Р Е Ш Е Н И Е к делу Номер обезличен
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Сочи Дата обезличена г.
Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе : председательствующего судьи Мартыненко С.А., при секретаре судебного заседания Грищенко Е.Г., с участием истца Пивоварова П.О.рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Пивоварова П.О. к ООО «Трона» о взыскании заработной платы, морального вреда и судебных расходов,
У с т а н о в и л:
В Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края с исковым заявлением к ООО «Трона» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за причинение морального вреда и судебных расходов обратился Пивоваров П.О.
В обоснование заявленных требований истцом указывается, что он, работал в ООО «Трона» в Дата обезличена Дата обезличена года Дата обезличена дней в качестве промышленного альпиниста по очистке кровель домов ... с оплатой .... в день, однако руководство ООО «Трона» не оформила трудовой договор и не выполняет своих обязательств, установленных ст.ст. 136 ТК РФ по выплате начисленной заработной платы, сумма задолженности по заработной плате составляет .... Невыплата причитающихся денежных сумм по заработной ставит истца в тяжелое материальное положение, так как другие источники дохода у него отсутствуют, ему причинены нравственные и физические страдания, выразившиеся в переживании безденежья и нищеты. В связи с чем, на основании ст. ст. 136, 237 ТК РФ истец просит возместить причиненный ему работодателем моральный вред в денежной форме, а именно в размере ... руб., денежную сумму невыплаченной заработной платы за Дата обезличена дней Дата обезличена года в размере ... ..., а также судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в сумме ...
В судебном заседании истец просит иск удовлетворить по снованиям, изложенным в заявлении.
В судебном заседании ответчик не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, не уведомил суд об уважительных причинах неявки не просил рассмотреть дело в его отсутствие в связи с чем, суд вправе в силу ст. 167 ч. 4 ГПУ РФ рассмотреть дело без его участия.
Изучив материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования Пивоварова П.О. к ООО «Трона» о взыскании заработной платы, морального вреда и судебных расходов подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателя, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Как видно из материалов, а также согласно материалов, проведенной проверки прокуратурой Петроградского района Санкт - Петербурга, Дата обезличена года ООО «Жилкомсервис №1» Петроградского района Санкт-Петербурга заключило с ООО «Трона» договор подряда Номер обезличенВ на выполнение высотных работ, ООО «Трона», действуя на основании договора субподряда Номер обезличен представило для вышеуказанных целей бригаду промышленных альпинистов, которые с Дата обезличена года приступили к работе по поручению ответчика как работодателя без оформления с ответчиком трудовых договоров и в составе, которой находился истец, которому не была выплачена заработная плата с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно за Дата обезличена дней .... за один день производство высотных работ в размере ...
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, устанавливающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы, следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Как видно из материалов дела, ответчиком ООО «Трона» не надлежаще исполнялось трудовое законодательство, и истцу не была своевременно выплачена заработная плата за период его работы в должности промышленного альпиниста с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно за Дата обезличена дней по .... за один день производство высотных работ в размере ...
Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд приходит к выводу, что истец испытывал неуверенность и переживания, связанные с невыплатой заработной платы за длительный промежуток времени, что дает основания считать, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который суд оценивает в денежном выражении с учетом требований разумности и справедливости в размере ....
Таким образом, суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истца о взыскании с ответчика: заработной платы с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно за Дата обезличена дней по ... за один день производство высотных работ в размере ....
В соответствии с ст. 103 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить заявление Пивоварова П.О. к ООО «Трона» о взыскании заработной платы, морального вреда и судебных расходов - частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ООО «Трона» в пользу Пивоварова П.О. задолженность по заработной плате в размере ...., моральный вред в размере ...., судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в размере .... и государственную пошлину в доход государства в размере ....
В остальной части в исковых требованиях отказать.
Решение в части выплаты заработной платы в течении трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения суда.
Судья:
Мотивированное решение суда составлено Дата обезличена г