К делу № 2 – 3669/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 07 ноября 2011 года Адлерский районный суд г. Сочи в составе: председательствующего Надрага В.Л. при секретаре Мочаровой Ю.В.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прасловой Н.В. к ООО «Экофиш» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: В районный суд Адлерского района г. Сочи обратилась Праслова Н.В. с исковым заявлением к ООО «Экофиш» о взыскании заработной платы. В своем заявлении истец указал, что на основании трудового договора от 01.02.2010г. Праслова Н.В. принята на работу в ООО «ЭКОФИШ» на должность <данные изъяты> с должностным окладом 13500 рублей. С ноября 2011 года по март 2011 года ей не выплатили заработную плату. На не однократные требования о выплате задолженности по зарплате, либо выдачи справки о задолженности по заработной плате отвечали отказом. В связи с этим Праслова Н.В. была вынуждена обратится в государственную инстанцию труда в Краснодарском крае. Проверкой государственного инспектора труда было установлено, что у ООО «ЭКОФИШ» есть задолженность перед истицей по выплате заработной плате за период ноябрь- декабрь 2010 года и январь-март 2011 года в размере 39 483 ( тридцать девять тысяч восемьдесят три) рубля 89 коп. По итогам проверки генеральному директору ООО «ЭКОФИШ» ФИО1 было предъявлено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, однако, ООО «ЭКОФИШ» до настоящего момента не выплатил Прасловой Н.В. сумму задолженности по заработной плате. С 01.04.2011г. Праслова Н.В. находиться в отпуске без сохранения заработной платы. В судебном заседании Праслова Н.В. просила иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ЭКОФИШ» в судебное заседание не явился о дне слушания уведомлен, причин неявки не сообщил. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Прасловой Н.В. к ООО «Экофиш» о взыскании заработной платы подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании на основании трудового договора от 01.02.2010г. Праслова Н.В. принята на работу в ООО «ЭКОФИШ» на должность <данные изъяты> с должностным окладом 13500 рублей. С ноября 2011 года по март 2011 года ей не выплатили заработную плату. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На требования о выплате задолженности по зарплате, либо выдачи справки о задолженности по заработной плате отвечали отказом. В связи с этим Праслова Н.В. обратилась в государственную инстанцию труда в Краснодарском крае. Как следует из письма государственного инспектора труда от 08.07.2011г. № 7-5575-11-ОБ-1 Проверкой было установлено, что у ООО «ЭКОФИШ» есть задолженность перед истицей по выплате заработной плате за период ноябрь- декабрь 2010 года и январь-март 2011 года в размере 39 483 ( тридцать девять тысяч восемьдесят три) рубля 89 коп, что также подтверждено расчетным листком на имя Прасловой Н.В. за июнь 2011г. По итогам проверки генеральному директору ООО «ЭКОФИШ» ФИО1 было предъявлено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. ООО «ЭКОФИШ» до настоящего момента не выплатил Прасловой Н.В. сумму задолженности по заработной плате. С 01.04.2011г. Праслова Н.В. находиться в отпуске без сохранения заработной платы. Статьей 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Учитывая изложенное суд приходит к мнению о обоснованности обращения Прасловой Н.В. в суд с требованиями о взыскании заработной платы. Ст. 98ГПК РФ определено распределение судебных расходов между сторонами, а именно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. Таким образом, суд удовлетворяя исковые требования Прасловой Н.В. к ООО «Экофиш» о взыскании заработной платы удовлетворяет требование о выплате неуплаченной государственной пошлины при подаче искового заявления с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Прасловой Н.В. к ООО «Экофиш» о взыскании заработной платы - удовлетворить. Взыскать с ООО «ЭКОФИШ» в пользу Прасловой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 39 483 (тридцать девять тысяч четыреста восемьдесят три ) рубля 89 коп. и госпошлину в доход государства. Взыскать с ООО «ЭКОФИШ» в пользу государства, судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1384,5(тысяча триста восемьдесят четыре) рубля. Решение может быть обжаловано в Крайсуд через райсуд в течение десяти дней со дня вынесения решения. Председательствующий:/подпись/.