Дело № 2-829/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                              гор. Снежинск

Снежинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего - судьи Беляевой Т.В.,

при секретаре                                Деменьшиной Е.В.,

с участием помощника прокурора ЗАТО <адрес> Карпович Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление прокурора ЗАТО <адрес> к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида № об обязывании проведения аттестации рабочих мест.

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор ЗАТО <адрес> обратился в суд с вышеуказанным заявлением в интересах неопределенного круга лиц, ссылаясь на то, что при проверки соблюдения трудового законодательства образовательными учреждениями, в частности Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №» (далее МДОУ №) было установлено, что аттестация рабочих мест в МДОУ № запланированная на 2009 год, согласно графику аттестации рабочих мест по условиям труда муниципальных учреждений и предприятий постановлением главы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № до настоящего времени аттестация не проведена. Указанные обстоятельства нарушают интересы работающих в настоящее время работников детского дошкольного учреждения, в связи с чем, прокурор ЗАТО <адрес> просит обязать МДОУ № провести аттестацию рабочих мест в указанной организации в количестве 80,150 единиц согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Помощник прокурора ЗАТО <адрес> Карпович Т.Н., в судебном заседании требования поддержала.

Ответчик - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №» своего представителя в судебное заседание не направил, представил заявление в котором просит рассмотреть дело без участия представителя дошкольного учреждения, исковые требования признают в полном объеме. (л.д. 39)

Третье лицо Управление образования администрации <адрес> своего представителя в судебное заседание не направило, представили заявление, которым просят рассмотреть гражданское дело без участия их представителя, исковые требования признают. (л.д. 40)

Рассмотрев материалы дела, принимая полное признание иска ответчиком, суд полагает заявление прокурора ЗАТО <адрес> подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника, государственный контроль и надзор за требованиями охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основным направлением государственной политики в области охраны труда.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Оценка соответствия рабочих мест требованиям охраны труда осуществляется в ходе аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 569 и введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ

Указанный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Несоблюдение работодателем обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда оценивается как нарушение гарантированного Конституцией РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Проведение аттестации рабочих мест призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его займут или будут занимать.

В судебном заседании установлено: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № действует на основании Устава, утвержденного постановлением главы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, является юридическим лицом. (л.д.6-26)

Согласно разделу Х Устава, финансовое обеспечение дошкольного учреждения осуществляется Учредителем из бюджета <адрес> через Управление образования в соответствии с утвержденной в установленном порядке сметой. (л.д. 23)

Доказательств того, что МДОУ № проводилась аттестация рабочих мест суду не представлено.

Согласно графику аттестации рабочих мест по условиям труда муниципальных учреждений и предприятий утвержденному Постановлением главы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № аттестация рабочих мест в МДОУ № запланирована на 2009 год. (л.д. 31)

Общее количеств рабочих мест в МДОУ №, согласно штатному расписанию, подлежащих аттестации рабочих мест по условия труда составляет 80,150 единиц. (л.д. 28-30)

Однако до настоящего времени аттестация рабочих мест не проведена.

С учетом изложенного суд считает, что МДОУ № в лице заведующей детским дошкольным учреждением, надлежащим образом, в нарушение требований трудового законодательства, не обеспечило право работников на безопасные, соответствующие нормам закона условия труда работников детского дошкольного учреждения.

С учетом изложенного, суд считает возможным обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №»провести аттестацию рабочих мест в количестве 80,150 единиц согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь требованиями ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Заявление прокурора ЗАТО <адрес> к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида №» об обязывании проведения аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №»провести аттестацию рабочих мест в количестве 80,150 единиц согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня вынесения решения в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Снежинский городской суд.

Председательствующий                                    Т.В. Беляева