Дело № 2- 4583/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Сочи
Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе председательствующего Ващенко Н.П., при секретаре судебного заседания Коржемановой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению иску Саркисян М.Б. к негосударственному учреждению здравоохранения «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к негосударственному учреждению здравоохранения (далее - НУЗ) «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. В обоснование заявленных исковых требований истец сослалась на то, что она состояла в трудовых отношениях с НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» и работала в должности уборщика производственных помещений с 31.12.2004 года. 10.11.2010 года истец была уволена приказом НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» №90-л/с от 09.11.2010 года в связи с ликвидацией организации (НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД») по п.1 ст.81 ТК РФ. Основанием увольнения явилось: решение заседания совета директоров ОАО «РЖД» от 23.04.10, распоряжение ОАО «РЖД» от 02.08.10 №1665р, уведомление по ликвидации от 23.08.2010 года. Истец не согласна с данным увольнением, и, полагая увольнение незаконным, обратилась в суд с настоящим иском. В обоснование исковых требований истец ссылается на следующие обстоятельства. В единый государственный реестр юридических лиц не внесена запись о ликвидации НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» (ст. 63 ГК РФ), а, значит, предприятие ответчика не ликвидировано, следовательно, увольнять по данному основанию работодатель её не имел права. НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», по её сведениям, продолжает вести свою финансово-хозяйственную деятельность (представляет медицинские услуги, в организации продолжают работать другие работники и т.д.). В НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» не идет процедура конкурсного производства (документы, подтверждающий ликвидацию, а именно Решение заседания совета директоров ОАО «РЖД» от 23.04.10, Распоряжение ОАО «РЖД» от 02.08.10 №1665р по её устному запросу ей не были предоставлены), а, если бы и шло, то согласно ст. 149 Федерального закона от 26 октября 2002 г. №127-ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)» результатом конкурсного производства может быть вынесение арбитражным судом определения о завершении конкурсного производства, а в случае погашения требований кредиторов - определение о прекращения производства по делу о банкротстве. То есть, результатом конкурсного производства может стать как ликвидация организации, так и продолжение ее деятельности. В связи с чем, по мнению истца, самостоятельно конкурсный управляющий (без определения арбитражного суда) не вправе решать, будет ли ликвидирована организация или нет. Незаконным увольнением ответчик лишил истца средств к существованию, т.к. это был единственный её заработок, и лишение этого заработка отнимает у неё право на нормальное существование. Нравственные страдания усугубились тем, что истец находится в возрасте, когда найти работу сложно. На фоне эмоционального стресса ухудшилось и без того слабое здоровье. Всем вышеуказанным истцу причинён моральный вред. При увольнении, истцу не был оплачен вынужденный прогул, проценты за задержку выплаты расчета по увольнению. Ссылаясь на п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г., ст. ст.180, 234, 236, 394, ТК РФ,ст. 2 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ истец просит суд: восстановить истца на работе в прежней должности уборщика производственных помещений хозяйственного отдела НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» со следующего дня после увольнения, то есть с 11 ноября 2010 года; взыскать с НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» в пользу истца заработную плату за 1 месяц в размере 3 300 рублей; взыскать с НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» в пользу истца компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере 50 000 тысяч рублей (пятьдесят тысяч рублей).
Ответчик - НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» исковые требования не признал. В своих письменных возражениях на иск сослался на то, что НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» является самостоятельным юридическим лицом, учредителем которого является ОАО «РЖД». Протоколом №7 от 23.04.2010 года заседания Совета Директоров ОАО «РЖД» принято решение о ликвидации 12 негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», имущество которых передаётся в уставной капитал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ», в том числе НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД». На Президента ОАО «РЖД» Якунина В.И. возложена обязанность обеспечить выполнение мероприятий по ликвидации негосударственных учреждений здравоохранения, указанных в п.2.1 названного решения. Во исполнение указанного решения Совета Директоров ОАО «РЖД» о ликвидации негосударственных учреждений здравоохранения Президентом ОАО «РЖД» Якуниным В.И. издано распоряжение №1655р от 02.08.2010 года «О проведении мероприятий по ликвидации негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», которым обязанность обеспечить до 01.04.2011 года проведение предусмотренных законодательством РФ мероприятий по ликвидации указанных в данном решения Совета Директоров ОАО «РЖД» негосударственных учреждений здравоохранения, в том числе образовать ликвидационные комиссии в учреждениях, возложена на начальника Дирекции медицинского обеспечения Соловьёву Г.А. Во исполнение распоряжения ОАО «РЖД» №1655р от 02.08.2010 года Приказом Дирекции медицинского обеспечения ОАО «РЖД» №ДМО пр-55 от 09.08.2010 года «О проведении мероприятий по ликвидации НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» была образована ликвидационная комиссия НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», председателем которой назначен Мамишев А.С., на которую возложена обязанность предоставить ликвидационный баланс учреждения и смету расходов на проведение ликвидационных мероприятий (п.1); обеспечить внесение в ЕРГЮЛ записи о ликвидации учреждения и представить подтверждающие документы. Приказами Дирекции медицинского обеспечения ОАО «РЖД» №ЦУВС-4/93 и №ЦУВС-4/94 от 07.04.2010 года, №ЦУВС-4/113 и №ЦУВС-4/114 от 27.05.2010 года «Об изъятии движимого имущества ОАО «РЖД» у негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», у негосударственных учреждений здравоохранения, в том числе у НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», было изъято движимое имущество, которым было наделена Дирекция медицинского обеспечения ОАО «РЖД». В органах печати (в «Вестнике государственной регистрации» №40 (296) от 13.10.2010 года) ликвидационной комиссией были опубликованы данные о государственной регистрации юридического лица - НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», сведения о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. В Управление Министерства юстиции по Краснодарскому краю было направлено Уведомление о принятии 23.04.2010 года учредителем решения о ликвидации НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», о чём Управление ФНС по Краснодарскому краю было выдано Свидетельство серия 23 №007902206 от 18.11.2010 года, которым подтверждалось, что в ЕГРЮЛ внесена запись о принятии решения о ликвидации юридического лица - НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД». В Управление Министерства юстиции по Краснодарскому краю так же было направлено Уведомление о формировании 02.08.2010 года ликвидационной комиссии НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», о чём Управление ФНС по Краснодарскому краю было выдано Свидетельство серия 23 №007902208 от 18.11.2010 года, которым подтверждалось, что в ЕГРЮЛ внесена запись о формировании ликвидационной комиссии юридического лица - НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД». Указанными обстоятельствами, по мнению ответчика, подтверждается то, что в отношении НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» были совершены предусмотренные законодательством РФ действия, направленные на действительное прекращение деятельности данной организации, что деятельность организации ответчика прекращена и не ведётся. Ликвидационная комиссия НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» стала предпринимать меры к расторжению трудовых договоров с сотрудниками по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Уведомлением №440 от 23.08.2010 года о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, направленной ответчиков в адрес истца, председатель ликвидационной комиссии НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» сообщил истцу о расторжении трудового договора №16 от 31.12.2004 года в связи с ликвидацией организации. В Уведомлении была указана дата увольнения - через два месяца с даты вручения настоящего уведомления. В Уведомлении имеется собственноручная запись истицы Саркисян М.Б., что уведомление она получила 08.09.2010 года. Само увольнение было произведено ровно через два месяца после вручения ей под роспись Уведомления - был издан Приказ НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» №90-л/с от 09.11.2010 года, согласно которого она уволена в связи с ликвидацией организации. Саркисян М.Б. была ознакомлена с приказом об увольнении 10.11.2010 года в 11 ч 15 м. Ответчик считает, что у него имелись законные основания увольнения Саркисян М.Б. и им соблюден установленный порядок её увольнения. Обращает внимание суда на то, что по инициативе ОАО «РЖД» истицепредлагалось с её согласия уволиться и в порядке перевода трудоустроится в той же должности во вновь образованном ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ». Переговоры об этом велись с мая 2010 года, истице были вручены 27.05.2010 года и 18.06.2010 года соответствующие письма и предложения дать согласие на расторжение трудового договора в порядке перевода во вновь созданный филиал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье» со ссылкой на п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ на должность уборщика производственных помещений 2 разряда Хозяйственного отдела с должностным окладом 5 152 рубля, для чего ей предлагалось обратиться в отдел кадров филиал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье». Но истица такого согласия не дала, в НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» и отдел кадров филиал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье» соответствующего заявления от неё не поступило. Вместе с тем, все остальные сотрудники ликвидируемого НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД»без всяких проблем были с их согласия уволены и в порядке перевода трудоустроены в тех же должностях во вновь образованном филиал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье», где и трудятся в настоящее время. Поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, истец считает, что нормы закона, на которые ссылается истец, в данном деле применены быть не могут. Ответчик просит в исковых требованиях отказать в полном объёме.
