К делу № 2-955/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 марта 2011 года г. Сочи
Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:
Председательствующего судьи Власенко В.А.,
при секретаре судебного заседания Сарибекян Г.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края гражданское дело по исковому заявлению Королькова М.Ю. к ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 138000 рублей, денежные средства за выполнение дополнительных функций, связанных с осуществлением трудовой деятельности на общую сумму 243000 рублей, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат в сумме 59689 рублей 50 копеек, а также компенсировать моральный вред в размере 100000 рублей.
В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принята на работу в ООО ООО «Строительная компания» Терра-Инвест», на должность <данные изъяты>. В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен испытательный срок продолжительностью один месяц. На период испытательного срока должностной оклад истца составлял 30000 рублей. Также с истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной материальной ответственности. По истечении испытательного срока ДД.ММ.ГГГГ с истицей заключен трудовой договор на неопределенный срок и установлен оклад в размере 45000 рублей и оплата услуг сотовой связи в размере 1000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию. За период его работы с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась. При прекращении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ работодатель в нарушении ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с истцом не произвел.
Также, в период работы в ООО «Строительная компания» Терра-Инвест», истцом приобретались необходимые для работы материалы. Так, согласно договору купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ истец передал ответчику электроинструменты на общую сумму 33000 рублей. В связи с невыплатой данных денежных средств Корольков М.Ю. обращался к ответчику с заявлением. Вместе с тем, до настоящего времени сумма по договору купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена, как и денежные средства в сумме 10000 рублей, также подлежащая выплате истице за приобретенные товары.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» был заключен трудовой контракт № на выполнение строительных работ, которые потребовали дополнительного найма рабочих. Согласно п. 2.1 данного контракта ответчик обязался в срок не позднее 5 дней со дня принятия работы по фактически выполненным работам выплатить истцу денежные средства в размере 200000 рублей. Однако данные обязательства ответчиком до настоящего времени не выполнены.
Данное обстоятельство и послужило поводом для обращения в суд с настоящим иском. В результате незаконными действиями ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» ему причинен моральный вред, который он оценивает в 100000 рублей и просит взыскать его компенсацию с ответчика. В связи с нарушением ответчиком сроков оплаты задолженности по выплатам при увольнении истец просит взыскать денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5968,5 рублей.
В судебном заседании истец Корольков М.Ю., а также его представитель Елисеева О.Ю., действующая на основании доверенности исковые требования подержал по основаниям изложенным в иске.
Ответчик - представитель ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, причину не явки суду не сообщил, заявление о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не поступало. Суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
В соответствии с требованиями ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению.
Из материалов дела установлено следующее.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как установлено в судебном заседании истец был принят на работу в ООО «Строительная компания «Терра-Инвест» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> с испытательным сроком в один месяц на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно трудового договора, истцу была установлена заработная плата в размере должностного оклада в размере 30000 рублей на период испытательного срока.
Также с истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной материальной ответственности.
По окончании испытательного срока, согласно заключенному ДД.ММ.ГГГГ трудовому договору, размер заработной платы истца был установлен в 45000 рублей, а также оплата услуг сотовой связи в размере 1000 рублей.
Как указывает истец, он прекратил трудовые отношения с ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» ДД.ММ.ГГГГ, расторгнув трудовой договор по собственному желанию.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании истец пояснил, что за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась. В связи с чем, задолженности по заработной плате истца за данный период составил 138000 рублей.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Как видно из материалов дела, истец с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ознакомлен в этот же день, то есть ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, с учетом того, что трудовые отношения истца с ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ и ответчиком не предоставлено суду доказательств опровержения размера задолженности по выплатам при увольнении истца, ровно, как и доказательств погашения суммы задолженности, суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведен следующим образом: 46000 руб. х 7,75%/300 (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 года № 2450-У "О размере ставки рефинансирования Банка России") х 173 дней и составил 5968,5 рублей.
В судебном заседании также установлено, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой контракт №, согласно которого Корольков М.Ю. обязался выполнить работы, связанные со строительством и отделкой на объекте: <адрес>. Для выполнения данного обязательства истцом были наняты работники.
За выполнением условий договора, согласно п. 2.1. настоящего трудового контракта № ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» обязалось выплатить истцу 200000 рублей не позднее 5 дней со дня принятия работы по фактическим выполненным работам.
Условия данного трудового договора истцом выполнены в полном объеме.
Согласно пояснениям истца, акт приема-передачи выполненных работ ответчик подписать отказался. До настоящего момента данные денежные средства истцу не выплачены.
Доказательств в опровержение данного утверждения, ответчиком в судебное разбирательство представлено не было.
Также, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика денежных средств на общую сумму 43000 рублей, затраченных на приобретение строительных материалов необходимых для работы ООО «Строительная компания «Терра-Инвест», которые подтверждены документально.
Обсуждая вопрос о компенсации причиненного морального вреда, суд учитывает, что в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При этом Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Также судом учитывается, что согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.1101 ГК РФ) и считает необходимым удовлетворить в полном объеме требования о взыскании морального вреда, взыскав с ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» 100000 (сто тысяч) рублей, что соответствует принципу разумности и справедливости.
Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Королькова М.Ю. к ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» в пользу Королькова М.Ю. задолженность по выплате заработной платы за период с апреля 2010 года по июнь 2010 года в сумме 138000 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5968,5 рублей; денежные средства за выполнение дополнительных функций, связанных с осуществлением трудовой деятельности в размере 200000 рублей; стоимость приобретенных материалов и инструментов в размере 43000 рубле; компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей. Итого взыскать - 486968 (четыреста восемьдесят шесть тысяч девятьсот шестьдесят восемь руб. 50 коп.) рублей 50 копеек.
Взыскать с ООО «Строительная компания» Терра-Инвест» государственную пошлину в доход государства в размере 4000 рублей.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи в течение 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Судья: В.А. Власенко
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО
«СОГЛАСОВАНО»