К делу № 2-3893/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 декабря 2011 года г. Сочи Адлерский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Надрага В.Л.

при секретаре Мочаровой Ю.В.,

с участием помощника транспортного прокурора г. Сочи Бирюченко В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление транспортного прокурора г. Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ГТ – ЮгТрансстрой» об обязании проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Сочинский транспортный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ГТ – ЮгТрансстрой» об обязании проведения аттестации рабочих мест.

В заявлении истец указал, что Сочинской транспортной прокуратурой в сентябре 2011 гола проведена проверка соблюдения трудового законодательства при реализации олимпийских объектов транспортной инфраструктуры, в ходе которой в деятельности ООО «ГТ-ЮгТрансстрой» выявлены нарушения законодательства об охране труда.

В ходе проверки выявлены нарушения законодательства об охране труда, выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям груда в ООО «ГТ-ЮгТраисстрой».

В судебном заседании помощник транспортного прокурора г. Сочи поддержала заявление прокурора, просила суд заявление удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ГТ – ЮгТрансстрой» - Флотский Д.Е. (действующий по доверенности №58) в судебное заседание явился, с иском согласен.

Суд, выслушав помощника транспортного прокурора г. Сочи, изучив материалы дела, считает заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании сочинской транспортной прокуратурой в сентябре 2011 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства при реализации олимпийских объектов транспортной инфраструктуры, в ходе которой в деятельности ООО «ГТ-ЮгТрансстрой» выявлены нарушения законодательства об охране труда.

В ходе проверки выявлены нарушения законодательства об охране груда, выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «ГТ-ЮгТрансстрой».

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государе! венным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно п.п. 9, 12 ч. I ст. 212 ГК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране груда, а также обеспечить информирование работников об условиях и охране груда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии с ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными и нормативными требованиями охраны труда.

Согласно п. 3 ч. I ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организации об условиях и охране на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Регулирование вопросов деятельности работодателей юридических лиц и работодателей физических лиц, за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформление и использование результатов аттестации, а также определение методов исследования при проведении оценки условий труда регламентировано Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 3 1.08.2007 № 569 (далее - Порядок).

Согласно указанному Порядку аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест предполагает проведение опенки условий труда а рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда (п. 2 Порядка).

В соответствии с п. 4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях, в том числе, контроля состояния условий труда па рабочих местах и правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с использованием им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника и причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроля динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях груда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; предоставления работникам, занятым" на работах с вредными условиями труда, на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; подготовки статистической отчетности об условиях труда; последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным

предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований); принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации; обоснования ограничений груда для отдельных категорий работников и другое. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет (и. 5 Порядка). Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п. 7 Порядка).

Установлено, что в ООО «ГТ-ЮгТрансстрой» осуществляет трудовую деятельность 38 штатных единиц.

В нарушение трудового законодательства в ООО «ГТ-ЮгТрансстрой» не проведена аттестация рабочих мест.

В результате ротации кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация производится по условиям груда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают и будут занимать.

Таким образом, неисполнение ООО «ГТ-ЮгТрансстрой» требований трудового законодательства влечет нарушение прав и законных интересов неопределенного круга лиц.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что заявление подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 257-258 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Заявленные требования транспортного прокурора г. Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ГТ-ЮгТрансстрой» об обязании проведения аттестации рабочих мест.

Обязать ООО «ГТ-ЮгТрансстрой» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней.

Решение напечатано в совещательной комнате.

Председательствующий:/подпись/.