Представитель ответчика НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» в судебном заседании против удовлетворения иска возражал по основаниям, изложенным в отзыве ответчика на иск; просил в иске отказать.
В своём заключении прокурор Гребенюк О.Б. полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку из материалов дела следует, что в отношении НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» были совершены предусмотренные законодательством РФ действия, направленные на действительное прекращение деятельности данной организации, что деятельность организации ответчика прекращена и не ведётся. При этом в деле не имеется и суду не предоставлены сведения, что в НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» происходит не ликвидация, а реорганизация и т.п. О предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ответчик предупредил истца персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения соответствующим уведомлением, как то предусмотрено ч.2 ст.180 ТК РФ. В отношении Саркисян М.Б. увольнение было произведено ровно через два месяца после вручения ей под роспись уведомления - был издан Приказ НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» №90-л/с от 09.11.2010 года, согласно которого она уволена в связи с ликвидацией организации, была ознакомлена с приказом об увольнении 10.11.2010 года. Основанием увольнения явились решение заседания совета директоров ОАО «РЖД» от 23.04.10, распоряжение ОАО «РЖД» от 02.08.10 №1665р, уведомление по ликвидации от 23.08.2010 года, которые изданы в пределах имеющихся полночмочий, не противоречат закону, предъявлены суду ответчиком. Поскольку в деле имеются доказательства законного основания увольнения Саркисян М.Б. и соблюдения установленного порядка её увольнения со стороны ответчика, то оснований для удовлетворения её иска не имеется.
Заслушав доводы явившихся в судебное заседание истца, представителя ответчика, заключение участвующего в деле прокурора, изучив материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований Саркисян М.Б. следует отказать по следующим основаниям.
Согласно п.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» является самостоятельным юридическим лицом, сведения об образовании которого внесены (зарегистрированы) в ЕГРЮЛ 06.08.2004 года. Учредителем НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» является ОАО «РЖД». Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской из ЕГРЮЛ №11-44/2048А от 22.11.2010 года, содержащей сведения о юридическом лице - НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», Уставом НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД».
Истец Саркисян М.Б. состояла в трудовых отношениях с НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» и работала в должности уборщика производственных помещений с 31.12.2004 года, что не оспаривается сторонами.
Согласно п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии со ст.61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п.1). Юридическое лицо может быть ликвидировано: по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано (п.2).
Согласно требований ст.62 ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации (п.1); учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с настоящим Кодексом, другими законами (п.2). С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде (п.3).
Порядок ликвидации юридического лица установлен ст.63 ГК РФ, согласно которому ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица (п.2); ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (п.8).
В отношении применения норм п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ Верховным Судом РФ даны разъяснения в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", согласно которого основанием для увольнения работников по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ).
Таким образом, согласно названных разъяснений, содержащихся в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г., основанием для увольнения работников по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ может служить само решение о ликвидации юридического лица.
Как следует из материалов дела, протоколом №7 от 23.04.2010 года заседания Совета Директоров ОАО «РЖД» принято решение о ликвидации 12 негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», имущество которых передаётся в уставной капитал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ», в том числе НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» (п.2.1). На Президента ОАО «РЖД» Якунина В.И. возложена обязанность обеспечить выполнение мероприятий по ликвидации негосударственных учреждений здравоохранения, указанных в п.2.1 названного решения.
Во исполнение указанного решения Совета Директоров ОАО «РЖД» о ликвидации негосударственных учреждений здравоохранения Президентом ОАО «РЖД» Якуниным В.И. издано распоряжение №1655р от 02.08.2010 года «О проведении мероприятий по ликвидации негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», пунктом 1 которого обязанность обеспечить до 01.04.2011 года проведение предусмотренных законодательством РФ мероприятий по ликвидации указанных в данном решения Совета Директоров ОАО «РЖД» негосударственных учреждений здравоохранения, в том числе образовать ликвидационные комиссии в учреждениях, возложена на начальника Дирекции медицинского обеспечения Соловьёву Г.А.
