К делу № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 04 февраля 2011 года Судья Лазаревского районного суда г.Сочи Павлова О.Ю. при секретаре Багдасарян О.Г. рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению Несмеяновой Ж.В. к Лазаревскому отделению № 1849 ОАО «Сбербанк России» о признании увольнения незаконным, изменении даты, формулировки основания и причины увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Несмеянова Ж.В. обратилась в Лазаревский районный суд города Сочи с исковым заявлением о признании незаконным приказа управляющей Лазаревского отделения № 1849 ОАО «Сбербанк России» от ДД.ММ.ГГГГ № № о ее увольнении по инициативе работодателя п.7 ч.1 ст. 81 ТК, за совершение виновных действий работником, которые дают основание для утраты доверия к нему, изменении формулировки увольнения по инициативе работника (по собственному желанию, ст.80 ТК РФ, изменении даты увольнения на дату вынесения решения суда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В обоснование требований указала, что увольнение по указанному выше пункту является незаконным, поскольку с ее стороны отсутствуют виновные действия, приказ не содержит конкретных фактов и сведений, какие именно обязанности и правила внутреннего трудового распорядка ею нарушены. В судебном заседании Несмеянова Ж.В. поддержала исковые требования, пояснив, что при ее увольнении работодатель нарушил требования трудового законодательства, поскольку виновные действия с ее стороны отсутствовали. Она работала в должности старшего контролера-кассира сектора обслуживания физических лиц операционного отдела. Ее непосредственным руководителем был С.Р.М., который совершил хищение денежных средств, используя ее секретный код. Она не называла С.Р.М. номер своего кода, но допускает, что он мог его увидеть и запомнить во время подтверждения ее операций с крупными суммами денег, когда находился по служебной необходимости рядом с ней в тот момент, когда она набирала на компьютере свой пароль ( код). Представитель Лазаревского отделения № 1849 ОАО «Сбербанк России» по доверенности Крычко В.В. в судебном заседании возражал в удовлетворении исковых требований, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ Несмеянова Ж.В. была принята на работу в Лазаревское ОСБ №1849 ОАО «Сбербанк России» на должность кассира в сектор обслуживания физических лиц операционного отдела согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Несмеянова Ж. В. являлась работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Действия, которые послужили основанием для утраты доверия со стороны работодателя и увольнения истицы заключаются в том, что в секторе обслуживания физических лиц операционного отдела (далее СОФЛ ОПЕРО) имело место злоупотребление и хищение денежных средств в размере <данные изъяты> бывшим начальником СОФЛ ОПЕРО С.Р.М.. Совершению хищения способствовало игнорирование руководителем отдела С.Р.М. и операционно- кассовыми работниками в том числе и Несмеяновой Ж.В., требований «Порядка обеспечения безопасности информационных технологий в СБ РФ» от 28.12.2001г. №875-р по соблюдению конфиденциальности личных паролей, что подтверждено справкой проверки обстоятельств хищения денежных средств в особо крупном размере начальником СЛФЛ ОПЕРО Лазаревского ОСБ №1849 Сбербанка России С.Р.М. По счету № на имя В.А.В. (вклад «Обезличенные металлические счета») в нарушение п.6.2.1 Порядка открытия и ведения обезличенных металлических счетов от ДД.ММ.ГГГГ №928-р (с изменениями) в отсутствие вкладчика, без предъявления документа, удостоверяющего его личность, и сберегательной книжки (записи в сберкнижке № отсутствуют) ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ С.Р.М. совершены расходные операции в АС «Филиал» с отражением их в учете (кассовые журналы ф. № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ), с подделкой подписи вкладчика на расходных кассовых ордерах ф. № №№ № и присвоением денежных средств по вкладу на суммы <данные изъяты>, <данные изъяты>. и <данные изъяты>. (масса металла <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты>). Старшим контролером-кассиром Несмеяновой Ж.В. (переведена в СОЮЛ ОПЕРО) по операции за ДД.ММ.