Решение по иску Сухомлинова Д.В. к ОРГ1 о взыскании заработной платы

К делу № 2 - 3204 / 2010 г.

25 ноября 2010 года Адлерский район г. Сочи

Адлерский районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего Машевец С.Ю.,

при секретаре Тозлян М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухомлинова Д.В. к ОРГ1 о взыскании заработной платы, компенсации за использованный отпуск, возмещении морального вреда, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец Сухомлинов Д.В. обратился в Адлерский районный суд г. Сочи с исковым заявлением к ОРГ1 о взыскании заработной платы, компенсации за использованный отпуск, возмещении морального вреда, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы

В обоснование своих исковых требований указал, что он в соответствии со срочным трудовым договором, с 20.10.2009 г. по 19.10.2010 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ОРГ1 в должности заместителя директора. 20.10.2009 г. им был заключен трудовой договор с Ответчиком, согласно которому его ежемесячная заработная плата составляла 30000 (тридцать тысяч рублей). 20.08.2010 г. направляясь по служебному заданию в ОРГ2. расположенному в Адлере, в машине сработала сигнализация, которая активировала систему блокировки автомобиля, после чего дальнейшее движение было невозможно. Сразу после этого последовал звонок охранника, который уведомил его об увольнении. Далее на то же место, прибыл адвокат ответчика и показал ему приказ об увольнении от 07.05.2010 г. за не присутствие на рабочем месте, который он фактически в руках не держал и не подписывал. До момента его увольнения, руководство ОРГ1 заработную плату ему ни разу не выплачивало, объясняя это тем, что фирма переживает определенные трудности с получением денежных средств по контрактам с контрагентами и выражали просьбу подождать с получением заработной платы. За время работы полагаясь на порядочность и просьбам руководства ОРГ1 о том что заработная плата будет выдана позже, он продолжал выполнять свои трудовые обязанности. В момент уведомления о его увольнении, он связался с руководителем ОРГ1 и попросил произвести с ним полный расчет, на что получил категорический отказ. О нарушенном праве в части несвоевременном получении заработной платы он узнал в момент вручения ему приказа, т.е. 20 августа 2010 г.. Заработная плата ему не выплачивалась за весь период с 20.10.2009 г. по 20.08.2010 г. и по настоящий момент, сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 330 000 рублей. Сумма процентов от невыплаченных - 330 000 рублей, за каждый день задержки до 12.10.2010 г. (дата подачи искового заявления) составляет 9000 (девять тысяч) рублей. Более того, за все время работы с 20.10.2009 г. по 20.08.2010 г. он не использовал свое право на отпуск. До настоящего времени причитающаяся ему компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Просил взыскать с ОРГ1 в его пользу задолженность по заработной плате за период с 20.10.2009 г. по 20.08.2010 г. в размере 330000 (триста
тридцать тысяч рублей). Взыскать проценты от невыплаченной заработной платы за каждый день задержки 9000 (девять тысяч) рублей. Выплатить причитающуюся ему компенсацию за не использованный отпуск в размере 20000 рублей. Возместить моральный вред в размере 20000 (двадцати тысяч рублей).

Впоследствии истцом изменены исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ. Просил взыскать с ОРГ1 в его пользу задолженность по заработной плате за период с 20.10.2009 года по 20.08.2010 года в размере 330 000 (триста тридцать тысяч) рублей. Взыскать проценты от невыплаченной заработной платы за каждый день задержки 21 000 (двадцать одна тысяча) рублей. Выплатить причитающуюся компенсацию за не использованный отпуск в размере 20 000 рублей. Возместить моральный вред в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Представитель истца Сухомлинова Д.В. – Айнабеков В.А. по доверенности от **.**.**** года № в зал судебного заседания явился, на исковых требованиях настаивал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик – представитель ОРГ1 в зал судебного заседания не явился по неизвестной причине, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Ходатайств об отложении слушания дела или заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие не предоставил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства. Представитель истца согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление Сухомлинова Д.В. к ОРГ1 о взыскании заработной платы, компенсации за использованный отпуск, возмещении морального вреда, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии с приказом о приеме работника на работу № 16 от 20.10.2009 года на основании трудового договора от 20 октября 2009 года № 09 Сухомлинов Д.В. принят с 20.10.2009 года на должность руководителя подразделения с тарифной ставкой (окладом) 20 000 рублей с испытанием на срок три месяца. С приказом о приеме на работу Сухомлинов Д.В. ознакомлен 20 октября 2009 года.

