28 ноября 2011 г.                                                                                  г. Сочи                                                                                                                        

        Центральный районный суд города Сочи в составе председательствующего судьи Молодых Т.А., при секретаре судебного заседания Варваштяне С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тхаушевой Н.М. к Главе г.Сочи о восстановлении на работе.

УСТАНОВИЛ:

        Тхаушева Н.М. обратилась в суд с иском к Главе г.Сочи о восстановлении на работе. В обоснование требований истец указала на то, что с января 2005 года она работала директором муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной Адлерской школы () в (...), о чем с ней был заключен срочный трудовой договор. Затем, 29 сентября 2011 года распоряжением зам. главы г.Сочи ей была предоставлена часть ежегодного удлиненного основного отпуска за период работы с 11 января 2008 года по 10 января 2009 года продолжительностью 28 календарных дней с 03 октября по 30 октября 2011 года. Однако, предоставленным отпуском она воспользоваться не смогла в силу того, что с 18 августа по 04 октября 2011 года была нетрудоспособна и ей были выданы больничные листы Сочинским онкологическим диспансером. Однако, 30 сентября 2011 года, то есть в тот период, когда она болела, и была нетрудоспособна главой г.Сочи издано распоряжение о прекращении действия трудового договора, заключенного с ней и она была уволена с занимаемой должности с 30 сентября 2001 года. Истица считает, увольнение работника по инициативе работодателя в период ее временной нетрудоспособности, а также в период пребывания в отпуске является незаконным, поэтому просит суд признать недействительным данное распоряжение, восстановить ее в прежней должности директора школы (), оплатить ей больничный лист с 30 сентября по 04 октября 2011 года и выплатить ей заработную плату за дни вынужденного прогула, взыскать с ответчика компенсацию за причинение морального вреда, связанного с незаконным увольнением в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали в полном объеме, при этом дали пояснения, аналогичные тем, которые изложены в иске. При этом уточнили сумму заявленных требований и просили суд взыскать с ответчика заработную плату по листку нетрудоспособности в период времени с 30 сентября 2011 года по 04 октября 2011 года, а также за дни вынужденного прогула в период с 05 октября 2011 года по 28 ноября 2011 года в размере 42281 руб. 12 коп.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала и дала пояснения, аналогичные тем, которые изложены в возражениях.

           Старший помощник прокурора Центрального района г.Сочи в судебном заседании дал заключение о том, что исковые требования заявленные истцом подлежат удовлетворению, поскольку истец была уволена с должности директора школы незаконно в период ее временной нетрудоспособности.

          Суд, заслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом исковых требований по следующим основаниям.

Как видно из материалов гражданского дела, истец в период времени с января 2005 года работала директором Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной Адлерской школы (), что подтверждается срочным трудовым договором №4 от 14 апреля 2008 года.

Затем, 29 сентября 2011 года распоряжением №1028 -р-о зам. главы г.Сочи истице была предоставлена часть ежегодного удлиненного основного отпуска за период работы с 11 января 2008 года по 10 января 2009 года, продолжительностью 28 календарных дней с 03 октября 2011 года по 30 октября 2011 года.

Однако, предоставленным отпуском истица воспользоваться не смогла, поскольку в период с 18 августа по 04 октября 2011 года она была нетрудоспособна, что подтверждается представленными в материалы гражданского дела больничными листками.

Однако, 30 сентября 2011 года в период когда истица продолжала болеть и была нетрудоспособна главой г.Сочи издано распоряжение №843 - р - л, которым прекращено действие трудового договора №4 от 14.04.2008 года заключенного с истцом и она уволена с занимаемой должности с 30 сентября 2011 года. Этим же распоряжением, признано утратившим силу распоряжение администрации города №1028-р-о от 29 сентября 2011 года «О предоставлении отпуска Тхаушевой Н.М.».

        Таким образом, суд приходит к выводу о том, что увольнение истицы в период ее временной нетрудоспособности недопустимо согласно требованиям ч.14 ст. 81 ТК РФ. Поэтому суд считает возможным признать недействительным распоряжение главы города Сочи от 30 сентября 2011 года о прекращении действия трудового договора и увольнения Тхаушевой Н.М., поскольку у ответчика не имелось законных оснований увольнять истца с места ее работы.

           Суд, определяя невыплаченную ко дню увольнения истца заработную плату, исходит из того, что согласно п. 14.1 срочного трудового контракта составляет 12 943 руб. 29 коп., а также 100% ежемесячная надбавка к должностному окладу в общей сумме 25 886 руб. 58 коп., поэтому сумма задолженности по заработной плате составляет 42 281 рубль 12 коп. При этом судом не усматривается оснований для отказа в выплате истцу заработной платы, согласно ст. 137 ТК РФ.

      Учитывая, что истец уволена с нарушением установленного порядка увольнения, то суд в соответствии с ч.9 ст. 394 ТК РФ выносит решение о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда. Суд, определяя размер компенсации морального вреда, считает необходимым его уменьшить, поскольку заявленная стороной истца сумма, не соответствует причиненным ей нравственным страданиям, в результате ее незаконного увольнения.

        В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части восстановления истца на работе и взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Тхаушевой Н.М. к Главе города Сочи о восстановлении на работе и взыскании заработной платы.

        Признать недействительным Распоряжение Главы г.Сочи от 30 сентября 2011 года; 843 Р-Л «О прекращении действия трудового договора с Тхаушевой Н.М».

         Восстановить Тхаушеву Н.М. в должности директора муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы () г.Сочи.

          Взыскать из муниципального бюджета администрации г.Сочи в пользу Тхаушевой Н.М. заработную плату по листку нетрудоспособности в период времени с 30 сентября 2011 года по 4 октября 2011 года, а также за дни вынужденного прогула в период с 5 октября 2011 года по 28 ноября 2011 года в размере 42281 руб. 12 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части восстановления на работе и взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

         Взыскать из муниципального бюджета администрации города Сочи моральный вред, связанный с незаконным увольнением с работы в пользу Тхаушевой Н.М. в размере 30 000 рублей.

          В остальной части исковых требований истцу отказать.

           На решение сторонами и лицами, участвовавшими в его рассмотрении

и разрешении, могут быть поданы кассационные жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Центральный районный суд г.Сочи в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

         Мотивированное решение суда составлено 02 декабря 2011 года.

Председательствующий