Решение
Именем Российской Федерации
г. Сочи
ДД.ММ.ГГГГ
Судья Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края Слука В.А.,
при секретаре Марабян Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шубиной С.В. к ООО «Мульти Трейдинг Юг» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
установил:
Шубина С.В. обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к ООО «Мульти Трейдинг Юг» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Исковые требования истец обосновал, тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ и занимала должность продавца-консультанта.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности на основании подпункта «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с прогулом.
Факт увольнения Шубина С.В. считает незаконным.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Мульти Трейдинг Юг» Хриштакян А.А. заявила о пропуске истцом срока давности на подачу иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пояснив при этом, что Шубина С.В. обратилась в суд по истечении одного месяца после ее увольнения.
Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Истец Шубина С.В. ДД.ММ.ГГГГ обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к ООО «Мульти Трейдинг Юг» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, из материалов дела видно, что истец уволена ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ценным письмом получила трудовую книжку, расчетный листок, копию приказа об увольнении и уведомление, при этом истец каких либо доказательств уважительности пропуска срока исковой давности суду не представил.
В соответствии со ст. 195 ГК РФ, исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Согласно ч. 1 ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора определены статьей 392 ТК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
ч. 2 ст. 199 ГК РФ установлено, что исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Шубиной С.В. к ООО «Мульти Трейдинг Юг» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г. Сочи.
в законную силу не вступило