к делу № 2-2706/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«21» сентября 2011 года Адлерский районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

Председательствующего судьи Надрага В.Л.,

При секретаре Шуликиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Такси-Аврора» к Кикутадзе А.Ю. о возмещении ущерба, причиненного работником не при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Такси-Аврора» обратилось в Адлерский районный суд с иском к Кикутадзе А.Ю. о возмещении ущерба, причиненного работником не при исполнении трудовых обязанностей, указав, что Кикутадзе А.Ю. с 30.05.2011 года работал в ООО «Такси-Аврора» водителем такси. 7.06.2011 года примерно в 1-30 час. Кикутадзе А.Ю., управляя автомобилем ВАЗ-111730, госномер №, принадлежащем ООО «Такси-Аврора» на праве аренды, проезжая по автотрассе «Адлер – Красная Поляна» в районе форелевого хозяйства, превысил скорость на опасном участке и, не справившись с управлением, допустил наезд на металлическое ограждение дороги. В нарушение Правил дорожного движения Кикутадзе А.Ю. не сообщил о дорожно-транспортном происшествии в органы полиции и не прибыл на ближайший пост ДПС для его оформления. В результате ДТП автомобиль ВАЗ-111730 был значительно поврежден. 8.06.2011 года автомобиль был осмотрен комиссионно и составлен акт, в котором перечислены причиненные автомобилю повреждения. Согласно акта выполненных работ от 30.06.2011 года стоимость восстановительного ремонта автомобиля составила 54624 рубля, которые ООО «Такси-Аврора» просит взыскать с Кикутадзе А.Ю. в полном объеме.

В судебном заседании представитель истца – Буфалов К.В. на удовлетворении исковых требований настаивал, суду пояснил, что Кикутадзе А.Ю. 6.06.2011 года работал в ночную смену на автомобиле ВАЗ-111730, госномер №, в связи с чем ему был выдан путевой лист и проведен предрейсовый медицинский осмотр. Во время работы он, не известив диспетчера, самостоятельно взял пассажиров и повез их по маршруту в сторону пос. Красная Поляна. Возвращаясь обратно, Кикутадзе А.Ю. превысил скорость на опасном участке дороги в районе форелевого хозяйства и, не справившись с управлением, наехал на металлическое ограждение дороги. Поскольку ответчик осуществлял перевозку пассажиров самовольно, не известив об этом диспетчера, ущерб им причинен не при исполнении трудовых обязанностей. Поэтому, по мнению представителя истца, Кикутадзе А.Ю. должен нести материальную ответственность перед предприятием в соответствии с п. 8 ст. 243 Трудового кодекса РФ, то есть в полном размере. Кроме того, при приеме на работу 30.05.2011 года с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым он принял на себя полную материальную ответственность за автомобиль ВАЗ-111730, госномер №. Автомобиль был восстановлен в мастерской ООО «Такси-Аврора» за счет собственных средств. Размер ущерба подтверждается актом осмотра автомобиля от 8.06.2011 года, составленном комиссией ООО, и актом выполненных работ от 30.06.2011 года. В досудебном порядке ответчик отказался урегулировать возникший спор и в последующем на работу не вышел. Представитель истца просит удовлетворить иск в полном объеме, взыскав с Кикутадзе А.Ю. причиненный предприятию ущерб в размере 54624 рубля.

Представитель истца по доверенности – Кострицкая С.В. с заявленными требованиями не согласилась, просила в иске отказать, суду пояснила, что Кикутадзе А.Ю. совершил аварию, находясь при исполнении своих трудовых обязанностей, поскольку, выйдя на работу в ночную смену, он получил путевой лист, прошел предрейсовый медицинский осмотр. Его автомобиль был также осмотрен механиком и выпущен на линию. Поэтому он несет перед предприятием не полную, а ограниченную материальную ответственность в пределах среднемесячного заработка. Но поскольку в трудовом договоре, заключенном с ним 30.05.2011 года, конкретный размер его заработной платы не установлен, определить размер ограниченной материальной ответственности не представляется возможным. Имеющийся в материалах дела договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный с Кикутадзе А.Ю. 30.05.2011 года, в соответствии с которым он обязан вернуть работодателю полную сумму причиненного ущерба, также не может быть принят во внимание, так как выполняемая им работа водителя не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 года. Поэтому договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем не заключается. Кроме того, ООО «Аврора» не представило доказательств, подтверждающих фактические расходы предприятия по восстановлению поврежденного автомобиля.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Такси-Аврора» удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании 30.05.2011 года ООО «Такси-Аврора» заключило трудовой договор с Кикутадзе А.Ю., приняв его на работу водителем такси.

6.06.2011 года Кикутадзе А.Ю. вышел на работу в ночную смену, а около 1-30 час. 7.06.2011 года он, управляя автомобилем ВАЗ-111730, госномер №, проезжая по автотрассе «Адлер – Красная Поляна в районе форелевого хозяйства, совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате чего автомобилю были причинены механические повреждения. Данный факт подтверждается письменной объяснительной ответчика Кикутадзе А.Ю., актом служебного расследования от 8.06.2011 года, а также пояснениями представителя ответчика – Кострицкой С.В.

Поскольку Кикутадзе А.Ю. являлся работником ООО «Такси-Аврора», то есть выполнял на предприятии трудовые функции, все отношения, возникающие между ними, в том числе отношения, связанные с возмещением причиненного материального ущерба, регулируются нормами трудового законодательства.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности работника установлены ст. 243 ТК РФ.

ООО «Такси-Аврора» просит взыскать с Кикутадзе А.Ю. ущерб в полном размере по основанию, предусмотренному п. 8 ст. 243 ТК РФ, в соответствии с которым материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В судебном заседании представитель истца, настаивая на удовлетворении заявленных требований, пояснил, что Кикутадзе А.Ю., выйдя на работу в ночную смену, в нарушение установленных правил не сообщил диспетчеру о посадке пассажиров в машину и повез их в район пос. Красная Поляна, тем самым допустил самовольное использование автомобиля в личных целях. Возвращаясь обратно, он совершил ДТП, причинив ущерб предприятию не при исполнении своих трудовых обязанностей.

По требованию суда ООО «Такси-Аврора» представило журнал учета путевых листов, котором отмечено, что Кикутадзе А.Ю. выдан путевой лист на работу 6.06.2011 года на автомобиле ВАЗ-111730, госномер №, а также журнал контроля технического состояния автомобилей, из которого следует, что автомобиль ВАЗ-111730, госномер № осмотрен, технически исправен, повреждений не имеет и допущен к выезду.

В представленном истцом акте служебного расследования дорожно-транспортного происшествия от 8.06.2011 года указано, что происшествие произошло 7.06.2011 года в 1 час. 30 мин на шестом часу работы водителя, который перевозил пассажиров по путевому листу № 006571, выданному 6.06.2011 года, автомобиль перед выездом был осмотрен, находился в исправном состоянии, водитель Кикутадзе А.Ю. во время работы, не объявляя диспетчеру, взял пассажиров самостоятельно и повез их по маршруту в сторону пос. Красная Поляна. Возвращаясь после высадки пассажиров, он превысил скорость, не справился с управлением и врезался в ограждение дороги.

Таким образом, анализируя в совокупности указанные доказательства, суд приходит к выводу, что 7.06.2011 года Кикутадзе А.Ю. совершил аварию, повредив автомобиль во время выполнения своих трудовых обязанностей водителя. Тот факт, что он осуществлял перевозку пассажиров, не известив об этом диспетчера предприятия, на что ссылается истец в обоснование своих доводов, свидетельствует лишь о нарушении им трудовой дисциплины во время выполнения им своей работы. Следовательно, Кикутадзе А.Ю. причинил ООО «Такси-Аврора» материальный ущерб при исполнении своих трудовых обязанностей, что не позволяет возлагать на ответчика полную материальную ответственности по п. 8 ст. 243 ТК РФ.

