Дело № 2-440/12 22 марта 2012 года
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Соликамский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Злобиной Е.А.,
при секретаре Штирц Л.В.,
с участием прокурора Белкина В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пронина В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о восстановлении трудовых прав,
у с т а н о в и л:
Пронин В.В. обратился в суд с иском к ООО «***» со следующими требованиями: 1) признать запись в трудовой книжке «Запись № недействительна Директор ФИО1» недействительной; 2) обязать ООО «***» произвести увольнение истца в соответствии с действующим законодательством с момента вынесения судебного решения; 3) взыскать с ООО «***» в пользу истца заработную плату по день увольнения за вынужденный прогул; 4) обязать ООО «***» выдать истцу справку о заработной плате за отработанное время, о периоде работы у данного работодателя, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное страхование; 5) взыскать с ООО «***» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В иске указывал, что работал у данного работодателя с <дата>, решил уволиться, но ему внесли в трудовую книжку запись не об увольнении, а о недействительности записи о приеме на работу. С такой записью его не ставят на учет в ЦЗН.
В судебном заседании стороны достигли мирового соглашения, которое просят утвердить, указывая, что делают это добровольно, осознанно, последствия в соответствии со ст.221 ГПК РФ понимают.
Мировое соглашение сторон заключается в том, что истец отказывается от второго, третьего, четвертого, пятого пунктов своих требований, а ответчик вносит в трудовую книжку истца запись о том, что запись « Запись № недействительна Директор ФИО1» считать недействительной, а также производит запись в трудовой книжке истца об увольнении истца по собственному желанию по ст.77 ч.1 п.3 Трудового Кодекса РФ с <дата>. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заявление сторон об утверждении мирового соглашения, заслушав заключение прокурора об утверждении мирового соглашения на указанных в нем условиях, суд в соответствии со ст.ст.39, 173 ГПК РФ считает возможным утвердить мировое соглашение сторон на представленных в нем условиях, поскольку это не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы других лиц.
В соответствии со ст.220 абз.5 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Согласно ст.221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л :
Утвердить мировое соглашение между истцом Прониным В.В. и ответчиком ООО «***», по условиям которого истец отказывается от своего иска, за исключением требований о признании недействительной записи о недействительности записи № и произведении надлежащей записи об увольнении. Ответчик ООО «***», в свою очередь, вносит в трудовую книжку истца запись о том, что запись «Запись за № недействительна Директор ФИО1» считать недействительной и производит запись в трудовой книжке истца об увольнении по собственному желанию по ст.77 ч.1 п.3 Трудового Кодекса РФ с <дата> со ссылкой на соответствующий приказ.
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 15 дней.
Судья Злобина Е.А.