ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 января 2011 года Солецкий районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Жуковой Н.А.,
при секретаре Митрофановой Н.Г.,
с участием истца Грибенюковой Н.А.,
ответчика индивидуального предпринимателя Ведехиной В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грибенюковой Н.А. к индивидуальному предпринимателю Ведехиной В.А. о взыскании заработной платы за август 2010 года в сумме ... руб., за сентябрь 2010 года - в сумме ... руб. ... коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп., итого в общей сумма ... руб. ... коп.,
у с т а н о в и л:
Грибенюкова Н.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Ведехиной В.А. о взыскании задолженности по заработной плате за период с 20 августа 2010 года по 16 сентября 2010 года в размере ... руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы, указав, что она с 06 июня 2010 года по 16 сентября 2010 года работала у индивидуального предпринимателя Ведехиной В.А. в качестве продавца летнего кафе. По условиям трудового договора, работодатель обязалась выплачивать ей заработную плату в размере ... руб. в месяц, однако в нарушение трудового законодательства, заработная плата за отработанный с 20 августа по 16 сентября 2010 года период не выплачена, в связи с чем ответчик обязана уплатить, помимо заработной платы, проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Впоследующем истец Грибенюкова Н.А. исковые требования увеличила, просила взыскать с ответчика заработную плату за август 2010 года в сумме ... руб., за сентябрь (по 16 число) 2010 года - в сумме ... руб. ... коп., проценты (денежную компенсацию) в сумме ... руб. ... коп., итого в общей сумме ... руб. ... коп.
В судебном заседании истец Грибенюкова Н.А. исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям.
Ответчик индивидуальный предприниматель Ведехина В.А. иск не признала, пояснив, что истцу выплачена заработная плата за весь период её работы, задолженности не имеется, в связи с чем требования о взыскании заработной платы за август 2010 года и сентябрь 2010 года, а также процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы считала необоснованными.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьёй 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании из объяснений истца и письменных материалов дела установлено, что Грибенюкова Н.А. с 06 июня 2010 года была принята на работу в качестве продавца кафе «...».
Согласно пункту 1.2 трудового договора от 20 июня 2010 года ей была установлена заработная плата в сумме ... руб.
16 сентября 2010 года Грибенюкова Н.А. была уволена в связи с закрытием кафе.
Как установлено в судебном заседании, сроки выплаты заработной платы трудовым договором установлены не были, однако фактически выплата заработной платы производилась один раз в месяц 5 числа; заработная плата, за вычетом налога на доходы физических лиц, выплачивалась Грибенюковой Н.А. в размере не менее ... руб. в месяц, что сторонами и не оспаривалось.
В судебном заседании также установлено, что за весь период работы Грибенюковой Н.А. работодателем ей выплачена заработная плата: с 06 июня 2010 года по 30 июня 2010 года в сумме ... руб. ... коп.; с 01 июля 2010 года по 31 июля 2010 года - в сумме ... руб. ... коп. За период работы с 01 августа 2010 года по 31 августа 2010 года и с 01 сентября 2010 года по 16 сентября 2010 года заработная не выплачивалась, задолженность составляет ... руб. ... коп., в том числе за август 2010 года в сумме ... руб., за сентябрь 2010 года - ... руб. ... коп.
Указанные обстоятельства, помимо объяснений истца, подтверждены в судебном заседании следующими доказательствами:
Оценив представленные ответчиком Ведехиной В.А. доказательства, суд приходит к выводу, что доводы ответчика Ведехиной В.А. о том, что Грибенюковой Н.А. за август 2010 года и сентябрь (по 16 сентября 2010 года) заработная плата выплачена в полном объёме, являются несостоятельными.
Таким образом, ответчик индивидуальный предприниматель Ведехина В.А. обязана выплатить истцу Грибенюковой Н.А. задолженность по заработной плате за август 2010 года в сумме ... руб., за сентябрь 2010 года - ... руб. ... коп. (в пределах заявленных истцом требований).
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу приведённой нормы требования Грибенюковой Н.А. о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп. (в пределах заявленных требований) суд находит основанными на законе, а потому также подлежащими удовлетворению.
На основании статьи 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за август 2010 года в сумме ... руб., за сентябрь 2010 года - в сумме ... руб. ... коп. подлежит немедленному исполнению.
Так как решение состоялось в пользу истца Грибенюковой Н.А., которая освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика индивидуального предпринимателя Ведехиной В.А. надлежит взыскать госпошлину в доход местного бюджета в сумме 400 руб.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Грибенюковой Н.А. удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Ведехиной В.А. в пользу Грибенюковой Н.А. заработную плату за август 2010 года в сумме ... руб., за сентябрь 2010 года - в сумме ... руб. ... коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп., а всего - ... руб. ... коп.
Решение в части взыскания заработной платы за август 2010 года в сумме ... руб., за сентябрь 2010 года - в сумме ... руб. ... коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Ведехиной В.А. в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 руб.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Солецкий районный суд п. Шимск в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения - 04 февраля 2011 года.
Председательствующий Н.А. Жукова