Дело № 5-362/11

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18 августа 2011 г.                                           г.Сочи

Судья Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края Курин Ю.В., при секретаре судебного заседания Севидовой Е.П., с участием представителя Управления по г.Сочи Управления Федеральной миграционной службы по Краснодарскому краю, рассмотрев административный материал, поступивший из Управления по г. Сочи УФМС России по Краснодарскому краю, по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Компания «Гюзел»,

У С Т А Н О В И Л:

На основании распоряжений № 346 и 348 от 17.06.2011 г. сотрудниками отдела иммиграционного контроля управления по г.Сочи УФМС России по Краснодарскому краю 17.06.2011 г. в 13 часов 20 минут проведена выездная внеплановая проверка в кафе «<данные изъяты>» ООО «Компания «Гюзел», расположенном в г.Сочи, <адрес>

В ходе проверки установлено, что ООО «Компания «Гюзел» в лице директора гражданина РФ Аль Мукайед Хасана М.М. в кафе «<данные изъяты>» допустило к трудовой деятельности гражданку Республики Армения ФИО1 в качестве пекаря в кафе «<данные изъяты>», в отсутствие у нее разрешения на работу на территории РФ, чем нарушило правила осуществления трудовой деятельности в РФ, предусмотренные ст. 13.1 ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», т.е. совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.

Данный факт подтверждается материалами дела, в т.ч. протоколом № от 20.06.2011 г. об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Компания «Гюзел», объяснением директора ООО «Компания «Гюзел», объяснением ФИО1

Согласно ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников с безвизовым въездом при наличии у них разрешения на работу.

В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в случае, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом.

В судебное заседание законный представитель ООО «Компания «Гюзел» директор Аль Мукайед Хасан М.М. не явился, о времени и месте рассмотрения данного дела извещен надлежащим образом под роспись. При проведении проверки вину в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ признал и пояснил, что действительно привлек к трудовой деятельности по устной договоренности в качестве пекаря гражданку Республики Армения ФИО1, без получения последней в установленном законом порядке разрешения на работу в РФ.

В судебном заседании представитель УФМС РФ по Краснодарскому краю в г. Сочи просил суд признать ООО «Компания «Гюзел» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.

Согласно ответа начальника О по ВТМ управления по г. Сочи УФМС РФ по КК разрешение на работу гражданке Республики Армения ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не оформлялось и не выдавалось.

Постановлением от 20.06.2011 года гражданка Республики Армения ФИО1 привлечена к административной ответственности по ст.18.10 КоАП РФ за указанное правонарушение.

Как следует из материалов дела, 18.05.2011 г. между ОАО «Гостиничный комплекс «<данные изъяты>» и ООО «Компания «Гюзел» заключен договор аренды № помещения - кафе «<данные изъяты>», в ктором контролирующим органом выявлено правонарушение.

Заслушав лиц участвующих в деле, изучив представленные материалы, суд приходит к выводу, что ООО «Компания «Гюзел» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, и его вина подтверждается материалами дела.

При решении вопроса о виде и мере административного наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства смягчающие и отягчающие административное наказание, и приходит к выводу, что ООО «Компания «Гюзел» подлежит административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.9-29.10, 30.1 - 30.3 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях»,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «Компания «Гюзел», юридический адрес: г.Сочи, <адрес>, ИНН №, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности принадлежащего ему кафе «<данные изъяты>, расположенного <адрес>, в Центральном районе г.Сочи, сроком на 90 (девяносто) суток.

Срок административного приостановления деятельности кафе «<данные изъяты>» ООО «Компания «Гюзел» ЗАО, расположенного <адрес> в Центральном районе г.Сочи, исчислять с 12 часов 00 мин. 18.08.2011 г.

В соответствии с ч.1 ст.32.12 КоАП РФ данное постановление подлежит немедленному исполнению судебным приставом-исполнителем.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи.

Судья

Согласовано 24.08.11

Судья Курин Ю.В.