Решение
Именем Российской Федерации
г. Сочи
19.05.2011 года
Судья Центрального районного суда г.Сочи Краснодарского края Слука В.А.,
при секретаре Марабян Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казаевой Е.А. к ООО «Прагма» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
установил:
Казаева Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Прагма» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Мотивировала свои исковые требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком согласно трудового договора (Номер) от (Дата).
Спустя несколько недель она уволилась по собственному желанию, однако окончательный расчет с ней произведен не был.
В судебное заседание ООО «Прагма» представили письменное ходатайство о применении сроков исковой давности, акт об отказе Казаевой Е.А. от получения расчета при увольнении.
Истица пояснила, что все это время он пыталась получить недоплаченные при расчете с ней денежные средства у ответчика, трудовой договор с ней был расторгнут (Дата), приказ ей был доведен под роспись (Дата) и выдана трудовая книжка.
Суд, выслушав доводы и возражения сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Истица Казаева Е.А. каких либо доказательств уважительности пропуска срока исковой давности суду не представила.
Согласно копии приказа (Номер) от (Дата) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) трудовой договор от (Дата) (Номер) прекращен, Казаева Е.А. уволена по собственному желанию, выдана трудовая книжка, согласно акта от (Дата) Казаева Е.А. не согласившись с начисленным расчетом при увольнении, отказалась от получения денежных средств (расчета при увольнении).
(Дата) истица обратилась в суд с иском, доказательств уважительности пропуска срока исковой давности истица, в материалах дела и в судебном заседании не представила.
В соответствии со ст.195 ГК РФ, исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Согласно ч.1 ст.197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора определены статьей 392 ТК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением: индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Ч.2 ст.199 ГК РФ установлено, что исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
суд
решил:
Исковые требования иску Казаевой Е.А. к ООО «Прагма» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном: порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи в течении 10 дней
Судья: