Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации город Сочи 15 июня 2011 года Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Тайгибова Р.Т., при секретаре судебного заседания Горшковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Гулакова В.В. к МУП города Сочи «РЭО-4» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, УСТАНОВИЛ: Гулаков В.В. обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 81134 рубля, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7053 рубля 25 копеек. В обоснование исковых требований указал, что согласно трудового договора, заключенного между ним и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, он был принят на работу рабочим по уходу за зелеными насаждениями. Арбитражным судом Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ принято решение в отношении МУП города Сочи «РЭО-4» ввести процедуру банкротства и конкурсным управляющим назначен Сасин А.И. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности работников организации. В соглашении о расторжении трудового договора, указывает истец, оговорены условия и сроки денежных выплат. Он неоднократно, в устной форме обращался к конкурсному управляющему Сасину А.И. с требованиями выплатить ему в полном объеме заработную плату и все необходимые выплаты при увольнении, однако его законные требования в нарушение Трудового законодательства РФ и трудового договора удовлетворены не были. Указывает, что на обращение сотрудников в федеральную службу по труду и занятости, был дан ответ о невозможности провести проверку по данному факту и предложено обратиться в суд с исковым заявлением. В судебном заседании истец Гулаков В.В., исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика - МУП города Сочи «РЭО-4» в назначенное судебное заседание не явился, от получения телеграммы отказался, при этом причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Статьей 167 ГПК РФ установлены последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей. Так, согласно ч.1 ст.167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Согласно ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Таким образом, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Изучив материалы дела, заслушав доводы истца, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между МУП города Сочи «РЭО-4» и Гулаковым В.В. заключен трудовой договор №, согласно которого, истец принят на работу рабочим по уходу за зелеными насаждениями. Арбитражным судом Краснодарского края № № от ДД.ММ.ГГГГ принято решение в отношении МУП города Сочи «РЭО-4» ввести процедуру банкротства и конкурсным управляющим назначен Сасин А.И. На основании ч.1 п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, соглашением от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности работников организации. В соглашение о расторжении трудового договора оговорены условия и сроки денежных выплат. Так, пунктом 2 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что конкурсный управляющий обязуется произвести выплату всех причитающихся сумм, а также выплатить компенсацию в размере среднемесячного заработка, но не свыше двух месяцев со дня увольнения работника, предусмотренную ст.178 Трудового кодекса РФ. Согласно расчетного листка о тарифной ставке (окладе), выходном пособии, компенсации отпуска при увольнении, задолженность ответчика по выплатам составляет 81134 рубля. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, денежная компенсация за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время составляет 7053 рубля 25 копеек. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п. 1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Гулакова В.В. к МУП города Сочи «РЭО-4» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат - удовлетворить. Взыскать с МУП города Сочи «РЭО-4» в пользу Гулакова В.В. 81134 (восемьдесят одна тысяча сто тридцать четыре) рубля, составляющих задолженность по заработной плате. Взыскать с МУП города Сочи «РЭО-4» в пользу Гулакова В.В. денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в размере 7053 (семь тысяч пятьдесят три) рубля 25 копеек. Взыскать с МУП города Сочи «РЭО-4» в доход государства государственную пошлину в размере 2845 (две тысячи восемьсот сорок пять) рублей 62 копейки. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение 10 дней со дня составления его мотивированной части. Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов Мотивированное решение составлено и подписано судьей 20.06.2011 года.