К делу № 2-1961/09
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
город Сочи ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд города Сочи в составе:
председательствующего судьи Ващенко Н.П.,
при секретаре судебного заседания Коржемановой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Дмитрука А.Ф. к ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дмитрук А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» о взыскании задолженности по заработной плате за август месяц 2010 года в размере 6 784 рублей, компенсации морального вреда, который Дмитрук А.Ф. оценивает в 480 000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 16 июня 2010 года, на летние каникулы, он был принят на работу по трудовому соглашению в ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» на должность озеленителя территории. Период работы Дмитрука А.Ф. с июня по июль 2010 года ответчиком в лице ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» ему оплачены своевременно.
До настоящего времени задолженность за август 2010 года в размере 6 784 рублей ему не выплачена, после обращения с заявлением в бухгалтерию ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» ему ответили, что выплатят оставшуюся сумму позже, о чем сообщат его отцу, работающему главным инженером в этой же компании.
18 августа 2010 года истцом подано заявление об увольнении, поскольку 30 сентября 2010 года он вынужден был уехать для продолжения учебы в городе Твери.
На обращение отца с просьбой о выдаче денежной суммы за август 2010 года, также последовал отказ, в связи с отсутствием у него доверенности на получение денежных средств за сына.
Считая, что действия компании не правомерны, Дмитрук А.Ф. просит суд взыскать с ответчика оставшуюся задолженность по заработной плате в размере 6 784 рублей, а также компенсировать нанесенный ему моральный вред, который истец оценивает в 480 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца Дмитрук Ф.А., действующий в интересах и на основании доверенности, настаивал на заявленных требованиях и просил суд их удовлетворить.
В судебном заседании представитель ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» по доверенности Литвиненко В.Д., не возражал против удовлетворения заявленных истцом требований в части взыскания задолженности по заработной плате за август 2010 года в размере 6 784 рублей, пояснив, что предприятие готово выплатить указанную сумму работнику лично. Деньги и необходимые документы для выплаты подготовлены 7 сентября 2010 года в день поступления заявления истца. О чем свидетельствует входящий номер на заявлении. Полномочий на получение денежных средств отцом работника представлено не было, в связи с чем, ему было отказано в выдаче денег. Возражал против удовлетворения требований в части компенсации морального вреда в размере 480 000 рублей, считая его необоснованным.
Суд, выслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав представленные материалы дела, находит заявленные исковые требования Дмитрука А.Ф. обоснованными, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании из пояснений участников процесса, представленных материалов дела установлено, что на основании заключенного между Дмитруком А.Ф. и ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» трудового соглашения от 16 июня 2010 года, Дмитрук А.Ф. был принят на работу озеленителем территории.
В этот же день, то есть 16 июня 2010 года между Дмитруком А.Ф. и ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» заключен договор подряда на выполнение работ по озеленению территории с 16 июня 2010 года по 30 июня 2010 года. Оплата за указанную работу составляет 6 784 рубля (л.д.5).
Согласно имеющегося в материалах дела акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы, работы Дмитруком А.Ф. выполнены в полном объеме, качественно и в срок на сумму 6 874 рубля (л.д.6).
18 августа 2010 года истцом подано заявление в отдел кадров о расторжении трудового соглашения, в связи с выездом на учебу (л.д.7).
Представителем ответчика в лице ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» представлены доказательства частичной выплаты задолженности по заработной плате Дмитруку А.Ф. за период с июня по июль 2010 года, а истцом данный факт не оспаривался.
В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ - для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Особенности исчисления средней заработной платы, установленной настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п.п.2, 4, 9 Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» - для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п.15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Представленный истцом расчет по заработной плате за август 2010 года по озеленению территории в размере 6 784 рубля, суд признает состоятельным, поскольку в судебном заседании установлено и подтверждено представителем ответчика, что данная сумма так и не была выплачена Дмитруку А.Ф., в связи с чем, требования истца в данной части подлежат удовлетворению.
Суд считает возможным принять данный расчет во внимание, поскольку он выполнен с учетом условий трудового договора и исходя из уже выплаченной истцу суммы задолженности за период с июня по июль 2010 года.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая отсутствие правовых норм, определяющих материальные критерии, эквивалентные нравственным и физическим страданиям, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного Дмитруком А.Ф. требования о компенсации морального вреда, ввиду отсутствия доказательств, подтверждающих факт причинения как Дмитруку А.Ф. так и его отцу нравственных или физических страданий.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданско - процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» необходимо оплатить 400 рублей государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Заявленные требования Дмитрука А.Ф. к ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» в пользу Дмитрука А.Ф. задолженность по заработной плате за август 2010 года в размере 6 784 (шесть тысяч семьсот восемьдесят четыре) рубля.
Взыскать с ООО «Бизнес-центр «Олимпийский» государственную пошлину в доход бюджета Краснодарского края в размере 400 (четыреста) рублей.
В остальной части исковых требований Дмитрука А.Ф. к ООО «Бизнес-центр «Олимпийский», отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи в течение 10 дней.
Председательствующий: Н.П. Ващенко