РешениеИменем Российской Федерации
г. Сочи
23.03.2011 года
Судья Центрального районного суда г.Сочи Краснодарского края Слука В.А.,
при секретаре Марабян Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каримова Ш.Х. к ООО «Газон Престиж» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда,
установил:
Каримов Ш.Х. обратился в суд с иском к ООО «Газон Престиж» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда.
Мотивировал свои исковые требования тем, что он с (Дата) состояла в трудовых отношениях с ООО «Газон Престиж» в должности уборщика территории, трудовые отношения с ним были расторгнуты (Дата).
До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Газон Престиж», завила ходатайство о применении сроков исковой давности к требованиям истца, в связи с тем, что истцом пропущен срок обращения в суд, что является основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.
В обоснование своего ходатайства представитель ответчика ООО «Газон Престиж» пояснила, что с момента увольнения с (Дата), истец до (Дата) в суд с иском не обращался, доказательств уважительности пропуска срока исковой давности истец в материалах дела не представил.
Истец Каримов Ш.Х. возражала против заявленного ходатайства о применении сроков исковой давности.
Суд, выслушав доводы и возражения сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Истец Каримов Ш.Х. каких либо доказательств суду не представил.
Согласно копии трудового договора от (Дата) (Номер) Каримов Ш.Х. принят на должность водителя в ООО «Газон престиж» с испытательным сроком один месяц, приказом (Номер) от (Дата) прекращен трудовой договор от (Дата) (Номер) и он уволен.
В судебном заседании Каримов Ш.Х. подтвердил, что в представленной копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора стоит его подпись.
(Дата) обратилась в суд с иском, доказательств уважительности пропуска срока исковой давности истец в материалах дела не представил.
В соответствии со ст. 195 ГК РФ, исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Согласно ч. 1 ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора определены статьей 392 ТК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Ч. 2 ст. 199 ГК РФ установлено, что исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Каримова Ш.Х. к ООО «Газон Престиж» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи в течении 10 дней со дня принятия суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 25.03.2011 года.
Судья: