ОПРЕДЕЛЕНИ город Сочи 18 июня 2012 года Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Ефанова В.А., при секретаре судебного заседания Кирьякове Я.А., рассмотрев в предварительном судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края гражданское дело по исковому заявлению Иванишвили И.О. к ЗАО «Телеком Евразия» об отмене дисциплинарного взыскания, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работу, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в Центральныйрайонный суд г. Сочи с исковым заявлением, в котором просит взыскать отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на него приказом б/н от 30.03.2012 года; признать его увольнение от 30.03.2012 года незаконным; восстановить его на работе в ЗАО «Телеком Евразия» с прежними условиями труда; взыскать заработную плату за период вынужденного прогула; взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу. Также представили суду мировое соглашение, по условиям которого: Иванишвили И.О., именуемый в дальнейшем "Истец", паспорт № <адрес>, зарегистрированный по адресу <адрес>, с одной стороны, и ЗАО «Телеком Евразия», ИНН №, КПП №, именуемое в дальнейшем "Ответчик", в лице представителя ЗАО «Телеком Евразия» Смирнова Н.Е., паспорт №, выданный <адрес>, код подразделения 520-002, действующего на основании доверенности от 01.06.2012 года, с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", полномочия которых на заключение мирового соглашения прилагаются к его экземплярам, заключили настоящее мировое соглашение о следующем: 1. Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами на основании ст.ст.39, 101, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ в целях устранения спора, явившегося причиной предъявления исковых требований Истца к Ответчику, возникших в связи с трудовыми спорами по факту наложения на Истца дисциплинарных взысканий и его последующего увольнения, при том понимании, что Ответчиком на Истца были наложены три дисциплинарных взыскания в виде выговоров за ненадлежащее исполнение Истцом своих трудовых обязанностей, в дальнейшем Истец был уволен по инициативе Ответчика на основании п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ. Истец, не согласившись с данными действиями Ответчика, подал исковые заявления в Центральный районный суд г.Сочи об отмене дисциплинарных взысканий и о восстановлении на работе (Дело №2-1620/2012~М-1330/2012, дело №2-2247/2012~М-1870/2012). 2. Стороны договорились о нижеследующем: Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную сумму в размере заработной платы Истца за три месяца, установленной трудовым договором №03-02-127 от 10.04.2008 года, а именно 112 167 (сто двенадцать тысяч сто шестьдесят семь) рублей, в соответствии с положениями налогового законодательства из указанной суммы удерживается и перечисляется в бюджет 14 581,71 (четырнадцать тысяч пятьсот восемьдесят один) рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. На руки Истцу подлежит выплате сумма в размере 97 585,29 (девяносто семь тысяч пятьсот восемьдесят пять) рублей. Ответчик обязуется аннулировать запись от 30.03.2012 года об увольнении в трудовой книжке Истца AT VII №9368594, внести в трудовую книжку новую запись об увольнении и указать в качестве основания увольнения: «трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации». Дисциплинарные взыскания от 26.12.2011 г. № б/н, от 31.01.2012 г. № б/н, от 30.03.2012 г. № б/н считаются погашенными. Истец отказывается от каких-либо претензий в отношении Ответчика, в том числе от требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и иных требований, которые уже заявлены, либо могли быть заявлены позднее. Настоящее мировое соглашение подписано «18» июня 2012 года в городе Сочи Краснодарского края, Российской Федерации и подлежит утверждению Центральным районным судом г. Сочи в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом РФ. Настоящее мировое соглашение заключено в четырех экземплярах на русском языке, которые имеют равную юридическую силу. По одному экземпляру настоящего мирового соглашения подлежит передаче каждой из Сторон, а оставшиеся экземпляры подлежат приобщению к материалам дела № 2-1620/2012-М-1330/2012, дела №2-2247/2012~М-1870/2012. К Сторонам по настоящему мировому соглашению применяется право РФ. Толкование настоящего мирового соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ. Расходы, понесенные Сторонами в связи с рассмотрением данного дела в судах всех инстанций, стороны несут в равных долях. Последствия прекращения производства по делу, в связи с заключением мирового соглашения Сторонам разъяснены и понятны. Стороны просили суд утвердить мировое соглашение, а производство по гражданскому делу прекратить. Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Суд считает, что имеются основания для утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, так как стороны добровольно пришли к соглашению об урегулировании спора. Условия мирового соглашения не нарушают закон и не затрагивают чьи-либо охраняемые законом права. Последствия, прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам в судебном заседании в установленном порядке разъяснены. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, а выполнение ими условий мирового соглашения не нарушит интересов других лиц, руководствуясь ст.ст. 39,173,220,224-225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Иванишвили И.О. и ЗАО «Телеком Евразия» в соответствии с которым: Иванишвили И.О., именуемый в дальнейшем "Истец", паспорт серия № <адрес>, зарегистрированный по адресу <адрес>, с одной стороны, и ЗАО «Телеком Евразия», ИНН №, КПП №, именуемое в дальнейшем "Ответчик", в лице представителя ЗАО «Телеком Евразия» Смирнова Н.Е., паспорт №, выданный <адрес>, код подразделения 520-002, действующего на основании доверенности от 01.06.2012 года, с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", полномочия которых на заключение мирового соглашения прилагаются к его экземплярам, заключили настоящее мировое соглашение о следующем: 1. Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами на основании ст.ст.39, 101, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ в целях устранения спора, явившегося причиной предъявления исковых требований Истца к Ответчику, возникших в связи с трудовыми спорами по факту наложения на Истца дисциплинарных взысканий и его последующего увольнения, при том понимании, что Ответчиком на Истца были наложены три дисциплинарных взыскания в виде выговоров за ненадлежащее исполнение Истцом своих трудовых обязанностей, в дальнейшем Истец был уволен по инициативе Ответчика на основании п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ. Истец, не согласившись с данными действиями Ответчика, подал исковые заявления в Центральный районный суд г.Сочи об отмене дисциплинарных взысканий и о восстановлении на работе (Дело №2-1620/2012~М-1330/2012, дело №2-2247/2012~М-1870/2012). 2. Стороны договорились о нижеследующем: Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную сумму в размере заработной платы Истца за три месяца, установленной трудовым договором №03-02-127 от 10.04.2008 года, а именно 112 167 (сто двенадцать тысяч сто шестьдесят семь) рублей, в соответствии с положениями налогового законодательства из указанной суммы удерживается и перечисляется в бюджет 14 581,71 (четырнадцать тысяч пятьсот восемьдесят один) рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. На руки Истцу подлежит выплате сумма в размере 97 585,29 (девяносто семь тысяч пятьсот восемьдесят пять) рублей. Ответчик обязуется аннулировать запись от 30.03.2012 года об увольнении в трудовой книжке Истца AT VII №9368594, внести в трудовую книжку новую запись об увольнении и указать в качестве основания увольнения: «трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации». Дисциплинарные взыскания от 26.12.2011 г. № б/н, от 31.01.2012 г. № б/н, от 30.03.2012 г. № б/н считаются погашенными. Истец отказывается от каких-либо претензий в отношении Ответчика, в том числе от требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и иных требований, которые уже заявлены, либо могли быть заявлены позднее. Настоящее мировое соглашение подписано «18» июня 2012 года в городе Сочи Краснодарского края, Российской Федерации и подлежит утверждению Центральным районным судом г. Сочи в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом РФ. Настоящее мировое соглашение заключено в четырех экземплярах на русском языке, которые имеют равную юридическую силу. По одному экземпляру настоящего мирового соглашения подлежит передаче каждой из Сторон, а оставшиеся экземпляры подлежат приобщению к материалам дела № 2-1620/2012-М-1330/2012, дела №2-2247/2012~М-1870/2012. К Сторонам по настоящему мировому соглашению применяется право РФ. Толкование настоящего мирового соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ. Расходы, понесенные Сторонами в связи с рассмотрением данного дела в судах всех инстанций, стороны несут в равных долях. Последствия прекращения производства по делу, в связи с заключением мирового соглашения Сторонам разъяснены и понятны. Разъяснить сторонам последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Иванишвили И.О. к ЗАО «Телеком Евразия» об отмене дисциплинарного взыскания, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работу - прекратить. Определение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение 15 дней со дня его вынесения. Председательствующий судья: