Дело № 2-122/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Соликамск28 января 2011 года
Соликамский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Рублевой Н.В.,
с участием прокурора Никонова О.А.,
при секретаре Малтабар И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Соликамского городского прокурора в интересах Чижова Павла Ивановича к Открытому акционерному обществу «Соликамский магниевый завод» (далее ОАО «СМЗ») об отмене приказа,
установил:
Соликамский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Чижова П.И. к ОАО «СМЗ» об отмене приказа о переводе (перемещении), указывая, что 27 июля 2010 года распоряжением начальника отдела охраны ОАО «СМЗ» № «О переводе» в связи с производственной необходимостью охранник Чижов П.И. переведен с 04.08.2010 года в дежурную смену №, при этом согласие Чижова П.И. не спрашивалось. Считает, что распоряжение № в отношении Чижова П.И. о его перемещении в дежурную смену № является незаконным в соответствии со ст. 72.1 ч.1, 3 ТК РФ, поскольку согласно п.1.1, п.1.2 трудового договора № от 02.10.2007 года местом работы Чижова П.И. является цех № (отдел охраны службы безопасности ОАО «СМЗ»). Фактически местом работы Чижова П.И. с момента приема на работу являлась территория базы отдыха «Редикор» ОАО «СМЗ», который осуществлял ее охрану. В случае же с Чижовым П.И. произведен перевод на другое рабочее место, расположенное в другой местности. Чижов П.И. с базы отдыха «Редикор», расположенной в Соликамском муниципальном районе переведен на территорию завода ОАО «СМЗ», который находится в городе Соликамске. При этом письменное согласие на перевод с охраны базы отдыха «Редикор» на охрану территории завода ОАО «СМЗ» Чижов П.И. не давал.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор на исковых требованиях настаивает, считает, что перевод Чижова П.И. является незаконным, просит отменить распоряжение начальника отдела охраны ОАО «СМЗ» № от 27.07.2010 года «О переводе», распоряжение и.о. начальника отдела охраны ОАО «СМЗ» № от 22.09.2010 года «О переименовании распоряжения №» в части перемещения Чижова П.И., поскольку указанные документы приняты с нарушением трудовых прав работника.
Истец Чижов П.И. на исковых требованиях настаивает, пояснил, что работает в должности охранника базы отдыха «Редикор» ОАО «СМЗ», которая расположена в 64 км от города Соликамска. Распоряжением начальника отдела охраны ОАО «СМЗ» от 27.07.2010 года в связи с производственной необходимостью с 04.0-8.2010 года был переведен в дежурную смену № по охране ОАО «СМЗ». С данным распоряжением он не согласен, поскольку при оформлении на работу в качестве охранника с руководством службы безопасности и охраны ОАО «СМЗ» оговаривались условия работы только на базе отдыха «Редикор», на другие условия работы он не согласился бы. После прохождения стажировки в качестве ученика-охранника на ОАО «СМЗ» был переведен на должность охранника, на базу отдыха «Редикор». С ним был заключен трудовой договор, согласно которого с 01.11.2007 года за работу на базе отдыха «Редикор» ОАО «СМЗ» по совместительству ему устанавливалась дополнительная доплата к должностному окладу, выплачиваются надбавки за различные оказываемые услуги. Заработная плата охранника базы отдыха «Редикор» ОАО «СМЗ» существенно отличается от заработной платы охранника на заводе. Считает, что указанным распоряжением нарушаются его режим труда и отдыха.
Представитель ответчика ОАО «СМЗ» Васильев Д.Н., действующий на основании доверенности, с иском не согласен, пояснил, что по распоряжению начальника отдела охраны от 27.07.2010 года было осуществлено перемещение работника с одного охраняемого объекта ОАО «СМЗ» на другой охраняемый объект ОАО «СМЗ». База отдыха «Редикор» является охраняемым объектом ОАО «СМЗ», соответственно, условия трудового договора изменены не были. Согласно п.1.1 Договора от 22.10.2007 года, заключенного между ОАО «СМЗ» и Чижовым П.И. работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности ученика охранника отдела охраны Службы безопасности. На основании распоряжения от 14.12.2007 года Чижов П.И. переведен охранником отдела охраны службы безопасности. В п.1.2 трудового договора указано, что местом работы работника является цех №, который является структурным подразделением ОАО «СМЗ». Считает, что в результате перемещения Чижова П.И. не последовало изменения ранее оговоренных сторонами условий трудового договора, и трудовая функция в результате перемещения сохранилась в пределах должности.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленным структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. ..
В судебном заседании установлено, что 22.10.2007 года Чижов П.И. был принят учеником охранника отдела охраны службы безопасности ОАО «СМЗ», что подтверждается трудовым договором (л.д.6). На основании распоряжения от 14.12.2007 года № Чижов П.И. переведен охранником отдела охраны службы безопасности ОАО «СМЗ».
В соответствии со ст. 209 ч.6 ТК РФ, рабочим местом для работника является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Пунктом 1.2 трудового договора установлено, что рабочим местом Чижова П.И. является цех №. Цех № (Отдел охраны службы безопасности ОАО «СМЗ») является структурным подразделением ОАО «СМЗ», основной функцией которого является охрана всего имущества предприятия (п. 1.1, 4.1.1 Положения об отделе охраны Службы безопасности ОАО «СМЗ» л.д.27-35).
Согласно ст. 72.1 ч.3 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Довод Чижова П.И. о том, что при оформлении на работу в качестве охранника с руководством службы безопасности и охраны ОАО «СМЗ» оговаривались условия работы только на базе отдыха «Редикор», суд считает необоснованным, поскольку такое условие не содержится в заявлении Чижова П.И. о приеме на работу, отсутствует указание об этом в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, с которым истец был ознакомлен 22.10.2007 года (л.д.8), приказ истцом не оспорен.
Кроме того, согласно табеля постам дежурным сменам отдела охраны ОАО «СМЗ», база отдыха «Редикор» относится к посту, находящегося под охраной службы безопасности ОАО «СМЗ» (л.д.38-44).
Суд считает необоснованным довод иска о переводе ответчиком Чижова П.И. на работу в другой местности, так как в силу ст. 72.1 ТК РФ, переводом на другую работу признается перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем, постоянное или временное изменение трудовой функции работника. Такие обстоятельства судом не установлены, ответчиком произведено перемещение, на которое не требуется согласия работника.
При таких обстоятельствах, суд считает, что в удовлетворении исковых требований Чижову П.И. следует отказать, поскольку доказательств изменения определенных сторонами условий трудового договора суду не представлено.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении заявления Соликамского городского прокурора в интересах Чижова Павла Ивановича к Открытому акционерному обществу «Соликамский магниевый завод» о признании незаконным перевода, об отмене распоряжения № от 27.07.2010 года «О переводе», распоряжения № от 22.09.2010 года «О переименовании распоряжения №» в части перемещения Чижова Павла Ивановича отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд Пермского края в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме 03 февраля 2011 года.
СудьяН.В.Рублева