Согласно трудового договора № 09 с руководителем структурного подразделения от 20 октября 2009 года Сухомлинов Д.В. назначен на должность руководителя подразделения. Договор заключен на срок 1 (один) год с 20 октября 2009 года по 19 октября 2010 года (п. 4.1.). Работодатель обязался выплачивать Сухомлинову Д.В. заработную плату в размере 30 000 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п.п. 5.1., 5.2., 6.1.).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом при этом учитывается, что Сухомлинову Д.В. приказ об увольнении от 07.05.2010 года не вручался, с ним он ознакомлен не был, с согласия работодателя осуществлял трудовую деятельность и выполнял свои должностные обязанности вплоть до 20 августа 2010 года.

Таким образом, истцу Сухомлинову Д.В. заработная плата должна была быть выплачена ОРГ1 20.08.2010 года - в день увольнения.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку Сухомлинов Д.В. за период с 20 октября 2009 года по 20.08.2010 года ни разу не получал заработную плату, за все время работы не использовал свое право на отпуск сумма задолженности ОРГ1 перед Сухомлиновым Д.В. составляет 330 000 рублей (заработная плата) и 20 000 рублей (денежная компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск).

До настоящего времени задолженность не погашена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлены исковые требования о взыскании с ОРГ1 процентов за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику в сумме 21 000 рублей.

При этом период задолженности истцом определен с 20.10.2009 года по 20.08.2010 года, общая сумма задолженности из которой исчислены проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ определена истцом в размере 330 000 рублей.

Однако судом учитывается, что на 20.10.2009 года задолженности ОРГ1 перед работником Сухомлиновым Д.В. не существовало вовсе, поскольку именно этого числа с ним заключен трудовой договор. На 20.11.2009 года задолженность составляла 30 000 рублей, и с каждым месяцем увеличивалась на 30 000 рублей. Сумма задолженности по оплате заработной платы в размере 330 000 рублей возникла лишь 20.08.2010 года.

Таким образом, расчет процентов за задержку выплаты заработной платы следующий:

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.10.2009 года по 20.11.2009 г.) х 9,5 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 29.10.2009 года № 2313-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.11.2009 г.) = 2850 руб. (в год).

2850 руб. / 365 (дней в году) = 7,81 руб. (в день)

7,81 руб. х 369 дней (срок с 21.11.2009 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за первый месяц работы /с 20.10.2009 года по 20.11.2009 года/) = 2819,41 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за первый месяц работы /с 20.10.2009 года по 20.11.2009 года/)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.11.2009 года по 20.12.2009 г.) х 9 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 24.11.2009 года № 2336-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.12.2009 г.) = 2700 руб. (в год).

2700 руб. / 365 (дней в году) = 7,40 руб. (в день)

7,40 руб. х 339 дней (срок с 21.12.2009 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за второй месяц работы /с 20.11.2009 года по 20.12.2009 года/) = 2508,60 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 2-ой месяц работы /с 20.11.2009 года по 20.12.2009 года/)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.12.2009 года по 20.01.2010 г.) х 8,75 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 25.12.2009 года № 2369-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.01.2010 г.) = 2625 руб. (в год).

2625 руб. / 365 (дней в году) = 7,19 руб. (в день)

7,19 руб. х 308 дней (срок с 21.01.2010 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за 3-й месяц работы /с 20.12.2009 года по 20.01.2010 года/) = 2214,52 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 3-й месяц работы /с 20.12.2009 года по 20.01.2010 года/)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.01.2010 года по 20.02.2010 г.) х 8,75 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 25.12.2009 года № 2369-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.02.2010 г.) = 2625 руб. (в год).

2625 руб. / 365 (дней в году) = 7,19 руб. (в день)

7,19 руб. х 276 дней (срок с 21.02.2010 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за 4-й месяц работы /с 20.01.2010 года по 20.02.2010 г./) = 1984,44 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 4-й месяц работы /с 20.01.2010 года по 20.02.2010 г./)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.02.2010 года по 20.03.2010 г.) х 8,5 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 19.02.2010 года № 2399-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.03.2010 г.) = 2550 руб. (в год).

2550 руб. / 365 (дней в году) = 6,99 руб. (в день)

6,99 руб. х 248 дней (срок с 21.03.2010 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за 5-й месяц работы /с 20.02.2010 года по 20.03.2010 г./) = 1733,52 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 5-й месяц работы /с 20.02.2010 года по 20.03.2010 г./)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.03.2010 года по 20.04.2010 г.) х 8,25 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 26.03.2010 года № 2415-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.04.2010 г.) = 2475 руб. (в год).

2475 руб. / 365 (дней в году) = 6,78 руб. (в день)

6,78 руб. х 218 дней (срок с 21.04.2010 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за 6-й месяц работы /с 20.03.2010 года по 20.04.2010 г./) = 1478,04 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 6-й месяц работы /с 20.03.2010 года по 20.04.2010 г../)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.04.2010 года по 20.05.2010 г.) х 8 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 29.04.2010 года № 2439-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.05.2010 г.) = 2400 руб. (в год).

2400 руб. / 365 (дней в году) = 6,58 руб. (в день)

6,58 руб. х 187 дней (срок с 21.05.2010 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за 7-й месяц работы /с 20.04.2010 года по 20.05.2010 г./) = 1230,46 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 7-й месяц работы /с 20.04.2010 года по 20.05.2010 г./)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.05.2010 года по 20.06.2010 г.) х 7,75 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 31.05.2010 года № 2450-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.06.2010 г.) = 2325 руб. (в год).

2325 руб. / 365 (дней в году) = 6,37 руб. (в день)

6,37 руб. х 157 дней (срок с 21.06.2010 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за 8-й месяц работы /с 20.05.2010 года по 20.06.2010 г./) = 1000,09 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 8-й месяц работы /с 20.05.2010 года по 20.06.2010 г./)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.06.2010 года по 20.07.2010 г.) х 7,75 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 31.05.2010 года № 2450-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.07.2010 г.) = 2325 руб. (в год).

2325 руб. / 365 (дней в году) = 6,37 руб. (в день)

6,37 руб. х 128 дней (срок с 21.07.2010 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за 9-й месяц работы /с 20.06.2010 года по 20.07.2010 г./) = 815,36 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 9-й месяц работы /с 20.06.2010 года по 20.07.2010 г./)

- 30 000 руб. (сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена за осуществление трудовой функции за период работы с 20.07.2010 года по 20.08.2010 г.) х 7,75 % (ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 31.05.2010 года № 2450-У действующая на следующий день после установленного срока выплаты, т.е. на 21.08.2010 г.) = 2325 руб. (в год).

2325 руб. / 365 (дней в году) = 6,37 руб. (в день)

6,37 руб. х 97 дней (срок с 21.08.2010 г. по 25.11.2010 г. - период существования задолженности по выплате заработной платы за 10-й месяц работы /с 20.07.2010 года по 20.08.2010 г./) = 617,89 руб. (размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы за 10-й месяц работы /с 20.07.2010 года по 20.08.2010 г./)

Таким образом, размер денежной компенсации определенной в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки заработной платы составляет: 2819,41 + 2508,60 + 2214,52 + 1984,44 + 1733,52 + 1478,04 + 1230,46 + 1000,09 + 815,36 + 617,89 = 16402,33 рублей.

Истцом Сухомлиновым Д.В. заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Постановлением Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» установлено, что суд вправе удовлетворить требование лица, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме. Размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч. 1, 3 ст. 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Факт причинения ответчиком Сухомлинову Д.В. нравственных или физических страданий истцом не подтвержден.

Каких-либо доказательств, относящихся к размеру компенсации, истцом не представлено.

Истцом не представлены доказательства в обоснование доводов о причинении ему физических или нравственных страданий по вине ОРГ1 и при разбирательстве дела в судебном заседании не установлено нарушения личных неимущественных прав истца.

Общая сумма подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца денежных средств составляет: 330 000 + 20 000 + 16 402,33 = 366 402,33 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36. НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу ч. 1 ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в доход государства с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6864,02 рублей (5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сухомлинова Д.В. к ОРГ1 о взыскании заработной платы, компенсации за использованный отпуск, возмещении морального вреда, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ОРГ1 в пользу Сухомлинова Д.В. задолженность в сумме 366 402 (триста шестьдесят шесть тысяч четыреста два) рубля 33 копейки.

Взыскать ОРГ1 государственную пошлину в доход государства в сумме 6864 рубля 02 копейки.

В остальной части исковых требований - отказать.

Ответчик вправе подать в Адлерский районный суд города Сочи заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: С.Ю. Машевец