Дело № 2-1653/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 октября 2011 года город Соликамск
Соликамский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,
с участием представителя истца – Открытого акционерного общества «Уралкалий» Бобровой О.В., действующей по доверенности от 27.07.2011 г.,
ответчика Байдерина Н.В.,
при секретаре Ероговой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Уралкалий» к Байдерину Николаю Викторовичу о взыскании затрат на обучение и судебных расходов,
у с т а н о в и л:
ОАО «Уралкалий» обратилось к Байдерину Н.В. о взыскании расходов за обучение в сумме 12 501 руб. 90 коп. Иск обоснован тем, что в соответствии с контрактом от 11.08.2003 г. №, заключенном между ОАО «Сильвинит» и Байдериным Н.В., работодатель оплатил проезд ответчика до места учебы и обратно один раз в год, проживание в общежитии в размере 8 019 руб. 40 коп., стипендию студенту 5 525 руб. Общая сумма расходов на обучение Байдерина Н.В. составила 13 554 руб. 40 коп. Ответчик после окончания учебы обязан был отработать у работодателя не менее пяти лет – с 01.08.2008 г. по 01.08.2013 г. Байдерин Н.В. приступил к работе 23.07.2008 г., уволился 18.11.2008 г. в связи с призывом на военную службу. По окончании службы Байдерин Н.В. вновь был принят на работу 28.12.2009 г., уволен 10.06.2011 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. 17.05.2011 г. ОАО «Сильвинит» прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения к ОАО «Уралкалий». Поскольку ответчик нарушил условия контракта в части отработки у работодателя не менее пяти лет, ОАО «Уралкалий» просит взыскать с него 12 501 руб. 90 коп. и судебные расходы.
Представитель истца ОАО «Уралкалий» Боброва О.В. в судебном заседании на иске настаивала.
Ответчик Байдерин Н.В. с иском не согласился, пояснил, что при увольнении в обходном листе указан его долг перед работодателем 6 095 руб.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что 11.08.2003 г. между ОАО «Сильвинит» и Байдериным Н.В. был заключен контракт № о целевой подготовке специалиста с высшим образованием. Байдерин Н.В. обучался по бюджетной форме.
ОАО «Сильвинит» произвело оплату ответчику стипендии в размере 5 525 руб., проезда до места учебы и обратно, проживание в общежитии 8 019 руб. 40 коп.
Факт оплаты ОАО «Сильвинит» указанных сумм ответчик не оспаривал.
Байдерин Н.В. согласно п.3.1.2 контракта обязался отработать в ОАО «Сильвинит» не менее пяти лет.
Из материалов дела следует, что Байдерин Н.В. отработал на предприятии с 23.07.2008 г. по 18.11.2008 г., с 28.12.2009 г. по 10.06.2011 г. уволился по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, следовательно условие контракта по п.3.1.3. Байдерин Н.В. не исполнил по неуважительным причинам.
Согласно п. 4.1.4. контракта при расторжении трудового договора по инициативе студента до истечения срока, указанного в п.3.1.3. контракта, он обязан в месячный срок возместить работодателю средства, затраченные по контракту (плата за обучение, проживание в общежитии и др.).
В период работы ответчика в кассу предприятия был внесен налог на доходы физических лиц в сумме 1 042 руб. 50 коп.
17.05.2011 г. ОАО «Сильвинит» прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения к ОАО «Уралкалий».
С учетом отработанного времени задолженность Байдерина Н.В. перед ОАО «Уралкалий» на момент увольнения составляет 7 918 руб. 06 коп. согласно расчету задолженности:
13 554 руб. 40 коп. – 1 042 руб. 50 коп. = 12 501 руб. 90 коп. (долг за обучение за 5 лет);
12 501 руб. 90 коп. : 60 месяцев (12 мес. х 5 лет) = 208 руб. 37 коп. (долг за неотработанный месяц).
Байдерин Н.В. не отработал на предприятии 3 года 2 месяца (38 месяцев), что сам подтвердил в судебном заседании, следовательно его задолженность по обучению составляет 208 руб. 37 коп. х 38 месяцев = 7 918 руб. 06 коп.
Оснований для освобождения ответчика от возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение, в судебном заседании не установлено. Байдерин Н.В. уволился с ОАО «Уралкалий» по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Это обстоятельство исключает уважительность причины увольнения.
Несмотря на условия контракта у суда нет оснований возлагать на Байдерина Н.В. обязанность возмещения затрат на обучение в полном объеме, без учета отработанного времени, поскольку в соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.98 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям.
С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 316 руб. 72 коп., расчет которой произведен судом в соответствии со ст. 333.19 п.1 пп.1 Налогового кодекса РФ (7 918 руб. 06 коп. х 4% = 316 руб. 72 коп.).
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
р е ш и л:
Взыскать с Байдерина Николая Викторовича в пользу Открытого акционерного общества «Уралкалий» затраты на обучение 7 918 руб. 06 коп., расходы по оплате государственной пошлины 316 руб. 72 коп., всего 8 234 руб. 78 коп. (восемь тысяч двести тридцать четыре руб. 78 коп.).
В удовлетворении остальной части требований Открытому акционерному обществу «Уралкалий» отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме – 24.10.2011 г.
Судья: Н.Б.Пирогова