Не могут быть приняты судом доводы истца о том, что с Кикутадзе А.Ю. был заключен договор о полной материальной ответственности, вследствие чего он обязан в полном объеме возместить причиненный ущерб.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Такой Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного ему имущества, а также типовые формы договоров утверждены постановлением Министерства труда и социального развития от 31.12.2002 года № 85.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет. При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его среднемесячный заработок.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, выполняемая ответчиком Кикутадзе А.Ю. работа по профессии – водитель автомобиля не входит в Перечень должностей и профессий работников, с которыми работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности. Поэтому, заключив такой договор, истец нарушил правила заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности, в связи с чем договор о полной материальной ответственности, заключенный с Кикутадзе А.Ю. является ничтожным и не может служить основанием для привлечения его как работника к полной материальной ответственности.

Других оснований для возложения на Кикутадзе А.Ю. обязанности возместить причиненный ущерб по основаниям, установленным ст. 243 ТК РФ, судом не установлено. Поскольку оснований для привлечения ответчика Кикутадзе А.Ю. к полной материальной ответственности не имелось, суд считает, что он мог быть привлечен лишь к ограниченной материальной ответственности в пределах среднемесячного заработка.

Вместе с тем, ООО «Такси-Аврора» не представило суду доказательств, подтверждающих размер среднемесячной заработной платы ответчика. Как следует из содержания трудового договора, заключенного Кикутадзе А.Ю. и ООО «Такси-Аврора» 30.05.2011 года, он принят на работу на должность водителя с оплатой согласно штатного расписания, с возможностью применения других систем оплаты труда, в соответствии с положением об оплате труда в организации.

В судебное заседание истец представил приказ о приеме Кикутадзе А.Ю. на работу водителем от 30.05.2011 года, в соответствии с которым ему установлена заработная плата в размере 6000 рублей в месяц. Но он не может принят во внимание в качестве доказательства, поскольку издан с нарушением ст. 68 ТК РФ, установившей, что приказ о приеме на работу должен издаваться на основании заключенного трудового договора, а содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Кроме того, указанная статья требует, чтобы приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлялся работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. То есть издаваемый о приеме на работу приказ должен соответствовать трудовому договору, на основании которого приказ издается.

Поскольку приказ о приеме на работу Кикутадзе А.Ю. не соответствует трудовому договору, не объявлен ему под роспись? суд не может принять его во внимание в качестве юридически значимого обстоятельства.

Поэтому на ответчика не может быть возложена ограниченна материальная ответственность, предусмотренная ст. 241 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, суд учитывает следующие обстоятельства.

Согласно ст. 233 ТК РФ каждая из сторон трудового договора должна доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества предприятия или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость дл работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 246 ТК РФ предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В обоснование заявленного требования о взыскании ущерба в размере 54624 рубля истец представил суду всего лишь акт выполненных работ от 30.06.2011 года, из которого следует, что ООО «Такси-Аврора» самостоятельно произвело ремонт поврежденного автомобиля, осуществив замену капота, крыльев, фар и других запчастей на сумму 24624 рубля, а также выполнило замену и покраску на 30000 рублей, что, по мнению суда, не подтверждает размер фактически понесенных расходов, затраченных на восстановление поврежденного автомобиля.

Других доказательств, в частности, данные бухгалтерского или складского учета, списаний, свидетельствующие о понесенных затратах, ООО «Такси-Аврора» суду не представило.

Поэтому суд считает, что в удовлетворении заявленных требований ООО «Такси-Аврора» к Кикутадзе А.Ю. следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193 - 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Общества с ограниченной ответственностью «Такси-Аврора» к Кикутадзе А.Ю. о возмещении ущерба, причиненного не при исполнении трудовых обязанностей, отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Адлерский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий /подпись/