Дело 2-1227/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 августа 2011 года город Соликамск
Соликамский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,
при секретаре Ероговой М.А.,
с участием помощника Соликамского городского прокурора Белкина В.В.,
истца Ястребова В.П.,
представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы» - Шварева В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ястребова Владимира Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
у с т а н о в и л:
Ястребов В.П. обратился в Соликамский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы» (далее ООО «ТЭКС») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Иск обоснован тем, что с 01.01.2011 г. по 18.04.2011 г. работал <данные изъяты>. Приказом от 18.04.2011 г. № № был уволен по собственному желанию. С приказом ознакомлен 02.06.2011 г. Увольнение считает незаконным, так как заявления об увольнении по собственному желанию не писал.
В судебном заседании истец Ястребов В.П. на иске настаивал.
Представитель ответчика ООО «ТЭКС» Шварев В.В. с иском не согласился, но подтвердил, что заявление истец об увольнении по собственному желанию не писал.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.
Расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 и ст. 80 Трудового кодекса РФ допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением (пп. «а» п.22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Соответственно, отсутствие добровольного волеизъявления работника является предметом судебного рассмотрения.
В судебном заседании установлено, что с 01.01.2011 г. Ястребов В.П. работал <данные изъяты>, что подтверждается приказом от 31.12.2010 г. № № о приеме на работу.
Приказом от 18.04.2011 г. № №-к Ястребов В.П. уволен по собственному желанию – п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Основанием для увольнения в приказе об увольнении указано заявление работника.
Отсутствие в наличии заявления Ястребова В.П. об увольнении по собственному желанию, нежелание прекращать трудовые отношения по собственной инициативе свидетельствует об отсутствии у истца добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений, в связи с чем увольнение работника по данному основанию является незаконным.
В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Разрешая вопрос об оплате вынужденного прогула, суд применяет положения ст. 139 Трудового кодекса РФ и п.4 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, в соответствии с которыми расчет средней заработной платы работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Согласно представленной ответчиком справке, а также табелям использования рабочего времени за период с 01.01.2011 г. по 18.04.2011 г. истцом отработано 67 дней, его заработная плата составила 42 073 руб. 91 коп.
Среднедневной заработок истца 627 руб. 97 коп. (42 073 руб. 91 коп. : 67 дн. = 627 руб. 97 коп.).
Исходя из указанного среднедневного заработка, судом определен размер заработной платы истца за время вынужденного прогула, который составил 46 469 руб. 78 коп. (627 руб. 97 коп. х 74 дн. (период вынужденного прогула с 19.04.2011 г. по 03.08.2011 г. включительно) = 46 469 руб. 78 коп.).
В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение в части восстановления на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден на основании ст.333.36 ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ.
Расчет государственной пошлины произведен судом в соответствии с п.п.1, 3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и составляет по требованию о восстановлении на работе 200 руб., по требованию о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула 1 594 руб. 09 коп. ((46 469 руб. 78 коп. – 20 000 руб.) х 3 % + 800 руб.)).
Досрочное расторжение договора аренды, исключение из штата ООО «ТЭКС» структурного подразделения <данные изъяты> не свидетельствуют о правомерности действий работодателя по увольнению работника в случае отсутствия его добровольного волеизъявления на прекращения трудовых отношений.
Доказательств трудоустройства истца на другую работу сторонами не представлено. Договор об оказании услуг по осуществлению контроля за сохранностью здания <данные изъяты>, заключенный 17.04.2011 г. между Комитетом имущественных отношений Соликамского муниципального района и Ястребовым В.П., представляет собой договор гражданско-правового характера, следовательно вознаграждение, получаемое истцом в рамках этого договора не должно учитываться судом при определении размера заработной платы за время вынужденного прогула.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш ил :
Исковые требования Ястребова Владимира Петровича удовлетворить.
Восстановить Ястребова Владимира Петровича в должности <данные изъяты> в Общество с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы».
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы» в пользу Ястребова Владимира Петровича заработную плату за время вынужденного прогула в размере 46 469 руб. 78 коп. (сорок шесть тысяч четыреста шестьдесят девять руб. 78 коп.). При выплате Ястребову Владимиру Петровичу заработной платы за время вынужденного прогула произвести удержания, установленные действующим законодательством.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы» в доход бюджета Муниципального образования «Соликамский городской округ» государственную пошлину 1 794 руб. 09 коп. (одну тысячу семьсот девяносто четыре руб. 09 коп.).
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами, опротестовано прокурором в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме – 08.08.2011 г.
Судья: Н.Б.Пирогова