Во исполнение распоряжения ОАО «РЖД» №1655р от 02.08.2010 года Приказом Дирекции медицинского обеспечения ОАО «РЖД» №ДМО пр-55 от 09.08.2010 года «О проведении мероприятий по ликвидации НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» была образована ликвидационная комиссия НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», председателем которой назначен Мамишев А.С., на которую возложена обязанность предоставить ликвидационный баланс учреждения и смету расходов на проведение ликвидационных мероприятий (п.1); обеспечить внесение в ЕРГЮЛ записи о ликвидации учреждения и представить подтверждающие документы.
Приказами Дирекции медицинского обеспечения ОАО «РЖД» №ЦУВС-4/93 и №ЦУВС-4/94 от 07.04.2010 года, №ЦУВС-4/113 и №ЦУВС-4/114 от 27.05.2010 года «Об изъятии движимого имущества ОАО «РЖД» у негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД», у негосударственных учреждений здравоохранения, в том числе у НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», было изъято движимое имущество, которым было наделена Дирекция медицинского обеспечения ОАО «РЖД».
Надлежащим образом заверенные копии указанных решений, приказов и распоряжений имеются в материалах дела, обозревались судом и сторонами в судебном заседании.
Как видно из копии Вестника государственной регистрации» №40 (296) от 13.10.2010 года, ликвидационной комиссией были опубликованы в органах печати данные о государственной регистрации юридического лица - НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», сведения о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами.
Из дела следует, что в Управление Министерства юстиции по Краснодарскому краю было направлено Уведомление о принятии 23.04.2010 года учредителем решения о ликвидации НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», о чём Управление ФНС по Краснодарскому краю было выдано Свидетельство серия 23 №007902206 от 18.11.2010 года, которым подтверждалось, что в ЕГРЮЛ внесена запись о принятии решения о ликвидации юридического лица - НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД».
Кроме того, в Управление Министерства юстиции по Краснодарскому краю так же было направлено Уведомление о формировании 02.08.2010 года ликвидационной комиссии НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», о чём Управление ФНС по Краснодарскому краю было выдано Свидетельство серия 23 №007902208 от 18.11.2010 года, которым подтверждалось, что в ЕГРЮЛ внесена запись о формировании ликвидационной комиссии юридического лица - НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД».
Указанными обстоятельствами подтверждается то, что в отношении НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» были совершены предусмотренные законодательством РФ действия, направленные на действительное прекращение деятельности данной организации, что деятельность организации ответчика прекращена и не ведётся.
В деле не имеется и суду не предоставлены сведения, что в НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» происходит не ликвидация, а реорганизация и т.п.
Филиал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье», который функционирует на месте организации ответчика, является филиалом вновь образованного предприятия, что подтверждается его уставом и положением о филиале, никакого отношения к НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» не имеет.
Поскольку, согласно названных разъяснений, содержащихся в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г., основанием для увольнения работников по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ может служить само решение о ликвидации юридического лица, такое решение было принято Протоколом №7 от 23.04.2010 года заседания Совета Директоров ОАО «РЖД», а в отношении НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» были совершены предусмотренные законодательством РФ действия, направленные на действительное прекращение деятельности организации, то ликвидационная комиссия НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» стала предпринимать меры к расторжению трудовых договоров с сотрудниками по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Согласно требований ч.2 ст.180 ТК РФ, устанавливающей гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Как видно из имеющегося в деле Уведомления №440 от 23.08.2010 года о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, направленной ответчиков в адрес истца, председатель ликвидационной комиссии НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» сообщил истцу о расторжении трудового договора №16 от 31.12.2004 года в связи с ликвидацией организации. В Уведомлении указана дата увольнения - через два месяца с даты вручения настоящего уведомления.
Как видно из названного Уведомления, в нём имеется собственноручная запись истицы Саркисян М.Б., что уведомление она получила 08.09.2010 года, указанное обстоятельство она не оспаривает.
Срок предупреждения об увольнении, установленный ч. 2 ст. 180 ТК РФ, начинает исчисляться на следующий день после ознакомления работника с Уведомлением.
В отношении Саркисян М.Б. увольнение было произведено ровно через два месяца после вручения ей под роспись Уведомления - был издан Приказ НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» №90-л/с от 09.11.2010 года, согласно которого она уволена в связи с ликвидацией организации.