ГГГГ не признана подпись, как кассира, на расходном ордере и пояснить данный факт не смогла. Следовательно, подпись ответственного лица подделана на расходных ордерах, пароль в АС «Филиал» скомпрометирован. ДД.ММ.ГГГГ С.Р.М. оформлена расходная операция по расходному кассовому ордеру ф. № № на сумму <данные изъяты> Кассир Несмеянова Ж.В. не смогла пояснить данный факт. ДД.ММ.ГГГГ С.Р.М. оформлена расходная операция по расходному кассовому ордеру ф. № № на сумму <данные изъяты> Контролер-кассир Несмеянова Ж.В. данный факт пояснить не смогла. В соответствии с п.4.4. Должностной инструкции Несмеянова Ж.В. несет ответственность за соблюдение конфиденциальности требований по информационной безопасности. Доверие работодателя работнику следует трактовать как убежденность в честности и добросовестности работника. Убедившись при приеме на работу, что лицо отвечает указанным критериям, или руководствуясь презумпцией добросовестности принимаемого на работу лица (при отсутствии необходимых данных), работодатель выражает свое доверие работнику путем передачи ему товарных или денежных ценностей для их обслуживания. С целью обеспечения сохранности имущества, получения прибыли, обеспечения стабильности материального и финансового положения организации, а также с целью предотвращения возможного ущерба имуществу организации работодателем установлены специальные правила обслуживания денежных и товарных ценностей, которые являются частью трудовых обязанностей работника, которые регламентируются внутренними нормативными документами. Несоблюдение этих правил или отклонение от них при выполнении отдельных операций либо однозначно приводит к возникновению ущерба, либо создает предпосылки для его возникновения. ДД.ММ.ГГГГ Несмеяновой Ж.В. было вынесено дисциплинарное наказание в виде увольнения по соответствующим основаниям. (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). От ознакомления со справкой проверки обстоятельств хищения денежных средств в особо крупном размере начальником СОФЛ ОПЕРО Лазаревского ОСБ №1849 Сбербанка России С.Р.М. Несмеянова Ж.В. отказалась, в связи с чем, был составлен соответствующий акт. Таким образом при увольнении Несмеяновой Ж.В., работодателем были выполнены все требования ст. 193 ТК РФ «Порядок применения дисциплинарных взысканий». ДД.ММ.ГГГГ в Лазаревском ОСБ №1849 Государственной инспекцией труда была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при увольнении Несмеяновой Ж.В. Каких либо нарушений Лазаревским ОСБ №1849 трудового законодательства выявлено не было, что подтверждается актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ №. Грубые нарушения «Порядка обеспечения безопасности информационных технологий в Сбербанке России» №875-р допущенные старшим контролером-кассиром СОФЛ ОПЕРО Несмеяновой Ж.В. (в 3 случаях на общую сумму <данные изъяты>), в части соблюдения конфиденциальности личных паролей способствовали хищению денежных средств начальником СОФЛ ОПЕРО С.Р.М. Выслушав стороны, свидетеля Ц.Л.В., подтвердившую, что истица в нарушение требований должностной инструкции не сохранила в тайне личный пароль, исследовав письменные документы дела, суд считает, что исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ Несмеянова Ж.В. была принята на работу в Лазаревское ОСБ №1849 ОАО «Сбербанк России» на должность кассира в сектор обслуживания физических лиц операционного отдела (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ/г. и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Несмеянова Ж.В. была уволена по инициативе работодателя по п.7 ст.81 Трудового Кодекса РФ, согласно которой трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Судом установлено, что Несмеянова Ж. В. являлась работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности и с ней были заключены договора о полной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № ДД.ММ.ГГГГ Поводом для утраты доверия со стороны работодателя послужили события, что в секторе обслуживания физических лиц операционного отдела (далее СОФЛ ОПЕРО) имело место злоупотребления и хищения денежных средств в размере <данные изъяты> бывшим начальником СОФЛ ОПЕРО С.Р.М.. Совершению хищения способствовало игнорирование руководителем отдела С.Р.М. и операционно- кассовыми работниками в том числе и Несмеяновой Ж.