К делу № 2-4225/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ город Сочи
Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:
председательствующего Ващенко Н.П.
при секретаре Коржемановой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акукиной Л.А., Богатыренко Н.В. Демерчи А.А., Демерчи В.А., Захарян А.М., Мегрикян А.А. к Частному учреждению «Учебно-спортивная база «Спартак» о взыскании заработной платы, выходного пособия, дополнительной компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Акукина Л.А., Богатыренко Н.В, Демерчи А.А, Демерчи В.А, Захарян А.М, Мегрикян А.А. обратились в суд с иском, в котором просят взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходного пособия, дополнительной компенсации за задержку выплат.
Исковые требования мотивированны тем, что согласно трудовому договору от 10 августа 2009 г. Акукина Л.А.работала в Частном учреждении «Учебно-спортивная база «Спартак» в должности старшего администратора корпуса № 2 с окладом 12 100 (двенадцать тысяч сто) рублей. Приказом № 3 «Об увольнении работников в связи с ликвидацией юридического лица» от 16 августа 2010 года Акукина Л. А. была уволена в соответствии с п. 1 ст. 81, ст. 178, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, о чём сделана запись в ее трудовой книжке. Согласно трудовому договору от 05 августа 2009 г. Богатыренко Н.В. работала в Частном учреждении «Учебно-спортивная база «Спартак» в должности главного бухгалтера с окладом 23 000 (двадцать три тысячи) рублей. Приказом № 3 «Об увольнении работников в связи с ликвидацией юридического лица» от 16 августа 2010 года Богатыренко Н.В. была уволена в соответствии с п. 1 ст. 81, ст. 178, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно распоряжению № 693 Российского Республиканского Совета ДСО Спартак» от 30 ноября 1976 г., решению № 1 единственного учредителя Частного учреждения «Учебно-спортивная база «Спартак» от 25 июня 2009 года и трудовому договору от 01 августа 2009 года Демерчи А.А.работал в Частном учреждении «Учебно-спортивная база «Спартак» в должности директора с окладом 30 000 (тридцать тысяч) рублей. Приказом № 3 «Об увольнении работников в связи с ликвидацией юридического лица» от 16 августа 2010 года Демерчи А.А. был уволен в соответствии с п. 1 ст. 81, ст. 178, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, о чём сделана запись в его трудовой книжке. Согласно приказу № 33 от 22 сентября 1996 г. Демерчи В.А. был принят на должность агента по снабжению и в дальнейшем, согласно трудовому договору от05 августа 2009 г. Демерчи В.А. назначен на должность заместителя директора в Частном учреждении «Учебно-спортивная база «Спартак с окладом 26 ООО (двадцать шесть тысяч) рублей. Приказом № 3 «Об увольнении работников в связи с ликвидацией юридического лица» от 16 августа 2010 года Демерчи В.А. был уволен в соответствии с п. 1 ст. 81, ст. 178, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, о чём сделана запись в его трудовой книжке. Согласно трудовому договору от 2 сентября 2009 г. и трудовому договору от 10 августа 2009 г. Захарян A.M. работала в Частном учреждении «Учебно-спортивная база «Спартак» в должности администратора с окладом 11 500 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей. Приказом № 3 «Об увольнении работников в связи с ликвидацией юридического лица» от 16 августа 2010 года Захарян A.M. была уволена в соответствии с п. 1 ст. 81, ст. 178, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно трудовому договору от 1 апреля 2009 г. и трудовому договору от 10 августа 2009 г. МегрикянА.А. работала в Частном учреждении «Учебно-спортивная база «Спартак» в должности администратора с окладом 11 500 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей. Приказом № 3 «Об увольнении работников в связи с ликвидацией юридического лица» от 16 августа 2010 года Мегрикян А.А. была уволена в соответствии с п. 1 ст. 81, ст. 178, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В день увольнения работодатель не произвел расчет с Истцами, последние вынуждены были обратиться в суд с требованиями о взыскании следующих причитающихся сумм:
- задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 16 августа 2010 г.;Акукиной Л.А. - 15 791 (пятнадцать тысяч семьсот девяносто один) рубль; Богатыренко Н.В. - 30 015( тридцать тысяч пятнадцать) рублей; Демерчи А.А. - 39 150 (тридцать девять тысяч сто пятьдесят) рублей; Демерчи В.А.- 33 930 (тридцать три тысячи девятьсот тридцать) рублей; Захарян A.M. - 16 008 (шестнадцать тысяч восемь) рублей; Мегрикян А.А. - 15 008 (пятнадцать тысяч восемь) рублей; - компенсацию за неиспользованный отпуск: Акукиной Л.А. - 1 905 (одна тысяча девятьсот пять) рублей; Богатыренко Н.В. -34 189(тридцать четыре тысячи сто восемьдесят девять) рублей;. Демерчи А.А. - 56 756 (пятьдесят шесть тысяч семьсот пятьдесят шесть) рублей; Демерчи В.А.- 49 189 (сорок девять тысяч сто восемьдесят девять) рублей; Захарян A.M. - 8 690(восемь тысяч шестьсот девяносто) рублей; Мегрикян А.А. - 10 862,8 (десять тысяч восемьсот шестьдесят два) рубля. Выходное пособие Акукиной Л.А. - 13 489 рублей; Богатыренко Н.В. -24 364 рубля; Демерчи А.А. - 30 958 рублей; Демерчи В.А.- 26 000 рублей; Захарян A.M. - 14 752 рубля; Мегрикян А.А. - 12 105 рублей; - дополнительная компенсацию за два месяца: Акукиной Л.А. - 13 489 х 2 = 26 978 рублей; Богатыренко Н.В. - 24 364 х 2 = 48 728 рубля; Демерчи А.А. - 30 958 х 2 = 61 916 рублей; Демерчи В.А.- 26 000 х 2 - 52 000 рублей; Захарян A.M.- 14 752 х 2 = 29 504 рубля; Мегрикян А.А. - 12 105 х 2 = 24 210 рублей.
