Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации город Сочи 29 июня 2011 года Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Власенко В.А., при секретаре судебного заседания Сарибекян Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Гулей Э.В. к МУП города Сочи «Зеленстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, УСТАНОВИЛ: Гулей Э.В. обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 142876 рублей 68 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 26439 рублей 73 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей. В обоснование исковых требований указал, что 09.02.2008 года он был принят на работу в должности <данные изъяты> в МУП г. Сочи «Зеленстрой». 01.08.2009 года в соответствии с приказом переведн на должность <данные изъяты>. Согласно штатному расписанию за 2009 год заработная плата составляла 23400 рублей. 10.02.2010 года он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. За период с сентября 2009 года по 15.02.2010 года, указывает истец, ему начислена заработная плата, которая фактически не выплачена. Задолженность по заработной плате составляет 142876 рублей 68 копеек. Его неоднократные обращения о выплате заработной платы, оставлены без удовлетворения, денежные средства не выплачены, в связи с чем, Гулей Э.В. обратился в суд. В судебном заседании Гулей Э.В. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика - МУП города Сочи «Зеленстрой» в назначенное судебное заседание не явился, в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования признает. Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, 09.02.2008 года Гулей Э.В. принят на работу в МУП города Сочи «Зеленстрой» на должность <данные изъяты>, приказ № 12-при/2008 от 08.09.2008 года. Приказом от 01.08.2009 года истец переведен на должность <данные изъяты>, с окладом 23400 рублей в месяц. 10.02.2010 года Гулей Э.В. уволен из МУП города Сочи «Зеленстрой» на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, приказ № 18 от 10.02.2010 года. Согласно расчетного листка о тарифной ставке (окладе), выходном пособии, компенсации отпуска при увольнении, задолженность ответчика по выплатам составляет 142876 рулей 68 копеек. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, денежная компенсация за каждый день просрочки с сентября 2009 года по 15.02.2010 года составляет 142876 рублей 68 копеек. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, согласно ст.94 ГПК РФ, относятся расходы на оплату услуг представителей. Статьей 100 ГПК РФ установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п. 1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Гулей Э.В. к МУП города Сочи «Зеленстрой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат - удовлетворить. Взыскать с МУП города Сочи «Зеленстрой» в пользу Гулей Э.В. 142876 (сто сорок две тысячи восемьсот семьдесят шесть) рублей 68 копеек, составляющих задолженность по заработной плате. Взыскать с МУП города Сочи «Зеленстрой» в пользу Гулей Э.В. денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в размере 26439 (двадцать шесть тысяч четыреста тридцать девять) рублей 73 копейки и расходы на оплату услуг представителя - 5000 (пять тысяч рублей), всего 31439 (тридцать одна тысяча четыреста тридцать девять) рублей 73 копейки. Взыскать с МУП города Сочи «Зеленстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 4686 (четыре тысячи шестьсот восемьдесят шесть) рублей 33 копейки. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующий судья В.А. Власенко РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО «СОГЛАСОВАНО»