Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации город Сочи 04 июля 2011 года Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Тайгибова Р.Т., при секретаре судебного заседания Горшковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Мамукаевой Р.С. к МУП города Сочи «Зеленстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, УСТАНОВИЛ: Мамукаева Р.С. обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 57420 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4741 рубль 05 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей. В обоснование исковых требований указала, что на основании срочного трудового договора №, заключенного между ней и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, она была принята на работу на должность сторожа с должностным окладом в размере 11000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истице вручено уведомление о расторжении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока его действия, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указывает истица, ей начислена заработная плата, которая фактически не выплачена. Задолженность по заработной плате составляет 57420 рублей. Ее неоднократные обращения о выплате заработной платы, оставлены без удовлетворения, денежные средства не выплачены, в связи с чем Мамукаева Р.С. обратилась в суд. В судебном заседании истица Мамукаева Р.С. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика - МУП города Сочи «Зеленстрой» в назначенное судебное заседание не явился, в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования признает. Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между МУП города Сочи «Зеленстрой» в лице конкурсного управляющего Рыбаченко В.Н., действующего на основании решения арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ и Мамукаевой Р.С.. заключен срочный трудовой договор №, согласно которого, истица принята на работу на должность сторожа. Работнику установлен должностной оклада в размере 11000 рублей в месяц (п.1.2 договора). Согласно п.1.3 договора, работник принимается на работу на срок до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. ДД.ММ.ГГГГ Мамукаевой Р.С. вручено уведомление о расторжении в соответствии со ст.79 Трудового кодекса РФ трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. Согласно расчетного листка о тарифной ставке (окладе), выходном пособии, компенсации отпуска при увольнении, задолженность ответчика по выплатам составляет 57420 рублей. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, денежная компенсация за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4741 рубль 05 копеек. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, согласно ст.94 ГПК РФ, относятся расходы на оплату услуг представителей. Статьей 100 ГПК РФ установлено, что Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п. 1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Мамукаевой Р.С. к МУП города Сочи «Зеленстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат - удовлетворить. Взыскать с МУП города Сочи «Зеленстрой» в пользу Мамукаевой Р.С. 57420 (пятьдесят семь тысяч четыреста двадцать) рублей, составляющих задолженность по заработной плате. Взыскать с МУП города Сочи «Зеленстрой» в пользу Мамукаевой Р.С. денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в размере 4741 (четыре тысячи семьсот сорок один) рубль 05 копеек и расходы на оплату услуг представителя - 5000 (пять тысяч рублей), всего 9741 (девять тысяч семьсот сорок один) рубль 05 копеек. Взыскать с МУП города Сочи «Зеленстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 1922 (одна тысяча девятьсот двадцать два) рубля 60 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов