Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации город Сочи 13 мая 2011 года Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Тайгибова Р.Т. при секретаре судебного заседания Горшковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Сербина П.В. к ФГУ ДЭП № 117 о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Сербин П.В. обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о взыскании с ответчика заработную плату в размере 243262 рубля 18 копеек. В обоснование исковых требований указал, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ФГУ ДЭП-117, постоянно, в должности исполнительно директора с окладом 32000 рублей. Однако, в нарушение трудового законодательства, а также условий трудового договора, ответчик не исполняет обязанностей по выплате заработной платы. Так, указывает истец, ему не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года в сумме 243262 рубля 18 копеек. В судебном заседании истец Сербин П.В. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика, по доверенности Дрокина Г.П., в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, не возражала против их удовлетворения. Изучив материалы дела, заслушав доводы и возражения сторон, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Как видно из материалов дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Сербин П.В. принят на работу, постоянно, в ФГУ ДЭП-117 на должность исполнительного директора, с тарифной ставкой (окладом) 32000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между ФГУ ДЭП-117 в лице внешнего управляющего Ягодницына В.А. и Сербиным П.В. заключен трудовой договор №, согласно условиям которого, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии с п.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, непосредственно работнику в мессе выполнения им работ. Пунктом 5.1.2 трудового договора установлена выплата заработной платы два раза в месяц: аванс - последнее число каждого месяца, заработная плата - 15 числа каждого месяца. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Однако, как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, не отрицается представителем ответчика, Сербин П.В. имеет задолженность по заработной плате за период: сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года в сумме 243262 рубля 18 копеек. В силу ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Сербина П.В. к ФГУ ДЭП № 117 о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ФГУ «Дорожное Эксплуатационное Предприятие № 117» в пользу Сербина П.В. заработную плату за период сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года в размере 243262 (двести сорок три тысячи двести шестьдесят два) рубля 18 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов