к делу № 2-59/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Сочи ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Тайгибова Р.Т.
при секретаре судебного заседания Горшковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Соколова А.М. к ООО «Прагма» о взыскании заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Соколов А.М. обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением, в котором просит обязать ответчика выплатить ему заработную плату, невыплаченную в полном объеме за период его работы, компенсацию за дни неиспользованного отпуска, причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование исковых требований указал, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Прагма» на должность исполняющего обязанности начальника отдела в договорной отдел с окладом <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ, указывает истец, работодателем в его трудовую книжку была внесена запись об увольнении на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). Однако, при прекращении трудового договора в день увольнения и по настоящее время ответчиком не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В судебном заседании истец Соколов А.М. исковые требования поддержал, в уточнении исковых требований просил взыскать с ответчика сумму заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, обратить решение суда к немедленному исполнению, настаивал на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика, ООО «Прагма», по доверенности Евсеева М.А., в судебном заседании уточненные исковые требования о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, признала в полном объеме, представила суду заявление о признании исковых требований, которое приобщено к материалам дела.
Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В последний день работы работодатель обязан в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения все причитающиеся ему суммы, в том числе и компенсации за неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Признание иска - это адресованное суду безусловное согласие ответчика с материально-правовыми требованиями истца.
В соответствии со ст. 68 ГПК признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В силу ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Изучив материалы дела, заслушав лиц участвующих в деле, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц, в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком.
Статьей 211 ГПК РФ установлено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.39, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Соколова А.М. к ООО «Прагма» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Прагма» в пользу Соколова А.М. заработную плату в размере <данные изъяты>) рублей.
Обратить решение к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов