К делу № 2-596/2011 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 марта 2011 года Лазаревский районный суд города Сочи в составе: Судьи Трухан Н.И. При секретаре Тарасовой Е.В. С участием прокурора Козырь А.И. Рассмотрев в судебном заседании дело по иску прокурора Лазаревского района города Сочи в интересах Российской Федерации к МУП города Сочи «Сочиавтотранс» о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации в службу занятости, Прокурор в интересах Российской Федерации просил признать незаконным бездействие МУП города Сочи «Сочиавтотранс» по не направлению в администрацию Лазаревского внутригородского района сообщения о заключении трудового договора с К.А.Л. Обязать МУП города сочи «Сочиавтотранс» направить в администрацию Лазаревского внутригородского района города Сочи сообщения о заключении трудового договора с К.А.Л. В обоснование своих доводов указывает на то, что ответчик не принял мер к своевременному уведомлению администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи о заключении трудового договора с К.А.Л., в нарушении ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 года № 273 «О противодействии коррупции», согласно которого работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. В судебном заседании помощник прокурора Козырь А.И. поддержал иск. Представитель ответчика – Фильченко А.В. (доверенность № 30/08 от 16.03.2011 года) с иском согласен. Однако указал, что К.А.Л. принят в МУП «Сочиавтотранс» ДД.ММ.ГГГГ, то есть за несколько месяцев до принятия правовой базы, регулирующей механизм применения п. 4 ст. 12 Закона РФ «О противодействии коррупции». Таким образом 10-дневныйсрок, отведенный на уведомление истек 19.02.2010 года, когда законодателем не было принято ни перечня должностей, ни порядка уведомления, а именно за несколько месяцев до их принятия. Уведомление прежнему работодателю направит в ближайшее время, из-за уважения к данной организации. Представитель администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи – Полозова Е.И. (доверенность № 07 01/2-01-25 от 11.01.2011 ) иск поддержала. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Распоряжением главы администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи от 30.11.2009 года № 95р-л К.А.Л. переведен с должности начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства на должность заместителя главы администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи. Согласно ст. 3 Закона Краснодарского края от 8.06.2007 года № 1243-КЗ «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы», заместитель главы администрации внутригородского района относится к высшим должностям муниципальной службы. Таким образом К.А.Л. указанным распоряжением главы администрации Лазаревского внутригородского района города Сочи от 30.11.2009года № 95р-л назначен на должность муниципальной службы. Распоряжением главы администрации Лазаревского района города Сочи № 6р-л от 09.02.2010 года. заместитель главы администрации Лазаревского района города Сочи К.А.Л. уволен по собственному желанию. Приказом директора МУП города Сочи «Сочиавтотранс» № 59-лс от09.02.2010 года К.А.Л. принят на работу в указанную организацию на должность первого заместителя директора, где и работает по настоящее время, что подтверждается его объяснениями, а также трудовым договором № 633 от 06.02.2010 года. В соответствии со ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Согласно ст. 64.1 ТК РФ, граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. По делу установлено, что ответчиком не принято мер к своевременному уведомлению администрации Лазаревского района о заключении трудового договора с К.А.Л., чем нарушены требования закона и интересы российской Федерации в сфере противодействия коррупции, а именно правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Признать незаконным бездействие МУП города Сочи «Сочиавтотранс» по не направлению в администрацию Лазаревского внутригородского района города Сочи сообщения о заключении трудового договора с К.А.Л. Обязать МУП города Сочи «Сочиавтотранс» направить в администрацию Лазаревского внутригородского района города Сочи сообщение о заключении трудового договора с К.А.Л. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд через Лазаревский районный суд. СУДЬЯ Трухан Н.И. Копия верна: Председатель Лазаревского районного Суда города Сочи Трухан Н.И.
Р Е Ш Е Н И Е