К делу № 2-3670/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2011 года г. Сочи Адлерский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Надрага В.Л.,

при секретаре Мочаровой Ю.В.,

с участием помощника прокурора Адлерского района г. Сочи Халилова Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление прокурора Адлерского района г. Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» о признании незаконным бездействия по предоставлению в ГКУКК «Центр занятости населения города Сочи» сведений о квотировании рабочих мест и обязании ежемесячно предоставлять в срок сведения в установленный законом срок,

УСТАНОВИЛ:

В Адлерский районный суд г. Сочи обратился прокурор Адлерского района г. Сочи с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» о признании незаконным бездействия по предоставлению в ГКУКК «Центр занятости населения города Сочи» сведений о квотировании рабочих мест и обязании ежемесячно предоставлять в срок сведения в установленный законом срок.

В заявлении истец указал, что согласно информации Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи», ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» в июле 2011 года не предоставило сведения о квотировании рабочих мест.

Законом Краснодарского края 8 февраля 2000 г. № 231 -КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском края», постановлением администрации города Сочи от 30.12.2010 г. № 2383 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2011 год» предусмотрено, что организациям, независимо от организационно- правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Краснодарского края, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливаются квоты для приема па работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы. Работодатели, в соответствии с ч.3 ст. 6 Закона Краснодарского края 8 февраля 2000 г. № 231 -КЗ, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы, создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства: трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот по направлениям центра занятости населения соответствующего района, города, а также с учетом предложений органов социальной защиты населения, управления образованием, здравоохранения, по делам молодежи, органов внутренних дел, общественных организаций инвалидов городов и районов края; представлять информацию в центр занятости населения соответствующего района, города и местную администрацию об изменениях, связанных с выделением, созданием перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.

Согласно постановлению главы города Сочи от 30.12.2010 г. № 2383, для ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал», среднесписочная численность работников которого составляет 122 человека, установлены квоты в размере 2 рабочих места - для инвалидов, 2 рабочих места - для молодежи (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего специального профобразования, ищущих работу впервые); граждан, освободившихся из мест лишения свободы до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма. Также в постановлении главы города Сочи от 30.12.2010 г. № 2383 установлено, что организации предоставляют сведения о ходе выполнения квотирования рабочих мест в центр занятости ежемесячно до 28 числа.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой района, установлено, что ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» сведения за июль 2011 года в ходе выполнения квотирования рабочих мест в ГКУКК «Центр занятости населения города Сочи» не представили.

В результате невыполнения ответчиком названных требований, нарушается обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающих трудности в поиске работы, реализации ими права на труд, социальную защиту от безработицы, также нарушается смягчение социальной напряженности на рынке труда.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявление прокурора, просил суд заявление удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» в судебном заседании признала исковые требования, пояснив, что она сдала отчет факсовым способом немного позже, чем положено.

Суд, выслушав помощника транспортного прокурора г. Сочи, изучив материалы дела, считает заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц. Категория лиц, чьи интересы затрагивает настоящее исковое заявление, непостоянна и персонально изменчива, поэтому настоящее исковое заявление направляется в интересах неопределённого круга лиц.

Как установлено в судебном заседании согласно информации Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи», ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» в июле 2011 года не предоставило сведения о квотировании рабочих мест.

Законом Краснодарского края 8 февраля 2000 г. № 231 -КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском края», постановлением администрации города Сочи от 30.12.2010 г. № 2383 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2011 год» предусмотрено, что организациям, независимо от организационно- правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Краснодарского края, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливаются квоты для приема па работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы. Работодатели, в соответствии с ч.3 ст. 6 Закона Краснодарского края 8 февраля 2000 г. № 231 -КЗ, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы, создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства: трудоустраивать граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных квот по направлениям центра занятости населения соответствующего района, города, а также с учетом предложений органов социальной защиты населения, управления образованием, здравоохранения, по делам молодежи, органов внутренних дел, общественных организаций инвалидов городов и районов края; представлять информацию в центр занятости населения соответствующего района, города и местную администрацию об изменениях, связанных с выделением, созданием перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.

Согласно постановлению главы города Сочи от 30.12.2010 г. № 2383, для ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал», среднесписочная численность работников которого составляет 122 человека, установлены квоты в размере 2 рабочих места - для инвалидов, 2 рабочих места - для молодежи (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего специального профобразования, ищущих работу впервые); граждан, освободившихся из мест лишения свободы до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма. Также в постановлении главы города Сочи от 30.12.2010 г. № 2383 установлено, что организации предоставляют сведения о ходе выполнения квотирования рабочих мест в центр занятости ежемесячно до 28 числа.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой района, установлено, что ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» сведения за июль 2011 года в ходе выполнения квотирования рабочих мест в ГКУКК «Центр занятости населения города Сочи» не представили.

В результате невыполнения ответчиком названных требований, нарушается обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающих трудности в поиске работы, реализации ими права на труд, социальную защиту от безработицы, также нарушается смягчение социальной напряженности на рынке труда.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что заявление подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 257-258 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Заявленные требования прокурора Адлерского района г. Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» о признании незаконным бездействия по предоставлению в ГКУКК «Центр занятости населения города Сочи» сведений о квотировании рабочих мест и обязании ежемесячно предоставлять в срок сведения в установленный законом срок - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал», выразившееся в непредставлении в ГКУКК «Центр занятости населения города Сочи» сведений о квотировании рабочих мест.

Обязать руководство ГБУ СО КК «Сочинский КЦО «Причал» ежемесячно до 28 числа представлять информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.

Решение напечатано в совещательной комнате.

Председательствующий:/подпись/.