дело № 2-868
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Снежинск Дата.
Снежинский городской суд Челябинской области в составе:
- председательствующего Двоеглазова С.В.,
- при секретаре Баландиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой (Блиновой) ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Номер» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Орлова (Блинова) А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Номер» о взыскании заработной платы, просит суд взыскать с ООО «Номер» в ее пользу 37 012,62 рублей - начисленную, но невыплаченную заработную плату.
В судебное заседание Орлова (Блинова) А.А. не прибыла, о месте и времени рассмотрения дела извещена, представила заявление о возможности рассмотрения дела в ее отсутствие л.д.7).
Представитель истицы - адвокат Кремешкова С.А. л.д.12) в судебном заседании иск Орловой (Блиновой) А.А. поддержала.
Представитель ООО «Номер» в судебное заседание не прибыл, о месте и времени рассмотрения дела извещен, представил о признании иска Орловой (Блиновой) А.А. л.д.25).
Рассмотрев материалы дела, суд считает, что иск Орловой (Блиновой) А.А. к ООО «Номер» подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник, в частности, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 кодекса, в части, определяющей обязанности работодателя, определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
Орловой (Блиновой) А.А. Дата начислена, но не выплачена заработная плата в размере 37 012,62 рублей, о чем указано в исковом заявлении, что пояснил представитель истицы в судебном заседании, что не оспаривает ответчик, признавая рассматриваемые исковые требования и что подтверждается расчетно-платежной ведомостью ООО «Номер» от Дата л.д.6).
По указанным выше основаниям и в соответствии со ст.ст.21, 22, 135 и 136 Трудового кодекса РФ иск Орловой (Блиновой) А.А. подлежит удовлетворению. В пользу истицы с ООО «Номер» надлежит взыскать 27 012 рублей 62 копейки.
Суд принимает признание иска ответчиком, полагает, что такое признание иска не нарушает охраняемых законом прав и интересов иных лиц. Признание иска ответчиком, в силу абз.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ является самостоятельным основанием для удовлетворения рассматриваемого иска.
Руководствуясь ст.ст. 12, 194 и 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Орловой (Блиновой) ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Номер» о взыскании суммы пособия по уходу за ребенком удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Номер» в пользу Орловой (Блиновой) ФИО7 37 012 (тридцать семь тысяч двенадцать) рублей 62 копейки - сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Снежинский городской суд.
Судья Снежинского городского суда Двоеглазов С.В.