Дело № 2-2244/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 ноября 2011 года Хостинский районный суд г. Сочи
Краснодарского края в составе:
председательствующего Н.А. Волковой
при секретаре Н.А. Феськовой
с участием прокурора М.А. Козицкой
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Адлерского района города Сочи в интересах Чужикова Ю.Н. к ООО «Центральное объединение газификации» об установлении факта трудовых отношений и понуждении к внесению записи в трудовую книжку
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Адлерского района города Сочи обратился в суд с иском в интересах Чужикова Ю.Н. к ООО «Центральное объединение газификации», в котором просит установить факт трудовых отношений между Чужиковым Ю.Н. и ООО «Центральное объединение газификации». Обязать ООО «Центральное объединение газификации» внести в трудовую книжку Чужикова Ю.Н. запись о работе в ООО «Центральное объединение газификации»
Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии с договором подряда от 16.05.2011 г. №, заключенным с генеральным подрядчиком - ООО «Стройсервис-ПС», ООО «Центральное объединение газификации» выполняло строительно-монтажные работы на объекте «Магистральный водовод от водозабора р. Мзымта до водозабора на р. Псоу» на участках 11К0-11К20,11К23-Г1К25, 11К0-11К-9.Строительство названного объекта осуществлялось на основании разрешения Администрации Адлерского района города-курорта Сочи № 23 от 27 апреля 2011 г. Согласно ст. 15 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В силу ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме па работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу. Вместе с тем, установлено, что работник ООО «Центральное объединение газификации» Чужиков Ю.Н. с 10 мая 2011 года по 12 августа 2011 года осуществлял трудовую деятельность по строительству- монтажу объекта «Магистральный водовод от водозабора р. Мзымта до водозабора на р. Псоу», при этом работодателем с указанным работником трудовой договор надлежащим образом не оформлен, приказ о приеме его на работу не издан, сведения о приеме на работу в трудовую книжку не внесены. Изложенное подтверждается материалами проверки, объяснениями бывшего работника ООО «Центральное объединение газификации» Д. Неисполнение руководством ООО «Центральное объединение газификации» требований трудового законодательства повлекло нарушение трудовых прав Чужикова Ю.Н., поскольку в трудовую книжку работника не внесены данные о его работе, что в свою очередь, влечет сокращение трудового стажа Чужикова Ю.Н. В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор наделен правом подачи в суд заявлений в защиту законных прав граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Чужиков Ю.Н., будучи надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседаний, что подтверждается судебной распиской, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель ООО «Центральное объединение газификации» иск признал.
В силу 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд считает, что признание иска представителем ООО «Центральное объединение газификации» не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и считает возможным принять признание иска ответчиком.
В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Удовлетворяя иск, суд в силу положений ст.101, ч.1 ст.103 ГПК РФ взыскивает с ООО «Центральное объединение газификации» государственную пошлину в сумме 4 000 рублей, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден в силу закона.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора Адлерского района города Сочи в интересах Чужикова Ю.Н. удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Чужиковым Ю.Н. и ООО «Центральное объединение газификации», обязав ООО «Центральное объединение газификации» внести в трудовую книжку Чужикова Ю.Н. запись о работе в ООО «Центральное объединение газификации».
Взыскать с ООО «Центральное объединение газификации» в доход государства судебные издержки в сумме 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Хостинский районный суд г. Сочи в течение 10 дней.
Председательствующий: Н.А. Волкова
На момент публикации решение суда не вступило в законную силу.
СОГЛАСОВАНО: СУДЬЯ Н.А. ВОЛКОВА