Именем Российской Федерации
13 июля 2010 года город Сочи
Хостинский районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:
председательствующий судья Сидоров В.Л.,
при секретаре Ягудиной С.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лазарева М. А. к ОАО «Лазурная» о взыскании денежной суммы,
У С Т А Н О В И Л:
Лазарева М. А.обратился в Хостинский районный суд города Сочи с иском к ОАО «Лазурная»о взыскании денежной суммы.
В судебном заседании,обосновывая исковые требования,Лазарева М. А.пояснил,что он согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года был принят на работу на должность директора филиала ОАО «Лазурная»-«Лазурная Пик Отель»,расположенного в пос.Красная Поляна города Сочи.В этой должности он проработал до истечения срока трудового договора,т.е.до Дата обезличена года,при получении расчета работодателем с него были незаконно удержаны денежные суммы за апрель 2010 года -удержано за питание и перерасход 72378 руб.01 коп.и за май 2010 года -за питание и перерасход 8403 рубля 09 коп.Он считает,что данные удержания были произведены с него незаконно и с нарушением требований Трудового Кодекса РФ,так как администрацией ОАО «Лазурная»не была соблюдена процедура денежного начисления в счет возмещения ущерба,размер ущерба мог бы быть определен на основании расчетов,произведенных бухгалтерией на основании актов,рекомендаций,но этого сделано не было.Удержания были произведены ответчиком в связи с тем,что он якобы необоснованно питался в гостинице и давал указания по предоставлению гостям и клиентам гостиницы фруктов, коктелей.Однако эти действия он производил на основании установленной практики в гостинице,что подтверждается меморандумами,согласно которым разрешалось производить затраты на приветственные коктейли,комплименты ко дню рождения,к дню свадьбы с отнесением затрат на счет Номер обезличен,а также разрешалось производить траты на переговоры/митинги/с отнесением затрат на счет Номер обезличен.Таким образом,он никакого ущерба гостинице не причинил.Кроме этого,указанные факты имели место до февраля 2010 года,тогда как удержания с него были произведены в апреле-мае 2010 года,с приказом о взыскании его не ознакомили.Он просит взыскать с ответчика в его пользу незаконно удержанную с него сумму 80781 руб.10 коп.Кроме этого,действиями ответчика по удержанию с него при увольнении указанной суммы ему был причинен моральный вред,который он оценивает в 160 тысяч рублей и он эту сумму компенсации морального вреда просит взыскать с ответчика в его пользу.
Представитель ответчика по доверенности исковые требования Лазарева М. А.не признал,предоставив в судебное заседание письменный отзыв на иск и пояснив,что Лазарева М. А.действительно работал директором филиала гостиничного комплекса Лазурная «Пик отель»,трудовым договором и другими внутренними документами ему не разрешалось бесплатное питание в барах и ресторанах гостиничного комплекса.Питание сотрудников предусмотрено в служебном кафетерии.Однако проведенной в апреле 2010 года проверкой было установлено,что в период с июня 2009 года по февраль 2010 года Лазарева М. А.производился прием пищи в барах и ресторанах отделяя Лазурная «Пик отель»,что подтвердилось подписанными им счетами.У него образовалась тем самым задолженность в сумме 80781 руб.10 коп.,о чем была составлена служебная записка и Дата обезличена года ему было руководством гостиницы направлено уведомление о необходимости погасить задолженность за причиненный им ущерб.В этот же день эти документы были вручены Лазарева М. А.,однако он их получать и подписывать отказался,о чем в присутствии двух сотрудников гостиницы И.и К.был составлен акт.Дата обезличена года был издан приказ о произведении удержаний из зарплаты Лазарева М. А. в сумме 80781 рубля 10 коп.,удержания действительно были произведены из зарплаты за апрель-май 2010 года.Удержания были произведены в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ в пределах месячного заработка Лазарева М. А.,так как размер его заработка согласно трудового договора ежемесячно составлял сумму Номер обезличен рублей.Приказ о наложении взыскания Лазарева М. А.не оспорил до настоящего времени.Тем самым,каких-либо нарушений администрацией ОАО «Лазурная»при удержании из заработной платы Лазарева М. А.суммы ущерба 80781 руб.10 коп.допущено не было и моральный вред ему причинен не был.Ссылки Лазарева М. А.на момерандум,согласно которому он мог производить траты на встречи,коктейли,ко дню рождения,несостоятельны,так как, если таковые траты были произведены и подтверждались,то эти суммы не были учтены при составлении акта сверки.А в нем были учтены именно затраты,понесенные гостиницей на необоснованное питание самого Лазарева М. А.,что подтверждается подписанными им самим счетами.
Суд,выслушав пояснения сторон,исследовав материалы дела,считает,что иск Лазарева М. А.удовлетворению не подлежит по следующим основаниям:
В ч.1 ст.238 Трудового Кодекса РФ указывается,что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы/упущенная выгода/взысканию с работника не подлежат.
При прямым действительным ущербом согласно ч.2 ст.328 Трудового Кодекса РФ является реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
В соответствии с ч.1 ст.248 Трудового Кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба,не превывающей среднего месячного заработка,производится по распоряжению работодателя.Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня установления работодателем размера причиненного ущерба.
Как видно из материалов дела и установлено в судебном заседании,истец Лазарева М. А.на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года был принят на работу в ОАО «Лазурная»на должность директора филиала гостиничного комплекса Лазурная «Пик отель».
В соответствии с заключенным с ним трудовым договором была установлена заработная плата Лазарева М. А.Номер обезличен рублей в месяц.
В указанном трудовом договоре Номер обезличен не предусматривалось право Лазарева М. А.на бесплатное питание в барах и ресторанах гостиничного комплекса.
В положении о персонале ОАО «Лазурная»также не указывается возможность Лазарева М. А.,как директора филиала,бесплатно питаться в барах и ресторанах гостиничного комплеса.В соответствии с п.17.1 указанного Положения питание работников ОАО «Лазурная» предусмотрено в служебном кафетерии.
В апреле 2010 года зам.генерального директора ОАО «Лазурная»-начальником ФЭУ-главным бухгалтером ОАО «Лазурная»была составлена служебная записка,согласно которой в результате проведения внутренней проверки балансов мастер-счетов была выявлена дебиторская задолженность по мастер-счету Номер обезличен за питание в сумме 80781 руб.10 коп.Данный счет был открыт для закрытия счетов по представительским расходам во время проведения деловых переговоров директором филиала Лазарева М. А.,однако затем им стал использоваться в личных целях для закрытия сумм по приемам пищи.Данные суммы не предусмотрены ни трудовых договором Лазарева М. А.,ни какими-либо внутренними распорядительными документами.Сумма неоплаченных счетов за период с июня 2009 года по февраль 2010 года составила 80781 руб.10 коп.В служебной записке указывается,что директор филиала Лазарева М. А.причинил ущерб ОАО «Лазурная» и он должен нести ответственность по ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб в размере пределов месячного заработка.
16 апреля 2010 года генеральным директором ОАО «Лазурная»директору филиала Лазарева М. А.было направлено уведомление за Номер обезличен,в котором указывается о том,что Лазарева М. А.в период времени с июня 2009 года по февраль 2010 года производился прием пищи в барах и ресторанах отеля «Рэдиссон Лазурная Пик отель»,суммарная задолженность составила 80781 руб.10 коп.В связи с чем,ему предлагалось в трехдневный срок погасить задолженность.
С данным уведомлением о погашении задолженности Лазарева М. А.был ознакомлен начальником правового отдела ОАО «Лазурная» Дата обезличена года,однако от подписи в ознакомлении с документом Лазарева М. А.отказался в присутствии двух сотрудников ОАО «Лазурная»,о чем был составлен акт от 16 апреля 2010 года.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля И.показала,что она работает в ОАО «Лаурная»,она присутствовала при том,как 16 апреля 2010 года директор филиала Лазарева М. А.был ознакомлен начальником правого отдела ОАО Ч.с уведомлением о погашении образовавшейся у него задолженности в сумме 80781 руб.10 коп.за необоснованное питание в барах и ресторанах гостиничного комплекса,однако от подписи в ознакомлении Лазарева М. А.отказался,о чем был составлен акт,в котором она расписалась вместе с сотрудником ОАО К.
Свидетель К.также показал,что она присутствовал 16 апреля 2010 года,когда директор филиала Лазарева М. А.был ознакомлен начальником правого отдела ОАО Ч.с уведомлением о погашении образовавшейся у него задолженности за необоснованное питание в барах и ресторанах гостиничного комплекса,однако от подписи с ознакомлением Лазарева М. А.отказался,о чем был составлен акт,в котором он расписался вместе с сотрудницей ОАО И.
30 апреля 2010 года генеральным директором ОАО «Лазурная»З.был издан приказ Номер обезличен «Об удержании из заработной платы»по результатам проведения внутренней проверки,в котором указывается о произведении удержания из заработной платы за апрель 2010 г.у материально-ответственного лица-директора филиала Лазарева М. А.,сумма удержания составляет 80781 руб.10 коп.,основание приказа-служебная записка П.
В соответствии с данным приказом из заработной платы Лазарева М. А.и были произведены удержания в общей сумме 80781 руб.10 коп.,законность удержаний оспаривается истцом.
Суд, исследовав предоставленные документы,приходит к выводу о том,что удержание из заработной платы Лазарева М. А.в сумме 80781 руб.10 коп.было произведено администрацией ОАО «Лазурная»обосновано,в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ,в установленные сроки и в пределах его месячного оклада.
Так,размер среднего месячного заработка Лазарева М. А.согласно трудового договора составлял Номер обезличен рублей в месяц,из его заработной платы была удержана сумма,не превышающая одного месячного заработка.
Приказ об удержании был издан после выявления данного факта,а удержания были произведены на основании составленных документов после проведенной проверки и выявленного факта причинения Лазарева М. А.прямого ущерба ОАО «Лазурная»в сумме 80781 руб.10 коп.
Суд также приходит к выводу о том,что причинение прямого ущерба Лазарева М. А.ОАО «Лазурная»подтверждается предоставленными ответчиком в суд счетами из ресторанов и баров с подписью истца,при этом размер ущерба был определен по фактическим потерям,исчисляемым исходя из суммы счетов за потребленные и не оплаченные им услуги питания,согласно прейскуранту цен, действовавших на момент получения услуг питания.
Тем самым,исковые требования Лазарева М. А.о взыскании с ответчика в его пользу суммы удержания из заработной платы 80781 руб.10 коп.удовлетворению не подлежат.
Суд не может принять доводы истца о том,что действовавшим в ОАО «Лазурная»меморандумом разрешалось производить траты на встречи,переговоры,дни рождений и т.д.,так как при исчислении суммы ущерба администрацией ОАО «Лазурная»учитывались только неподтвержденные счета на осуществление питание самого Лазарева М. А.в барах и ресторанах.
Суд также учитывает,что в установленные Трудовым Кодексом РФ сроки приказ от Дата обезличена года Номер обезличен об удержании из заработной платы Лазарева М. А.оспорен не был.
С учетом изложенного,суд не находит оснований к удовлетворению исковых требований Лазарева М. А.,считая при этом,что администрацией ОАО «Лазурная»не было допущено каких-либо нарушений трудового законодательства при производстве удержаний из заработной платы Лазарева М. А.
Суд также не находит оснований к взысканию в пользу истца с ответчика компенсации морального вреда по следующим основаниям:
В соответствии с ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Тем самым,степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда,индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Суд приходит к выводу о том,что действиями администрации ОАО «Лазурная»Лазарева М. А.при производстве удержаний из его заработной платы причиненного им ущерба не были причинены ему какие-либо нравственные или физические страдания,администрацией ОАО «Лазурная» не были допущены при этом какие-либо нарушения действующего трудового законодательства РФ,тем самым,отсутствуют предусмотренные действующим законодательством РФ основания для взыскания и выплаты истцу Лазарева М. А.компенсации морального вреда.
Суд не может принять доводы истца,так как они опровергаются изложенными в решении доказательствами и материалами дела.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении искового заявления Лазарева М. А. к ОАО «Лазурная» о взыскании денежной суммы отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течении 10 дней,отпечатано в совещательной комнате.
Судья: В.Л.Сидоров.
На момент публикации не вступило в законную силу.