Дело № 2-758/12
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
11 апреля 2012 года Соликамский городской суд Пермского края в составе:
Председательствующей судьи – Жулановой Г.И.
При секретаре – Некрасовой Е.В.
С участием:
Прокурора – Желудовской Т.В.
Истца – Черемисинова М.С.
Представителя истца – Артемьева В.В.., действующей на основании устного ходатайства
Представителя ответчика – Троицкой О.К., действующей на основании доверенности № от <дата>
Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Соликамске гражданское дело по иску Черемисинова М.С. к ФКУ ИК-<данные изъяты> ГУФСИН России по <...> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
У с т а н о в и л:
Черемисинов М.С. обратился в Соликамский городской суд с иском к ФКУ ИК-<данные изъяты> ГУФСИН России по <...> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая в обоснование исковых требовани1, что с 26.09.2011 года по 08.02.2012 года работал в должности младшего инспектора 2 категории группы надзора отдела безопасности указанного учреждения, 07 февраля 2012 года написал рапорт об увольнении, не указав при этом дату, с которой ему было предложено уволиться. 08 февраля 2012 года ему вручили приказ об увольнении и трудовую книжку, приказ об увольнении был датирован 03.02.2012 года. Считая, что увольнение произведено в дату, фактически определенную работодателем по своему усмотрению, поскольку соглашения о расторжении трудового договора ранее предусмотренного законом срока предупреждения, сторонами достигнуто не было, а в его рапорте отсутствует дата, с которой он просит его уволить, он обратился в суд с указанными выше требованиями.
В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, согласно условиям которого Ответчик :
-изменяет дату увольнения Истца с 03.02.1012 года на дату 07.02.2012 года в соответствии с фактическим написанием рапорта об увольнении, без изменении формулировки увольнении;
- в срок до 16 апреля 2012 года издает приказ об изменении даты увольнения истца;
- вносит в трудовую книжку истца в день ее предоставления им две записи: о признании недействительной предыдущей записи об увольнении и об увольнении на согласованную дату без изменения формулировки увольнения;
- в течение трех дней с момента подписания настоящего мирового соглашения выплачивает Истцу заработную плату за время вынужденного прогула с 03.02.2012 года по 07.02.2012 года в сумме <данные изъяты>
Истец :
-отказывается от исковых требований к ответчику о восстановлении на работе;
-отказывается исковых требований об оплате вынужденного прогула;
-отказывается от исковых требований о возмещении морального вреда в связи с непродолжительным нарушением прав и несущественностью вреда;
-не позднее 16.04.2012 года предоставляет ответчику трудовую книжку для внесения в нее записей об изменении даты уольнени.
Стороны просят мировое соглашение утвердить и производство по делу прекратить.
Выслушав стороны, рассмотрев заявленное ходатайство, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу прекращению, суд находит его подлежащим удовлетворению.
В силу ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст.173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Суд считает, что условия мирового соглашения, изложенные в заявлении сторон, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.
Последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст.ст.39,173.220,221 ГПК РФ, суд
О п р е д е л и л:
По делу по иску Черемисинова М.С. к ФКУ ИК<данные изъяты> ГУФСИН России по <...> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда утвердить мировое соглашение, в соответствии с условиями которого:
Ответчик :
-изменяет Истцу дату увольнения с 03.02.2012 года на 07.02.2012 года без изменения формулировки увольнения;
- в срок до 16 апреля 2012 года издает приказ об изменении даты увольнения Истца на 07.02.1012 года;
- вносит в трудовую книжку Истца в день ее представления Истцом две записи: о признании недействительной предыдущей записи об увольнении и об увольнении на согласованную дату – 07.02.2012 г., без изменения формулировки увольнения;
-выплачивает Истцу в течение 3-дней со дня подписания мирового соглашения заработную плату за время вынужденного прогула с 03.02.2012 года по 07.02.2012 года в сумме <данные изъяты>
Истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда. Обязуется в срок не позднее 16.04.2012 года представить Ответчику трудовую книжку для внесении в нее записи об изменении даты увольнения.
Производство по делу прекратить
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в 15 дней в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в апелляционном порядке.
Председательствующая Г.И.Жуланова