Основанием увольнения явилось, как следует из названного Уведомления, явилось: решение заседания совета директоров ОАО «РЖД» от 23.04.10, распоряжение ОАО «РЖД» от 02.08.10 №1665р, уведомление по ликвидации от 23.08.2010 года.
Как видно из названного Приказа, Саркисян М.Б. была ознакомлена с приказом об увольнении 10.11.2010 года в 11 ч 15 м, указанное обстоятельство она не оспаривает.
Согласно п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Судом установлено, что ответчиком суду предоставлены доказательства законного основания увольнения Саркисян М.Б. и соблюдения установленного порядка её увольнения. Согласно справки НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» от 24.12.10 истцу при увольнении были произведены соответствующие выплаты.
Из дела следует, что в соответствии с требованиями ч.2 ст.180 ТК РФ сотрудники НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» были надлежащим образом предупреждены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, в том числе под роспись не менее чем за два месяца была уведомлена истица, что последней не оспаривается.
Судом так же установлено, что по инициативе ОАО «РЖД» истицепредлагалось с её согласия уволиться и в порядке перевода трудоустроится в той же должности во вновь образованном ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ». Переговоры об этом велись с ней с мая 2010 года, истице были вручены 27.05.2010 года и 18.06.2010 года соответствующие письма и предложения дать согласие на расторжение трудового договора в порядке перевода во вновь созданный филиал вновь образованного ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье» со ссылкой на п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ на должность уборщика производственных помещений 2 разряда Хозяйственного отдела с должностным окладом 5 152 рубля, для чего ей предлагалось обратиться в отдел кадров филиал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье». Из дела следует, что истица такого согласия не дала, в НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» и отдел кадров филиал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье» соответствующего заявления от неё не поступило.
Вместе с тем, из материалов дела усматривается и не оспаривается истицей, что все остальные сотрудники ликвидируемого НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД»без всяких проблем были с их согласия уволены и в порядке перевода трудоустроены в тех же должностях во вновь образованном филиал ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье», где и трудятся в настоящее время.
Изложенное свидетельствует об отсутствии оснований для признания действий ответчика не соответствующими нормам права, регулирующим порядок прекращения с истцом трудовых отношений по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», следовательно, увольнение Саркисян М.Б. произведено в соответствии с действующим законодательством.
Поскольку нормы закона, на которые истица ссылается в иске в обоснование возможности восстановления на работе, взыскания в её пользу заработной платы и компенсации морального вреда (п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г., ст.ст. 234, 236, 394, ТК РФ) подлежат применению только в случае незаконных действий ответчика, то, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, данные нормы закона в данном деле применены быть не могут.
Статья 2 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ, на которую истица ссылается в иске, предусматривает право на объединение в профсоюзы и её нормы сложившиеся между сторонами правоотношения не регулируют.
Доводы Саркисян М.Б. о том, что НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД», продолжает вести обычную финансово-хозяйственную деятельность (представляет медицинские услуги, в организации продолжают работать другие работники и т.д.) несостоятельны. Таких доказательств в деле не имеется и суду не предоставлено.
Наоборот, в деле имеются доказательства того, что деятельность организации ответчика прекращена и не ведётся, что подтверждается справкой НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» №471 от 24.12.10, согласно которой НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» по состоянию на 24.12.10 не ведёт хозяйственно-финансовой деятельности, отсутствуют работающие сотрудники в штате, председатель ликвидационной комиссии и её члены осуществляют управление делами НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» на основании договоров подряда, копии которых имеются в материалах дела.
Передача учредителем (ОАО «РЖД») имущества ликвидируемого НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» Дирекции медицинского обеспечения ОАО «РЖД», а затем филиалу вновь образованного ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» «Санаторий Черноморье» о факте реорганизации ответчика не свидетельствует и закону не противоречит.
Доказательств того, что в НУЗ «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» идет процедура конкурсного производства, в деле так же не имеется, в связи с чем ст. 149 Федерального закона от 26 октября 2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», на которую Саркисян М.Б. ссылается в иске, не подлежит применению.
При таких обстоятельствах исковые требования Саркисян М.Б. удовлетворены быть не могут.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Саркисян М.Б. к негосударственному учреждению здравоохранения «Санаторий «Черноморье» ОАО «РЖД» о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула - отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный райсуд г.Сочи в течение 10 дней.
Председательствующий: