Дело №2-860/2011

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

г. Собинка 03 октября 2011 г.

Собинский городской суд Владимирской области под председательством

судьи Семенова А.В.

при секретаре Бусуриной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства дело по иску ООО «Чембар» к Гарай С.В. о взыскании задолженности

установил:

Истец обратился в Собинский городской суд с указанным исковым заявлением. В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Чембар» и Гарай С.В. были заключены одновременно ученический договор и срочный трудовой договор. В соответствии с условиями ученического договора работодатель принимает ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии и квалификации, для его профессиональной подготовки, организовывает проверку знаний, аттестацию ученика, присвоив ему квалификационный разряд в соответствии с обнаруженными знаниями и умениями, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной договором профессии, обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение трех лет с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора. Приказом NN от ДД.ММ.ГГГГ Гарай С.В. была уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ. Согласно п.13 ученического договора следует, что договор может быть расторгнут его сторонами по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора. В данном случае, ученик возмещает работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения, исходя из следующих сумм: первый месяц обучения – <...> руб. <...> коп.; второй месяц обучения – <...> руб. <...> коп., третий месяц обучения <...> руб. <...> коп.; четвертый месяц обучения – <...> руб. <...> коп.. В соответствии с приказом NN от ДД.ММ.ГГГГ долг Гарай С.В. перед предприятием составил <...> руб. <...> коп..

Истец просит взыскать с Гарай С.В. в пользу ООО «Чембар» задолженность в сумме <...> руб. <...> коп., судебные расходы в сумме <...> руб..

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Гарай С.В., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, своего представителя не направила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, в связи с чем, с согласия представителя истца согласно ст. 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Изучив доводы истца, изложенные в исковом заявлении, письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Статья 198 Трудового кодекса РФ предоставляет работодателю право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор в силу ст. 199 Кодекса помимо других условий должен содержать указание на обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник в соответствии с требованиями ст. 249 Трудового Кодекса РФ обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании Приказа ОАО «Чембар» NN от ДД.ММ.ГГГГ Гарай С.В. была принята на работу в ОАО «Чембар»в качестве ученика пошивщика-клейщика кожгалантерейных изделий. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, которым ООО «Чембар» обязалось предоставить ученику необходимые возможности для обучения профессии пошивщик-клейщик кожгалантерейных изделий и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а ученик обязался добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии, по окончании обучения отработать три года. Согласно п.9 ученического договора в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме <...> рублей в месяц, а также заработанную во время практических занятий сдельную оплату труда в соответствии с нарядами выполненных работ. Согласно п.п.4,5 договора срок ученичества для получения учеником профессии определен в количестве 4-х месяцев, дата начала обучения - ДД.ММ.ГГГГ, дата окончания обучения – ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик прошел курс обучения, о чем свидетельствует

Приказом NN от ДД.ММ.ГГГГ, Гарай С.В. уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно условиям заключенного между сторонами ученического договора ( п.13) Гарай С.В. обязалась возместить ООО «Чембар» расходы на обучение пропорционально времени обучения в случае досрочного расторжения ученического договора по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77 ТК РФ, п.п.3 «б», 5, 6,11 ст.81 ТК РФ, п.4 ст.83 ТК РФ, до истечения установленного договором срока, исходя из следующих сумм: - 1-ый месяц – <...> руб. <...> коп., 2-й месяц – <...> руб. <...> коп., <...> руб. <...> коп., 4-ый месяц – <...> руб. <...> коп., а также выплаченную ему за весь период обучения стипендию.

Поскольку Гарай С.В. уволилась с работы по собственному желанию, до истечения установленного договором срока, без уважительных причин увольнения, суд считает возможным возложить на ответчицу обязанность возместить работодателю расходы, понесенные на ее обучение, в размере, указанном в иске.

Суд принимает расчет задолженности, произведенный истцом, поскольку он соответствует условиям договора и требованиям ст.249 ТК РФ, указанная в расчете сумма – <...> рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233,235-237 ГПК РФ суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Гарай С.В. в пользу ООО «Чембар» задолженность в сумме <...> рублей <...> копеек.

Взыскать с Гарай С.В. госпошлину в доход бюджета Собинского района в сумме <...> рублей.

Ответчик вправе подать в Собинский городской суд заявление об отмене настоящего заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Собинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения или со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья