К делу № 2-1789/2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 октября 2010 года
Хостинский районный суд г. Сочи Краснодарского края
в составе
Председательствующего, судьи Клименко И.Г.
при секретаре Любарской Е.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потопа П.Н. к Южному ОАО «Юждорстрой» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Потопа П.Н. обратился в суд с иском к Южному ОАО «Юждорстрой» о взыскании заработной платы. Требования мотивированы тем, что он работал в Южном ОАО «Юждорстрой» филиал СУ №893 с 23.09.1996г. согласно приказа от 24.02.2010г. №48. В связи с сокращением штата работников в ЮОАО «Юждорстрой» он был уволен 04.05.2010г. Ему была начислена, но невыплачена заработная плата. Просит суд взыскать с ЮОАО «Юждорстрой» начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 6651,63 руб., компенсацию за отпуск в размере 8921,08 руб., выходное пособие в сумме 22912,74 руб.
Истец просил суд удовлетворить заявленные требования.
Представитель ответчика ЮОАО «Юждорстрой» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, причины неявки суду неизвестны.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению.
К такому выводу суд пришел по следующим основаниям.
Действительно, как следует из материалов гражданского дела, Потопа П.Н. принят на работу дорожным рабочим 2 разряда в ЮОАО «Южорстрой» 23.09.1996 г. в соответствии с приказом № 37-л от 30.09.1996.(л.д. 4).
09.03.2010 г. Потопа П.Н. уволен в связи с сокращением штата, так как в организации нет свободных вакансий, соответствующих квалификации Потопа П.Н. (л.д.3)
Вместе с тем, согласно представленного ЮОАО «Юждорстрой» расчетного листка, установлено, что в настоящее время у ЮОАО «Юждорстрой» имеется задолженность по выплате заработной платы перед Потопа П.Н. в сумме 37515 рублей 45 копеек.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации.
Согласно ст. 4 Трудового кодекса РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Основополагающим принципом трудового права в соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии с положениями ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, судом достоверно установлено что ЮОАО «Южорстрой» допускаются нарушения вышеуказанных норм трудового законодательства Российской Федерации и наличие перед Потопа П.Н. задолженности по оплате труда.
Судом достоверно установлено, что ответчиком ЮОАО «Юждорстрой» грубо нарушены нормы трудового законодательства РФ выразившись в незаконном бездействии по не выплате заработной платы Потопа П.Н., при этом, удовлетворяя исковые требования Потопа П.Н., настоящим решением суда в полной мере будут защищены его права и законные интересы.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковое заявление Потопа П.Н. к Южному ОАО «Юждорстрой» о взыскании заработной платы,
Взыскать с Южное Открытое Акционерное Общество «Юждорстрой» в пользу Потопа П.Н. заработную плату в размере 6651,63 руб., компенсацию за отпуск в размере 8921,08 руб., выходное пособие в сумме 22912,74 руб.
Всего взыскать с Южное Открытое Акционерное Общество «Юждорстрой» в пользу Потопа П.Н. заработную плату в размере 37515 (тридцать семь тысяч пятьсот пятнадцать) рублей 45 копеек.
Решение обратить к немедленному исполнению.
Решение в 10 дней может быть обжаловано в краевой суд через Хостинский районный суд города Сочи.
Председательствующий: Клименко И.Г.
Решение на момент публикации не вступило в законную силу