г.Сочи                                    

15.03.2012 г.

Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Качур С.В.,

при секретаре судебного заседания Горбенко К.С.,

с участием истца Перескоковой Л.В.,

представителей ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта" Кочкина В.Е., Степанова А.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Перескоковой Л.В. к ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта" о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Перескокова Л.В. обратилась в суд с иском к ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта", которым просит взыскать с ответчика в редакции уточненных требований не в полном объеме выплаченную заработную плату с января 2011 г. по октябрь 2011 г. в сумме 4500 рублей, а также в неполном объеме выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26924,48 рублей.

В обоснование иска Перескокова Л.В. указала, что за указанный период она работала в должности юристконсульта в ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта", а также на нее возложили обязанности работы в ООО ИСХ "ДАС", ООО "ФСК "АСтеп". За период с января 2011 г. по октябрь 2011 г. ей не в полном объеме выплачена начисленная заработная плата. При увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Заработная плата состояла из двух составляющих - "белая" и "черная", причем неофициальная заработная плата составляла большую сумму, в общей сложности ей выплачивали 30000 рублей, вместо 35000 рублей.

При увольнении ей выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4469,92 рублей.

Исходя из сумм неофициальной заработной платы из расчета 35000 рублей в месяц за вычетом размера НДФЛ, истец просит удовлетворить иск.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представители ответчика иск не признали, пояснили, что Перескокова Л.В. действительно работала у них юристконсультом, но трудовой договор так и не был заключен, по причине отказа ею его подписать. также указали, что они просили истца предоставить им как работодателям трудовую книжку, но она отказывалась от ее предоставления, в связи с чем ими заведена трудовая книжка отдельная, где внесены записи о ее работе в ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта". Перескокова Л.В. принята на работы согласно ее заявления на 0,5 ставки согласно штатного расписания и ей выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд не находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно статьям 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Статьями 129, 136 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику вознаграждение за труд (заработную плату) в срок, установленный трудовым договором.

Работа с нарушением установленного срока выплаты заработной платы или с выплатой ее не в полном размере, в силу ст.7 ТК РФ, является принудительным трудом.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта" принято на работу Перескокова Л.В. на основании заявления от 19.01.2011 г. на должность юристконсульта на 0,5 ставки.

Согласно штатного расписания ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта" на период с 01.01.2011 г. по 31.12.2011 г. оклад юристконсульта составляет 11600 рублей.

Согласно справки формы 2-НДФЛ доходы Перескоковой Л.В. в период работы в ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта" составляли 68463,37 рублей, что сопоставляется с условиями принятия на работу в части размера заработной платы.

За ранее предоставленную Перескоковой Л.В. главному бухгалтеру справки формы 2-НДФЛ с сумой дохода 350000 рублей объявлен выговор за недостоверные сведения согласно приказа ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта" от 24.11.2011 г. №3.

Приказом от 09.12.2011 г. №27-л трудовой договор прекращен с 09.12.2011 г.

Из записки-расчета при прекращении трудового договора с работником от 09.12.2011 г. №1, платежных ведомостей, расходного кассового ордера судом установлено, что заработная плата согласно тарифной сетки, ставки работнику выплачивалась, произведен также расчет и выплата компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Соответственно, истец должен был представить доказательства, достаточные для того, чтобы установить фактический размер ее заработной платы в ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта". Однако, вопреки требованиям ч.1 ст.56 ГПК РФ, таких доказательств суду не представлено.

Иные доводы к юридически значимым обстоятельствам не относятся.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

отказать в удовлетворении требований по иску Перескоковой Л.В. к ООО "Яхт-Клуб "Имеретинская бухта" о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г.Сочи в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 20.03.2012 г.

Председательствующий