П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

06.07.2012 г.                                                                                                              г.Сочи

Судья Центрального районного суда г.Сочи Краснодарского края Слука В.А., при секретаре судебного заседания Марабян Т.С., рассмотрев административный материал, поступивший из Управления по г. Сочи УФМС России по Краснодарскому краю, по делу об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Форт Рус». Юридический адрес, ИНН: (Адрес), (Номер) Фактический адрес (телефон): (Адрес), тел. (Номер); сот. телефон ген. директора (Номер) Ф.И.О. руководителя: генеральный директор Г..

У С Т А Н О В И Л:

23.04.2012г. в 16час. 30 мин. в г. Сочи в Хостинском районе по (Адрес), на реконструкции гостиничного комплекса «Жемчужина» при осуществлении миграционного контроля совместно с сотрудником УФСБ по г.Сочи выявлен факт нарушения юридическим лицом ООО «Форт Рус», генеральным директором которого является гр-н РФ Г., правил привлечения к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан при отсутствии у них разрешений на работу, предусмотренных ст.13.1 ФЗ №115 от 25.07.2002года «О правовом положении иностранных граждан ЛБГ в Российской Федерации», выразившийся в привлечении к трудовой деятельности в качестве штукатура гражданина республики Молдова Ч.В. (Дата)г.р., без получения разрешения на работу в РФ, то есть юридическое лицо ООО «Форт Рус» совершило административное правонарушение, предусматривающее основание для привлечения к административной ответственности поч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации «об административных правонарушениях».

Данный факт подтверждается материалами дела, в т.ч. протоколом № 498687 от 22.05.2012 г. об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Форт Рус», протоколом № 437174 от 23.04.2012 года об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.10 КоАП РФ в отношении гражданина р. Молдова Ч.В., объяснением гражданин р. Молдова Ч.В., иными материалами дела об административном правонарушении

Всудебное заседание законный представитель ООО ««Форт Рус», будучи надлежаще извещенным о дне и времени судебного разбирательства не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

В судебное заседание представитель УФМС РФ по Краснодарскому краю в г. Сочи, будучи надлежаще извещенным о дне и времени судебного разбирательства не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разрешение на работу представляет собой документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

В силу пункта 4 статьи 13 ФЗ № 115-ФЗ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Пунктом 4.2 статьи 13 ФЗ № 115-ФЗ предусмотрено, что временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.07.2010 N 564н установлены случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание).

Пунктом 1 приложения к Приказу N 564н предусмотрено, что иностранный гражданин, временно прибывающий в Российскую Федерацию, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, в случае выполнения им работ по профессиям и должностям, перечисленным в данном приложении. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку либо 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

Согласно пункту 1 статьи 13.1 Закона N 115-ФЗ разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 названного Закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность юридических лиц в виде штрафа от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Вместе с тем в силу части 1 статьи 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. В соответствии с частью 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Согласно ответа начальника отдела по ВТМ управления по г.Сочи УФМС РФ по КК разрешение на работу гражданина р. Молдова Ч.В., не оформлялось и не выдавалось(Л.Д.23)..

Изучив представленные материалы, суд приходит к выводу, что ООО «Форт Рус» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, и его вина подтверждается материалами дела.

При решении вопроса о виде и мере административного наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства смягчающие и отягчающие административное наказание, и приходит к выводу, что ООО ««Форт Рус» подлежит административному наказанию в виде приостановления деятельности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.9-29.10, 30.1 - 30.3 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях»,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «Форт Рус» юридический адрес г.Сочи Центральный район (Адрес), ИНН: (Номер), фактический адрес (телефон): г.Сочи Центральный район (Адрес), тел. (Номер); сот. телефон ген. директора (Номер) Ф.И.О. руководителя: генеральный директор Г., виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде приостановления деятельности сроком на 90 суток.

Срок административного приостановления деятельности ООО «Форт Рус»., юридический адрес г.Сочи Центральный район (Адрес), ИНН: (Номер), фактический адрес (телефон): г.Сочи Центральный район (Адрес), исчислять с 15 часов 00 минут 06.07.12 г..

В соответствии с ч.1 ст.32.12 КоАП РФ данное постановление подлежит немедленному исполнению судебным приставом-исполнителем.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи.

Судья: