К делу (Номер)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Сочи (Дата)
Судья Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края Власенко В.А.,
при секретаре судебного заседания Сарибекян Г.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зубко В.А. к ООО «Гараж Вайн Сочи» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 80054,22 рубля и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 9097, 20 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.
В обоснование иска указал, что он работал в ООО «Гараж Вайн Сочи» в должности ДОЛЖНОСТЬ с (Дата) г по (Дата) г., прекратив трудовые отношения по собственному желанию, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской. При увольнении истцу не была выдана трудовая книжка и не произведен полный расчет. По этому вопросу он обратился в прокуратуру Центрального района г. Сочи, которая направила его заявление в трудовую инспекцию г. Сочи для проверки. Трудовая инспекция выявила нарушение со стороны ООО «Гараж Вайн Сочи» и выдала предписание о выдаче истцу трудовой книжки, полного пакета документов, справку о задолженности по заработной плате и её выплате с компенсацией за задержку. Задолженность по заработной плате составила 103054 руб. 22 коп. Трудовую книжку истцу выдали (Дата) г. и денежную сумму частями в размере 23000 руб. Остальную сумму в размере 80 054 руб. 22 коп. истец до сих пор не получил, что послужило поводом для обращения в суд.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. В дополнение пояснил, что при увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату за (Дата) года и компенсацию за неиспользованный отпуск. После обращения в контролирующие органы ответчик выдал ему (Дата) года трудовую книжку и денежные средства в размере 23000 рублей. Расчет взыскиваемых сумм был рассчитан им на основании выданной работодателем справки о задолженности по состоянию на (Дата) года.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежаще по последнему известному месту нахождения, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутвие не просил. При таких обстоятельствах суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в заочном производстве.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению в части.
Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Гараж Вайн Сочи» с (Дата) года по (Дата) года (1 год 3 мес. 8 дн) в должности ДОЛЖНОСТЬ, что подтверждается записью в трудовой книжке л.д.12-13), приказами о приеме и увольнении л.д.17, 27).
Согласно трудового договора (Номер) от (Дата) года работнику была установлена заработная плата в размере оклада в сумме 20000 рублей л.д.16).
За период работы истца ему предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск с (Дата) по (Дата) года (приказ (Номер) от (Дата)г) и с (Дата) года по (Дата) года (приказ (Номер) от (Дата)) продолжительностью по 14 календарных дней.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании истец пояснил, что с ним при увольнении не произведен окончательный расчет по заработной плате за январь - февраль 2009 года. Справку о задолженности по заработной плате он получил после обращения в прокуратуру Центрального района г. Сочи.
Согласно представленной справки о задолженности по заработной плате истца по состоянию на (Дата) года - задолженность за (Дата) составила 21750 рублей (срок выплаты (Дата)), задолженность за (Дата) составила 6352,56 рублей (срок выплаты (Дата) года). Итого задолженность по зарплате составила 28102,56 рублей.
Вместе с тем, в представленном суду расчете общей задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты в размере 103054,22 рубля, суд установил наличие явной арифметической ошибки при расчете денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, поэтому данные суммы подлежат расчету судом.
Расчет денежной компенсации за период задержки выплаты заработной платы за (Дата) года за период с (Дата) года на (Дата) года следующий:
21750 руб. x 13%/300 x 62 дн. = 584,35 руб. (в расчете работодателя указано 58435 рублей).
Расчет денежной компенсации за период задержки выплаты заработной платы за (Дата) года за период с (Дата) года на (Дата) года следующий:
6352,56 рублей х 13%/300 x 60 дн. = 165,17руб. (в расчете работодателя указано 16517 рублей).
Таким образом, работодатель на (Дата) года имел перед истцом задолженность по заработной плате с учетом компенсации за задержку ее выплаты в размере 28852,08 рублей.
Из пояснений истца следует, что ответчик погасил перед ним задолженность в размере 23000 рублей, следовательно, оставшаяся часть задолженности составляет 5852 руб. 08 коп.
На указанную сумму подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, из расчета: 5852,08 руб. х 7,75 %/ 360 х 420 дн. (14 мес.) = 527 рублей.
Поскольку представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитан из ошибочной общей задолженности по заработной плате в размере 80054,22 рубля, то он судом не учитывается при взыскании сумм в судебном порядке.
Ответчик не предоставил суду доказательств опровержения обоснованности исковых требований, ровно, как и доказательств их добровольного удовлетворения. Поэтому суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Суд считает, что неправомерными действиями работодателя, связанными с задержкой выдачи истцу задолженности по заработной плате Зубко В.А. причинен моральный вред, размер которого, по мнению суда, равен 1000 руб., что соответствует принципу разумности и справедливости, а размер заявленный истцом в 30 000 рублей суд считает завышенным.
Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Зубко В.А. к ООО «Гараж Вайн Сочи» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы и морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Гараж Вайн Сочи» в пользу Зубко В.А. задолженность по заработной плате вместе с компенсацией за задержку её выплаты за период с (Дата) года по (Дата) года в сумме 5852 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с (Дата) года по (Дата) года в сумме 527 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. Итого взыскать 7379 (семь тысяч триста семьдесят девять) рублей 08 коп..
Взыскать с ООО «Гараж Вайн Сочи» государственную пошлину в доход государства в размере 4000 рублей.
Заочное решение суда может быть обжаловано в (...)вой суд через (...) суд (...) в течение 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Мотивированное решение изготовлено (Дата) года.
Судья
К делу (Номер)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
(резолютивная часть)
Именем Российской Федерации
город Сочи (Дата)
Судья Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края Власенко В.А.,
при секретаре судебного заседания Сарибекян Г.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зубко В.А. к ООО «Гараж Вайн Сочи» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы и морального вреда,
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Зубко В.А. к ООО «Гараж Вайн Сочи» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы и морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Гараж Вайн Сочи» в пользу Зубко В.А. задолженность по заработной плате вместе с компенсацией за задержку её выплаты за период с (Дата) года по (Дата) года в сумме 5852 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с (Дата) года по (Дата) года в сумме 527 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. Итого взыскать 7379 (семь тысяч триста семьдесят девять) рублей 08 коп..
Взыскать с ООО «Гараж Вайн Сочи» государственную пошлину в доход государства в размере 4000 рублей.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи в течение 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Судья