Представителем ответчика предоставлен письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому ответчик иск не признал и пояснил, что в связи с продажей недвижимого имущества - гостиницы УСБ «Спартак», распложенной по адресу г. Сочи, Центральный район, ул. <адрес> которая находилась в оперативном управлении у учреждения, учредитель (собственник имущества) принял решение о ликвидации юридического лица, в связи с чем, были произведены увольнения работников частного учреждения «УСБ «Спартак». (Приказ № 2 от 15.08.2010г. о ликвидации предприятия).
В результате проверки хозяйственной деятельности предприятия и бухгалтерской отчетности за последний месяц, ответчик выяснил, что у учреждения отсутствую финансовые средства на расчетном счете. Кроме прочего в результате проверки была установлена крупная дебиторская задолженность, образовавшаяся в результате неудовлетворительной работы директора Частного учреждения «Учебно-спортивная база «Спартак» Демерчи А.А. В связи с отсутствием финансовых средств на счету организации, в настоящее время отсутствует возможность произвести расчет по образовавшейся задолженности с бывшими работниками учреждения. Иным движимым имуществом учреждение не располагает. Ответчик также сообщил суду, что намерен осуществить ликвидацию предприятия в соответствии с требованием закона, при составлении ликвидационного баланса и дальнейшего расчета с кредиторами в случае положительного сальдо по балансу. Ответчик также возражал в отношении исковых сумм, предъявленных истцами.
Суд, выслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства находит, что исковое заявление Акукиной Л.А., Богатыренко Н.В, Демерчи А.А, Демерчи В.А, Захарян А.М, Мегрикян А.А. подлежит удовлетворению.
К такому выводу суд пришел по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В связи с продажей недвижимого имущества - гостиницы УСБ «Спартак», распложенной по адресу г. Сочи, Центральный район, ул. <адрес> которая находилась в оперативном управлении у учреждения, учредитель принял решение о ликвидации юридического лица, в связи с чем, был издан приказ№ 3 «Об увольнении работников в связи с ликвидацией юридического лица» от 16 августа 2010 года, согласно которому были произведены увольнения работников частного учреждения «УСБ «Спартак». При этом работники были предупреждены об увольнении в день увольнения, расчет с работниками произведен не был, что пожтверждае6тся показаниями сторон и не опровергается ответчиком.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно ст. 140 ТКРФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТКРФ при расторжении трудового договора всвязи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штатаработников организации (пункт 2 части первой статьи81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а такжеза ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст. 180 ТК РФ определено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных всрок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленных истцами расчетов задолженность работодателя перед ними с учетом задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, а также компенсации составила: перед Акукиной Л.А. в размере 58 163 рубля, Богатыренко Н.В. в размере 137 296 рублей, Демерчи А.А. в размере 188 780 рублей, Демерчи В.А. в размере 161 119 рублей, Захарян А.М. в размере 68 954 рубля, Мегрикян А.А. в размере 62 185,8 рублей.
Ответчик мотивированного расчета суду не предоставил.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Акукиной Л.А., Богатыренко Н.В., Демерчи А.А., Демерчи В.А., Захарян А.М., Мегрикян А.А. к Частному учреждению «Учебно-спортивная база «Спартак» о взыскании заработной платы, выходного пособия, дополнительной компенсации за задержку выплат удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Частного учреждения «Учебно-спортивная база «Спартак» в пользу Акукиной Л.А. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительную компенсации за задержку выплат в размере 58163 (пятьдесят восемь тысяч сто шестьдесят три) рубля;
Взыскать с Частного учреждения «Учебно-спортивная база «Спартак» в пользу Богатыренко Н.В. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительную компенсации за задержку выплат в размере 137296 (сто тридцать семь тысяч двести девяносто шесть) рублей;
Взыскать с Частного учреждения «Учебно-спортивная база «Спартак» в пользу Демерчи А.А. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительную компенсации за задержку выплат в размере 188 780 (сто восемьдесят восемь тысяч семьсот восемьдесят) рублей;
Взыскать с Частного учреждения «Учебно-спортивная база «Спартак» в пользу Демерчи В.А. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительную компенсации за задержку выплат в размере 161 119 (сто шестьдесят одна тысяча сто девятьнадцать) рублей;
Взыскать с Частного учреждения «Учебно-спортивная база «Спартак» в пользу Захарян А.М. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительную компенсации за задержку выплат в размере 68 954 (шестьдесят восемь тысяч девятьсот пятьдесят четыре) рубля;
Взыскать с Частного учреждения «Учебно-спортивная база «Спартак» в пользу Мегрикян А.А. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительную компенсации за задержку выплат в размере 62 185 (шестьдесят две тысяч сто восемьдесят пять) рублей 80 копеек.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи в течение 10 дней.
Председательствующий Н.П. Ващенко