К делу № 2-2993/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 сентября 2011 года г. Сочи Адлерский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Надрага В.Л. при секретаре Шуликиной Ю.В., с участием помощника транспортного прокурора г. Сочи Бирюченко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании заявление транспортного прокурора г. Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Белла Наполи» о признании незаконными бездействия работодателя по предоставления информации в службу занятости, УСТАНОВИЛ: В Адлерский районный суд г. Сочи обратился Сочинский транспортный прокурор с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Белла Наполи» о признании незаконными бездействия работодателя по предоставления информации в службу занятости. В заявлении истец указал, что в ходе проверки, проведенной Сочинской транспортной прокуратурой, установлено, что администрация ООО «Белла Наполи», зарегистрированного в налоговом органе в Межрайонной ИФНС РФ № 8 по Краснодарскому краю, не регулярно представляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей, в ГУ КК «Центр занятости населения г. Сочи»). Вместе с тем, в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В силу п. 1 ст. 8 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или путем бесплатного посредничества органов службы занятости или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» принято постановление Главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края», которое определяет мероприятия и основные принципы взаимодействие работодателей и органов государственной службы занятости населения Краснодарского края в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников. В силу пр. 1.2 указанного положения оно обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Пунктом 2 указанного Положения установлен порядок предоставления информации о наличии свободных мест и вакантных рабочих мест и должностей, в соответствии с которым информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи, передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня. Однако, согласно представленным сведениям ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения г. Сочи» ответчиком сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляются не ежемесячно. Тем самым администрация ООО «Белла Наполи» нарушает требования п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления Главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 «Об утверждении положения о предоставлении работодателям информации о наличии вакантных мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края. Бездействием администрации ООО «Белла Наполи» создаются препятствия к реализации безработными гражданами предоставленного статьей 8 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости. В судебном заседании помощник транспортного прокурора г. Сочи поддержал заявление прокурора, просила суд заявление удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Белла Наполи» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела уведомлен, причин неявки не сообщил. Суд считает в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд возможным рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд, выслушав помощника транспортного прокурора г. Сочи, изучив материалы дела, считает заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям: В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц. Категория лиц, чьи интересы затрагивает настоящее исковое заявление, непостоянна и персонально изменчива, поэтому настоящее исковое заявление направляется в интересах неопределённого круга лиц. Как установлено в судебном заседании в ходе проверки, проведенной Сочинской транспортной прокуратурой, установлено, что администрация ООО «Белла Наполи», зарегистрированного в налоговом органе в Межрайонной ИФНС РФ № 8 по Краснодарскому краю, не регулярно представляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей, в ГУ КК «Центр занятости населения г. Сочи»). Вместе с тем, в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В силу п. 1 ст. 8 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или путем бесплатного посредничества органов службы занятости или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» принято постановление Главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края», которое определяет мероприятия и основные принципы взаимодействие работодателей и органов государственной службы занятости населения Краснодарского края в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников. В силу пр. 1.2 указанного положения оно обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Пунктом 2 указанного Положения установлен порядок предоставления информации о наличии свободных мест и вакантных рабочих мест и должностей, в соответствии с которым информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи, передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня. Однако, согласно представленным сведениям ГУ Краснодарского края «Центр занятости населения г. Сочи» ответчиком сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляются не ежемесячно. Тем самым администрация ООО «Белла Наполи» нарушает требования п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления Главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 «Об утверждении положения о предоставлении работодателям информации о наличии вакантных мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края. Бездействием администрации ООО «Белла Наполи» создаются препятствия к реализации безработными гражданами предоставленного статьей 8 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Заявленные требования транспортного прокурора г. Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Белла Наполи» о признании незаконными бездействия работодателя по предоставления информации в службу занятости - удовлетворить. Признать незаконным бездействие администрации ООО «Белла Наполи», выразившиеся в непредставлении информации о наличии вакантных мест (должностей) в службу занятости. Обязать администрацию ООО «Белла Наполи» устранить в полном объеме допущенные нарушения по предоставлению информации о наличии вакантных мест (должностей) ежемесячно. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней. Решение напечатано в совещательной комнате. Председательствующий:/подпись/.