Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации город Сочи 13 мая 2011 года Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Тайгибова Р.Т. при секретаре судебного заседания Горшковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Дрокиной Г.П. к ФГУ ДЭП № 117 о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Дрокина Г.П. обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о взыскании с ответчика заработную плату в размере 184002 рубля 49 копеек. В обоснование исковых требований указала, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ФГУ ДЭП-117, постоянно, в должности главного бухгалтера с окладом 42000 рублей. Однако, в нарушение трудового законодательства, а также условий трудового договора, ответчик не исполняет обязанностей по выплате заработной платы. Так, указывает истица, ей не выплачена заработная плата за декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года в сумме 184002 рубля 49 копеек. В судебном заседании истица Дрокина Г.П. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика, по доверенности Сербин П.В., в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, не возражал против их удовлетворения. Изучив материалы дела, заслушав доводы и возражения сторон, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Как видно из материалов дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Дрокина Г.П. принята на работу, постоянно, в ФГУ ДЭП-117 на должность главного бухгалтера, с тарифной ставкой (окладом) 42000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между ФГУ ДЭП-117 в лице внешнего управляющего Ягодницына В.А. и Дрокиной Г.П. заключен трудовой договор №, согласно условиям которого, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии с п.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, непосредственно работнику в мессе выполнения им работ. Пунктом 5.1.2 трудового договора установлена выплата заработной платы два раза в месяц: аванс - последнее число каждого месяца, заработная плата - 15 числа каждого месяца. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Однако, как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, не отрицается представителем ответчика, Дрокина Г.П. имеет задолженность по заработной плате за период: декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года в сумме 184002 рубля 49 копеек. В силу ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Дрокиной Г.П. к ФГУ ДЭП № 117 о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ФГУ «Дорожное Эксплуатационное Предприятие № 117» в пользу Дрокиной Г.П. заработную плату за период декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года в размере 184002 (сто восемьдесят четыре тысячи два) рубля 49 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов