резолютивная часть

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сочи                                

11.10.2011 г.

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Качур С.В.,

при секретаре судебного заседания Карибове В.И.,

с участием помощника прокурора Центрального района г.Сочи Коган Я.М.,

Солдатова В.А.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении Центрального районного суда г.Сочи гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Сочи в интересах Солдатова В.А, к МУП г.Сочи "Зеленстрой" о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

прокурор Центрального района г.Сочи обратившийся в суд с иском в интересах Солдатова В.А. в порядке ч.1 ст.45 ГПК РФ к МУП г.Сочи "Зеленстрой" просит взыскать в пользу Солдатова В.А. заработную плату за период с июня 2009 г. по февраль 2010 г. в размере 64479,02 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8986,88 рублей на основании ст.2 и ст.136 ТК РФ.

В судебном заседании представитель прокуратуры Коган Я.М. требования поддержала по доводам, изложенным в заявлении.

Солдатов В.А. просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика - МУП г.Сочи "Зеленстрой" в назначенное судебное заседание не явился, об уважительности неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, что не препятствует рассмотрению дела по правилам ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Солдатов В.А. работал у ответчика сторожем с 03.05.2006 г. по 12.02.2011 г., уволен с 15.02.2011 г. в связи с ликвидацией предприятия на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно справке МУП г.Сочи "Зеленстрой" от 15.06.2011 г. №16 задолженность ответчика по выплатам составляет 64479,02 рублей, компенсация за невыплату заработной платы составляет 8986,88 рублей.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет 8986,88 рублей.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с МУП г.Сочи "Зеленстрой" в пользу Солдатова В.А, 64479 (шестьдесят четыре тысячи четыреста семьдесят девять) рублей 02 копейки, составляющих задолженность по заработной плате.

Взыскать с МУП г.Сочи "Зеленстрой" в пользу Солдатова В.А, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 8986 (восемь тысяч девятьсот восемьдесят шесть) рублей 88 копеек.

Взыскать с МУП г.Сочи "Зеленстрой" в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 2403 (две тысячи четыреста три) рубля 98 копеек.

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в силу требований ст. 211 ГПК РФ обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в течение 10 дней со дня его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 13.10.2011 г.

Председательствующий