Дело № 2-719/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 апреля 2011 года город Соликамск
Соликамский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,
с участием истца Буткова С.М.,
представителя ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Авангард» Устинова А.П.,
при секретаре Ероговой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буткова Сергея Михайловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Авангард» о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Бутков С.М. обратился в Соликамский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Авангард» (далее ООО ЧОО «Авангард») о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства за февраль 2011 г. в размере 12 397 руб. 12 коп., компенсации морального вреда 20 000 руб. Иск обоснован тем, что со 02.01.2010 г. работал в ООО ЧОО «Авангард» <данные изъяты>. Приказом от 30.12.2010 г. уволен по сокращению штата работников организации. За февраль 2011 г. ему не выплачено выходное пособие.
В судебном заседании истец Бутков С.М. на иске настаивал, уточнил, что за февраль 2011 г. ему не выплачен сохраняемый средний заработок в размере 12 397 руб. 12 коп. Моральный вред обосновал несвоевременной выплатой указанной денежной суммы.
Представитель ответчика ООО ЧОО «Авангард» Устинов А.П. с иском согласился только в части выплаты истцу сохраняемого заработка в размере 12 397 руб. 12 коп.
Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст. 68 ч.2 Гражданского процессуального кодекса РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания.
В судебном заседании установлено, что с 02.01.2010 г. по 30.12.2010 г. включительно Бутков С.М. состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Авангард», работал <данные изъяты>, что подтверждено записями в трудовой книжке.
Приказом от 30.12.2010 г. Бутков С.М. уволен в связи с сокращением штата работников (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).
При увольнении с Буткову С.М. было выплачено выходное пособие за январь 2011 г.
С 14.03.2011 г. Бутков С.М. трудоустроился в <данные изъяты>
На период трудоустройства истцу по месту прежней работы за февраль 2011 г. не был выплачен сохраняемый средний месячный заработок в размере 12 397 руб. 12 коп. в виду отсутствия у предприятия денежных средств.
В соответствии со ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Наличие задолженности перед истцом представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал, объясняя это объективными причинами от них не зависящими, в связи с чем исковые требования истца в этой части подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом характера и объема нарушения трудовых прав работника несвоевременной выплатой сохраняемого среднего месячного заработка за февраль 2011 г., суд определяет ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 700 руб.
В соответствии со ст.103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Расчет государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, произведен судом в соответствии со ст. 333.19 п.1 пп.1, 3 Налогового кодекса РФ и по требованию имущественного характера составил 495 руб. 88 коп. (12 397 руб. 12 коп. х 4% = 495 руб. 88 коп.), по требованию неимущественного характера – 200 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Авангард» в пользу Буткова Сергея Михайловича задолженность по выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства за февраль 2011 г. 12 397 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда 700 руб., всего 13 097 руб. 12 коп. (тринадцать тысяч девяносто семь руб. 12 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Авангард» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования Соликамский городской округ 695 руб. 88 коп. (шестьсот девяносто пять руб. 88 коп.).
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме – 19.04.2011 г.
Судья: Пирогова Н.Б.