Дело № 2-1488/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Соликамск 31 августа 2011 года
Соликамский городской суд Пермского края в составе председательствующей судьи Старчак Т.А.,
при секретаре Неклюдовой К.В.,
с участием помощника Соликамского городского прокурора Мельниковой И.В.,
представителя ответчика Рукавициной А.А., действующей на основании доверенности
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Соликамского городского прокурора в интересах Галинова Б.И. к <...>вому учреждению «Соликамское лесничество» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы,
у с т а н о в и л:
Соликамский городской прокурор обратился в суд в интересах Галинова Б.И. к Государственному краевому учреждению «Соликамское лесничество» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, указывая, что согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ истец имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 ТК РФ, согласно которой минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом; месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от <дата> № 91-ФЗ с <дата> на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты> рублей, а с <дата> в размере <данные изъяты> руб. в редакции ст. 1 Федерального закона от <дата> № - ФЗ.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор на исковых требованиях настаивает, просит обязать <...>вое учреждение «Соликамское лесничество» произвести перерасчет заработной платы Галинову Б.И. с учетом начисления уральского коэффициента свыше минимального размера оплаты труда за полностью отработанную норму рабочего.
Истец в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с плохим самочувствием. Суд, с учетом мнения помощника Соликамского городского прокурора, считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца Галинова Б.И.
Представитель ответчика <...>вого учреждения «Соликамское лесничество» с иском согласилась.
Выслушав, помощника Соликамского городского прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 ТК РФ, которой предусмотрено, в частности, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом; месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.ст. 146, 148 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст. 129 ТК РФ, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно, за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Федеральным законом от <дата> № 91-ФЗ с <дата> на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты> рублей, а с <дата> в размере <данные изъяты> руб. в редакции ст. 1 Федерального закона от <дата> № - ФЗ.
Судом установлено, что Галинов Б.И. работает в <...>вом учреждении «Соликамское лесничество» в должности сторожа. Согласно Уставу ответчик финансируется за счет субвенций из федерального бюджета, средств бюджета <...>, иных источников, не запрещенных законодательством РФ и <...>. В соответствии с Положением о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений <...> лесного хозяйства, куда входит <...>вое учреждение «Соликамское лесничество» оплата труда работников учреждений включает: должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Из трудового договора №-ТД, заключенного <дата> между <...>вом учреждении «Соликамское лесничество» и Галиновым Б.И. последнему установлен оклад <данные изъяты> руб., при начислении истцу заработной платы за полностью отработанную норму рабочего времени (<дата> года) уральский коэффициент включен в минимальный размер оплаты труда, в результате чего Галинову Б.И. была начислена и выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, что составляет менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, и не опровергается ответчиком.
Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой статьи 133 ТК РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
<...> коэффициента не зависит от размера и порядка установления тарифных ставок или окладов, надбавок, доплат, стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, а также иных составляющих заработной платы работника. Его применение возможно при любой системе оплаты труда. Введение новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов само по себе не предполагает отмены районного коэффициента, а также изменение его размеров и порядка применения. Указанное означает, что минимальная заработная плата, определенная в порядке ст. 148 ТК РФ, не может быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента, начисленного на минимальный размер оплаты труда. Иное толкование положений ст.ст. 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что не является социально справедливым.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Соликамского городского прокурора являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Соликамского городского прокурора, заявленные в интересах Галинова Б.И. удовлетворить.
<...>вое учреждение «Соликамское лесничество» произвести перерасчет заработной платы Галинову Б.И. за период с <дата> года с учетом начисления уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда за полностью отработанную норму рабочего времени.
Взыскать с ГКУ «Соликамское лесничество» государственную пошлину за рассмотрение дела в суде в доход муниципального образования « Соликамский городской округ» в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в <...>вой суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме, то есть с <дата> с принесением кассационной жалобы, представления в Соликамский городской суд.
Судья ( подпись) Т.А. Старчак