К делу № 2-87/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 февраля 2011 года Адлерский район город Сочи
Адлерский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:
председательствующего Горова Г.М.,
при секретаре Давыдовой Г.Н.,
с участием прокурора Магомедова Р.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению
Киселева А.В. к Филиалу ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Киселев А. В. обратился в суд с исковым заявлением к администрации Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула, указав, что он работал заместителем директора по коммерческим вопросам Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи с 25 марта 2010 года по 28 августа 2010 года. Приказом № от 27.07.2010 года директора Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи истец был уволен по собственному желанию 28 августа 2010 года. На самом деле, Киселев А.В. считает своё увольнение незаконным и необоснованным, так как заявление об увольнении по собственному желанию он написал под принуждением представителя работодателя – под давлением заместителя генерального директора ООО «Главстрой Адлер» ФИО1, который в нарушение требований Трудового кодекса РФ путем угроз о привлечении к уголовной ответственности вынудил истца написать заявление об увольнении по собственному желанию, однако, в действительности истец не имел намерения увольняться. Попытка возбудить уголовное дело имела место со стороны заместителя генерального директора ООО «Главстрой Адлер» ФИО1, однако после проведенной проверки в возбуждении уголовного дела было отказано по причине отсутствия состава преступления в действиях истца.
Киселев А.В. просит суд признать увольнение незаконным, восстановить его на работе, взыскать с ответчика денежные средства за время вынужденного прогула.
В судебном заседании истец, Киселев А.В., заявленные требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика, Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи, по доверенности Костюков Д.В., возражал против удовлетворения исковых требований Киселева А.В. в полном объеме, поддержал письменный отзыв на исковое заявление.
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон, что не противоречит требованиям ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав всех участников процесса, мнение прокурора Адлерского района г.Сочи Магомедова Р.М., полагавшего, что исковые требования Киселева А. В. к Филиалу ООО «Главстрой Адлер» в г. Адлер о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к убеждению, что заявленные требования Киселева А. В. к Филиалу ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что 25.03.2010 года Киселев А.В. приказом № директора Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи был принят на должность заместителя директора по коммерческим вопросам Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи с 25.03.2010 года. Данный факт подтверждается трудовым договором № от 24 марта 2010 года, заключенным между директором Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи и Киселевым А.В заместителем директора по коммерческим вопросам Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи.
27.07.2010 года истец написал заявление на увольнении из Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи 28 июля 2010 года по собственному желанию
Поскольку в заявлении была четко указана дата увольнения, работодатель 28 августа 2010 года приказом № от 27.07.2010 года директора Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи уволил Киселева А.В. по собственному желанию в соответствии с п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ с должности заместителя директора по коммерческим вопросам Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи. Основанием прекращения трудового договора явилось личное заявление Киселева А.В.
С приказом об освобождении от занимаемой должности Киселев А.В. не был ознакомлен.
В соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора являются : расторжение трудового договора по инициативе работника ( ст.80 ТК РФ).
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, основанием для расторжения трудового договора по собственному желанию является письменное заявление работника, а дата его расторжения указывается на основании достигнутого соглашения обеих сторон трудового договора.
Суд считает, что расторжение трудового договора ( контракта) по инициативе работника допустимо только в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Суд принимает во внимание утверждение истца, что администрация вынудила его подать заявление об увольнении по собственному желанию, что заявление об увольнении по собственному желанию он написал под принуждением представителя работодателя – под давлением заместителя генерального директора ООО «Главстрой Адлер» ФИО1, который в нарушение требований Трудового кодекса РФ путем угроз о привлечении к уголовной ответственности вынудил истца написать заявление об увольнении по собственному желанию, однако в действительности истец не имел намерения увольняться. Попытка возбудить уголовное дело имела место со стороны заместителя генерального директора ООО «Главстрой Адлер» ФИО1, однако после проведенной проверки в возбуждении уголовного дела было отказано по причине отсутствия состава преступления в действиях истца.
Изложенные истцом обстоятельства объективно подтверждаются тем, что 28.07.2010 года в период времени с 14 часов 20 минут по 14 часов 50 минут ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ, майор милиции ФИО2, получив сообщение от дежурного по ОМ № 14 УВД по г.Сочи, в помещении отдела кадров Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи по ул. Гастелло, 42 в Адлерском районе г.Сочи произвел осмотр трудовой книжки истца, а затем изъял трудовую книжку Киселева А.В.
27.12.2010 года и.о. дознавателя согласно приказа начальника УВД по г.Сочи № от 29.04.2010 г., ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ, майор милиции ФИО2 в результате проверки по сообщению заместителя генерального директора ООО «Главстрой Адлер» ФИО1 вынес постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по сообщению ФИО1 в отношении гр. Киселева А.В. по ст. 24 УПК РФ, за отсутствием в деянии состава преступления.
В судебном заседании установлено и подтверждено имеющимися в деле документами то, что в нарушение ст. 84.1 ТК РФ и Постановления правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 в соответствии с которыми в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, трудовая книжка Киселеву А.В. не выдана до настоящего времени, что препятствует последнему в трудоустройстве.
Суд учитывает, что истец принимал меры для решения вопроса о восстановлении на работе путем обращения к администрации предприятия. Так, 29.07.2010 года Киселев А.В. своим заявлением, адресованным генеральному директору ООО «Главстрой Адлер», отозвал своё заявление об увольнении по собственному желанию с 28 июля 2010 года и просил администрацию предприятия восстановить его в занимаемой должности.
Таким образом, суд, исследовав все обстоятельства по делу, не установил добровольность подачи истцом заявления об увольнении с работы, считает, что Киселев А.В. был уволен с работы в ходе конфликта с заместителем генерального директора ООО «Главстрой Адлер» ФИО3 помимо своей воли, написал заявление об увольнении под принуждением.
Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Киселева А.В. к Филиалу ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула – удовлетворить.
Восстановить Киселева А.В. на работе в должности заместителя директора по коммерческим вопросам Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи с 28.07.2010 года.
Взыскать с Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи в пользу Киселева А.В. денежные средства за время вынужденного прогула в размере 270 391 рубля 65 копеек.
Взыскать с Филиала ООО «Главстрой Адлер» в г. Сочи госпошлину в доход государства в размере 5 903 (пять тысяч девятьсот три) рубля 91 копейку. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Адлерский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: подпись