РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Соль-Илецк 06 декабря 2010 года
Соль-Илецкий районный суд Оренбургской области в составе:
судьи Ухоловой М.А.,
с участием представителя истца адвоката ФИО6, действующего на основании удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ и ордера №№ от ДД.ММ.ГГГГ,
представителей ответчика Гаращука О.С. и Суюндуковой Г.Н.,
при секретаре Львовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нугумановой Н.Т. к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным решение об отказе в назначении и выплате льготной пенсии
установил:
Нугуманова Н.Т. обратилась в суд с иском указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ. Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № р Нугумановой Н.Т. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. При этом в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, не засчитаны периоды: календарно <данные изъяты> лет <данные изъяты> дней работы акушеркой ФАП, фельдшером мед.пункта и заведующей ФАП-фельдшером <адрес> Соль-Илецкой райбольницы, календарно <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней периода нахождения на курсах повышения квалификации, календарно <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> день периода нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходе за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р. При этом не засчитаны в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца периоды нахождения в отпуске по беременности и родам ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 25 дней) отпуска по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 г. 04 мес. и 13 дней) работы зав.ФАП-фельдшер включены в льготный стаж в календарном исчислении 1 год за 1 год. По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в льготном исчислении составила <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней. Просила суд признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № р об отказе в зачете досрочной трудовой пенсии по старости, обязать Пенсионный фонд зачесть в её льготный стаж: календарно <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней время нахождения на курсах повышения квалификации; календарно <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней работы акушеркой ФАП, фельдшером мед.пункта и заведующей ФАП-фельдшер ФИО12 больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; календарно <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> день периоды нахождения в отпуске по беременности родам и по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.; период нахождения в отпуске по беременности за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. Всего календарные <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дней – в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца) <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней и назначить пенсию в момента первичного обращения за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика расходы в сумме 200 рублей по оплате государственной пошлины и 3000 рублей за услуги представителя.
В судебном заседании истица и её представитель адвокат Нигматуллин Р.А., исковые требования уточнили. Пояснили, что ответчиком в изменение решения № р. от ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение №р от ДД.ММ.ГГГГ, в котором при требуемом стаже продолжительностью 25 лет работы в сельской местности приняли к зачету в льготный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней в льготном и календарном исчислении. Не приняты к зачету в льготный стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 01 год 03 месяца 21 день) нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. (после ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 00 лет 10 месяцев 23 дня) отпуска по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. свыше 1 года 6 мес. (после ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 00 лет 02 месяца 15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 00 лет 01 месяц 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 00 лет 01 месяц 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 00 лет 01 месяц 27 дней) – итого календарно <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней нахождения на курсах повышения квалификации. Всего не принято к зачету в льготный стаж календарные <данные изъяты> года <данные изъяты> месяце <данные изъяты> дней. Кроме того, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в отпуске по беременности иродам ребенка и в отпуске по уходу за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р. зачтены в льготный стаж в календарном исчислении – разница <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> день. Считают указанное решение необоснованным, поскольку во время нахождения на курсах повышения квалификации работник пользуется теми же гарантиями и компенсациями, которые предусмотрены ст.187 ТК РФ. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске уходу за обоими детьми должен быть включен в стаж в льготном исчислении (как 1 год и 3 месяца). Просили признать частично незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ №р и от ДД.ММ.ГГГГ №р об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; обязать зачесть в льготный стаж календарные 07 мес.26 дней на курсах повышения квалификации в льготном исчислении как <данные изъяты>; периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в отпуске по беременности и родам ребенка и в отпуске по уходу за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р. в льготный стаж в льготном исчислении (1 года за 1 год 3 месяца) – разница <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> день и назначить пенсию с момента исполнения льготного стажа ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ответчика расходы в сумме 200 рублей по оплате государственной пошлины и 3000 рублей за услуги представителя.
Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Гаращук О.С. и Суюндукова Г.Н., действующие на основании доверенностей, исковые требования не признали. Пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение начальника пенсионного фонда №р в изменение решения начальника пенсионного фонда №р от ДД.ММ.ГГГГ В рамках решения от ДД.ММ.ГГГГ, по постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. №2-П, не могут быть засчитаны периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, поскольку в это время Нугуманова Н.Т. не была занята непосредственным выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (свыше 1 года 6 мес.) не могут быть включены в льготный стаж, поскольку имели место после 06.10.1992 г., когда в законодательство были внесены изменения. Периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуске по беременности и родам ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитаны к календарном исчислении, поскольку в эти периоды не осуществлялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом20 пункта1 статьи27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) (с изменениями от 26 мая 2009 г.) если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают льготного порядка исчисления таких периодов работы.
Согласно п.1 Постановления №1066, вступившего в законную силу с 01.11.1999 г., был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
В соответствии с п.3 Постановления №1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01.11.2009 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464.
Учитывая, что согласно п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 01.11.1999 г. может быть исчислен в указанном льготном порядке.
Согласно представленного суду пенсионного дела истица обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № р от ДД.ММ.ГГГГ Нугумановой Н.Т. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отказано по причине отсутствия у неё требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости не засчитаны периоды работы акушеркой ФАП, фельдшером мед.пункта и заведующей ФАП-фельдшер <адрес> <адрес> райбольницы; время нахождения на курсах повышения квалификации, а также периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и уходу за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р. Кроме того, период нахождения в отпуске по беременности родам в количестве 14 дней – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в календарном исчислении. По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, составила <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, требуется 25 лет.
Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> №р от ДД.ММ.ГГГГ в изменение решения №р от ДД.ММ.ГГГГ Нугумановой Н.Т. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано. В стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости не засчитаны периоды: нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (свыше 1 года 6 месяцев), нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Льготный порядок (как 1 год и 3 месяца) не может быть применен к периоду нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Из трудовой книжки Нугумановой Н.Т. следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята акушеркой медпункта <адрес> районной больницы, ДД.ММ.ГГГГ переведена зав. ФАП <адрес> районной больницы, ДД.ММ.ГГГГ ей присвоена 1 квалификационная категория по специальности «лечебное дело», ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая квалификационная категория по специальности «лечебное дело», ДД.ММ.ГГГГ учреждено Муниципальное учреждение здравоохранения «ФИО13 центральная районная больница», ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Министерства здравоохранения России № 160 от 24.04.2003 года «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения России № 377 от 15.10.1999 года должность зав. ФАП <адрес> считать заведующая ФИО14 фельдшерско-акушерским пунктом –фельдшер, ДД.ММ.ГГГГ подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «лечебное дело».
Согласно справки администрации муниципального образования сельское поселение ФИО15 сельсовет <адрес>, ФИО16 фельдшерско-акушерский пункт находится в <адрес> района <адрес> области, как сельский населенный пункт <адрес> района <адрес>.
Согласно справки МУЗ «ФИО17 центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ Нугуманова Н.Т. работала в МУЗ ФИО18 ЦРБ ФАП <адрес> в должности акушерки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 ставку, в должности фельдшер мед.пункта <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 ставку, заведующей фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер ФАП <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ДД.ММ.ГГГГ на 1ставку. Данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.11 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно имеющимся штатным расписаниям за период 2003, 2006-2010 г. и тарификационным спискам за период 1992, 1993, 1995, 1997-2010 г. должности акушерка, заведующая ФАП, заведующая ФАП - фельдшер относились к среднему медицинскому персоналу. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации с отрывам от производства. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Справкой администрации МО СП ФИО19 сельсовет <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что Нугуманова Н.Т. находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпусках по уходу за детьми. Основание выдачи справки – расчетно-платежные ведомости за 1986, 1987, 1997, 1998, 1999 гг.
Учитывая изложенное, оценив представленные доказательства в совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в льготном порядке, при этом суд исходит из следующего.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года « О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом СССР от 22.05.1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим законом.
До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 года № 3443-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С принятием указанного Закона РФ, вступившего в силу 06.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях ( ст. 167 КЗоТ РФ).
Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР ( в ред.Закона РСФСР от 09.12.1971 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а так же в специальный стаж работы по специальности.
Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Следует также учитывать правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 05.11.2002 года № 320, согласно которой выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
При этом, поскольку спорные периоды работы истицы, засчитаны в льготном исчислении по решению пенсионного фонда, то периоды нахождения в отпусках по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком так же подлежат зачету в стаж истицы в льготном исчислении (1 год за 1 год 3 месяца).
Суд считает, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так же подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как в соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР и ст. 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы ( должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поскольку в указанные периоды за истицей сохранялось место работы, средний заработок, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, курсы повышения квалификации были связаны с её профессиональной деятельностью, порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний работников, предусмотрены Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан, то данные периоды должны быть засчитаны в специальный трудовой стаж истицы.
При этом периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует засчитать из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца, так как имели место до ДД.ММ.ГГГГ, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 1 года работы за 1 год.
В соответствии с ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Согласно п.1 ст.19 указанного закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учетом того, что Нугуманова Н.Т продолжает работать в прежней должности по настоящее время, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> право на досрочную пенсию у нее возникло с ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая, что в целом льготный стаж истицы на ДД.ММ.ГГГГ составлял 25 лет, она имеет право на назначение ей трудовой пенсии по старости на основании пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ -173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с чем решение начальника Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № р и от ДД.ММ.ГГГГ №р суд признает частично незаконными.
Принимая во внимание стаж работы истицы с учетом спорных периодов, исковые требования об обязании ответчика включить в трудовой стаж спорные периоды, назначении пенсии, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы...
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом изложенного, суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 200 руб. и 2 000 рублей за услуги представителя.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Нугумановой Н.Т. удовлетворить.
Признать решения начальника Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № р и от ДД.ММ.ГГГГ №р частично незаконными.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии Нугумановой Н.Т. из расчета 1 год работы за 1 год и три месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в календарном исчислении включить периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> назначить Нугумановой Н.Т. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> в пользу Нугумановой Н.Т. судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей и 2000 рублей за услуги представителя, а всего 2200 (две тысячи двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Соль-Илецкий районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: Решение вступило в законную силу 25.12.2010 года
Мотивированное решение суда изготовлено 14.12.2010 года.