В., требований «Порядка обеспечения безопасности информационных технологий в СБ РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №875-р по соблюдению конфиденциальности личных паролей, что подтверждено справкой проверки обстоятельств хищения денежных средств в особо крупном размере начальником СЛФЛ ОПЕРО Лазаревского ОСБ №1849 Сбербанка России С.Р.М. по счету № на имя В.А.В. (вклад «Обезличенные металлические счета») в нарушение п.6.2.1 Порядка открытия и ведения обезличенных металлических счетов от ДД.ММ.ГГГГ №928-р (с изменениями) в отсутствие вкладчика, без предъявления документа, удостоверяющего его личность, и сберегательной книжки (записи в сберкнижке № отсутствуют) ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ С.Р.М. совершены расходные операции в АС «Филиал» с отражением их в учете (кассовые журналы ф. № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ), с подделкой подписи вкладчика на расходных кассовых ордерах ф. № №№ № и присвоением денежных средств по вкладу на суммы <данные изъяты>., <данные изъяты>. и <данные изъяты>. (масса металла <данные изъяты>, <данные изъяты> и <данные изъяты>). Старшим контролером-кассиром Несмеяновой Ж.В. (переведена в СОЮЛ ОПЕРО) по операции за ДД.ММ.ГГГГ не признана подпись, как кассира, на расходном ордере, данный факт она пояснить не смогла. Таким образом, подпись ответственного лица подделана на расходных ордерах, пароль в АС «Филиал» скомпрометирован. ДД.ММ.ГГГГ С.Р.М. оформлена расходная операция по расходному кассовому ордеру ф. № № на сумму <данные изъяты>. Кассир Несмеянова Ж.В. не смогла пояснить данный факт. ДД.ММ.ГГГГ С.Р.М. оформлена расходная операция по расходному кассовому ордеру ф. № № на сумму <данные изъяты>. Контролер-кассир Несмеянова Ж.В. данный факт пояснить не смогла. В соответствии с п.4.4. Должностной инструкции Несмеянова Ж.В. несет ответственность за соблюдение конфиденциальности требований по информационной безопасности. Главными критериями квалификации действий в качестве дающих основание для утраты доверия является ущерб либо угроза его возникновения, и виновные действия со стороны увольняемого лица. При увольнении Несмеяновой Ж.В. работодатель исходил из того, что дальнейшее пребывание работника на работе, связанной с обслуживанием товарно-денежных ценностей, способствует возникновению угрозы либо же создает условия, при которых другие работники могут воспользоваться ценностями в своих корыстных или иных личных целях, пусть даже без присвоения и обращения их в свою собственность. ДД.ММ.ГГГГ Несмеяновой Ж.В. было вынесено дисциплинарное наказание в виде увольнения по соответствующим основаниям. (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). От ознакомления со справкой проверки обстоятельств хищения денежных средств в особо крупном размере начальником СОФЛ ОПЕРО Лазаревского ОСБ №1849 Сбербанка России С.Р.М., Несмеянова Ж.В. отказалась, в связи с чем был составлен соответствующий акт. При увольнении Несмеяновой Ж.В. работодателем были выполнены все требования ст. 193 ТК РФ «Порядок применения дисциплинарных взысканий». ДД.ММ.ГГГГ в Лазаревском ОСБ №1849 Государственной инспекцией труда была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при увольнении Несмеяновой Ж.В. Каких либо нарушений Лазаревским ОСБ №1849 трудового законодательства выявлено не было, что подтверждается актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ №. Грубые нарушения «Порядка обеспечения безопасности информационных технологий в Сбербанке России» №875-р допущенные старшим контролером-кассиром СОФЛ ОПЕРО Несмеяновой Ж.В. (в случаях на общую сумму 236,70 тыс.руб), в части не соблюдения конфиденциальности личных паролей для доступа в автоматизированные системы банка, способствовали хищению денежных средств начальником СОФЛ ОПЕРО С.Р.М. При данных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Несмеяновой Ж.В. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований Несмеяновой Ж.В. к Лазаревскому отделению № 1849 ОАО «Сбербанк России» о признании увольнения незаконным, изменении даты, формулировки основания и причины увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать. Решение может быть обжаловано в краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения через Лазаревский районный суд г.Сочи. Судья: О.Ю.Павлова Копия верна: Судья Павлова О.Ю.