К делу № 2-1967/2011г. ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 31 августа 2011 года г.Сочи, п.Лазаревское Лазаревский районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: Председательствующего Козыревой Н.А. при секретаре Чаплыгиной А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Воронецкого И.Н. к МУП г.Сочи «Зеленстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, У С Т А Н О В И Л : Воронецкий И.Н. обратился в суд с иском к МУП г.Сочи «Зеленстрой» и просит взыскать с ответчика компенсацию за задолженность по выплате заработной платы в размере 39443 04 копейки и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8500 рублей 06 копеек. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с 20.09.1999 года по 14.02.2010 год он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, где работал в разных должностях, а в последнее время в должности ведущего специалиста в отделе экономического контроля с должностным окладом в 8500 рублей. За период с 01.01.2010 года по 21.06.2011 год ему не была выплачена заработная плата, задолженность по которой составила 39443 рубля 04 копейки и компенсация на невыплату заработной платы в размере 8500 рублей 06 копеек. Вышеуказанные действия свидетельствуют о неисполнении ответчиком основных обязанностей, предусмотренных законом и трудовым договором. В судебном заседании истец Воронецкий И.Н. поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика МУП г.Сочи «Зеленстрой» будучи надлежаще уведомлен о дне и времени слушания дела в судебное заседание не явился. Согласно ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответ-чика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя истца, просившего рассмотреть дело в порядке заочного производства, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. При этом суд считает исковые требования Воронецкого И.Н. подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Согласно ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В судебном заседании установлено, что с 20 сентября 1999 года по 14 февраля 2010 года Воронецкий И.Н. работал в Муниципальном унитарном предприятии г.Сочи «Зеленстрой» в различных должностях с окладом 8500 рублей, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно справке МУП г.Сочи «Зеленстрой» по состоянию на 21.06.2011 год, задолженность по выплате Воронецкому И.Н. заработной плате составляет 39443 рубля 04 копейки, а компенсация за невыплату заработной платы – составляет 8500 рублей 56 копеек. Данный факт подтверждается оборотно-сальдовыми ведомостью по счетам : 76.5 и 70, в соответствии с которыми задолженность по выплате истцу заработной платы составляет 38443 рубля 04 копейки и компенсация по выплате заработной платы в размере 8500 рублей 56 копеек. Исходя из ст.164 ТК РФ под компенсацией понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей. На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом компенсации в смысле статьи 129 Трудового кодекса РФ являются элементами оплаты труда и не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей. Статьей ст.236 ТК РФ также установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, установленная в судебном заседании сумма задолженности по выплате истцу заработной платы в размере 39443 рубля 04 копейки, а также денежной компенсации за невыплату заработной платы в размере 8 500 рублей 56 копеек, полежит взысканию с ответчика в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 191-199, 235 УПК РФ, Р Е Ш И Л : Исковые требования Воронецкого И.Н. к МУП г.Сочи «Зеленстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить. Взыскать с МУП г.Сочи «Зеленстрой» в пользу Воронецкого И.Н. заработную плату в размере 39443 рублей 04 копейки и денежную компенсацию за невыплату заработной платы в размере 8500 рублей 56 копеек, а всего 47943 (сорок семь тысяч девятьсот сорок три) рубля 60 копеек. Мотивированное решение суда изготовлено 05 сентября 2011 года. Известить ответчика, что он вправе подать в Лазаревский суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 07 дней после его вынесения. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Лазаревский районный г.Сочи суд в течение 10 дней. Судья Лазаревского районного суда г. Сочи Козырева Н.А. копия верна: судья Козырева Н.А.