РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сочи                                

06.09.2011 г.

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Качур С.В.,

при секретаре судебного заседания Горбенко К.С.,

с участием истца Донченко В.М.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Донченко В.М. к МУП г.Сочи "Зеленстрой" о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Донченко В.М. обратился в Центральный районный суд г.Сочи с исковым заявлением о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 200 894 рублей 35 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 26347 рублей 43 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что 28.02.1995 года он был принят на работу, на должность и.о. Главного механика МУП г.Сочи "Зеленстрой". Согласно штатному расписанию за 2009 г. заработная плата составляла 23000 рублей в месяц. 10.02.2010 г. он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. За период с 01.08.2009 г. по 30.10.2010 г., указывает истец, ему начислена заработная плата, которая фактически не выплачена. Задолженность по заработной плате составляет 200894,35 рублей. Его неоднократные обращения о выплате заработной платы, оставлены без удовлетворения, денежные средства не выплачены, в связи с чем Донченко В.М. обратился в суд.

В судебном заседании Донченко В.М. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика - МУП города Сочи "Зеленстрой" в назначенное судебное заседание не явился, об уважительности неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, что не препятствует рассмотрению дела по правилам ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 28.02.1995 г. Донченко В.М. принят на работу в МУП г.Сочи "Зеленстрой" на должность и.о. Главного механика со сдельной оплатой труда, приказ N 8-л от 04.04.1995 года. Согласно штатному расписанию за 2009 г., заработная плата начислялась согласно окладу 19500 рублей в месяц.

10.02.2010 г.Донченко В.М. уволен из МУП г.Сочи "Зеленстрой" на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, приказ N 20 от 10.02.2010 года.

Согласно расчетного листка о тарифной ставке (окладе), выходном пособии, компенсации отпуска при увольнении, задолженность ответчика по выплатам составляет 200894,35 рублей, компенсация за невыплату заработной платы составляет 26347,43 рублей.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет 26347,43 рублей.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, согласно ст.94 ГПК РФ, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Статьей 100 ГПК РФ установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Между тем, доказательств несения судебных расходов в порядке ст.100 ГПК РФ истцом не представлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Донченко В.М. к МУП города Сочи "Зеленстрой" о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат - удовлетворить в части.

Взыскать с МУП г.Сочи "Зеленстрой" в пользу Донченко В.М. 200894 (двести тысяч восемьсот девяносто четыре) рубля 35 копеек, составляющих задолженность по заработной плате.

Взыскать с МУП г.Сочи "Зеленстрой" в пользу Донченко В.М. денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в размере 26347 (двадцать шесть тысяч триста сорок семь) рублей 43 копейки.

Взыскать с МУП г.Сочи "Зеленстрой" в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 5472 (пять тысяч четыреста семьдесят два) рубля 42 копейки.

Отказать в удовлетворении требований о взыскания судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в течение 10 дней.

Председательствующий