Дело № 2-1006/2011 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ гор. Снежинск Снежинский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Симонян И.С., с участием пом.прокурора Карпович Т.Н., при секретаре Осинцевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора ЗАТО <адрес>, предъявленное в порядке ст. 45 ГПК РФ к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида №» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л : Прокурор ЗАТО <адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать ответчика - муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №» (далее по тексту МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №») провести аттестацию рабочих мест в количестве 54,450 единиц, согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в результате проведенной прокурорской проверки выявлены нарушения, допускаемые руководством детского сада по порядку проведения аттестации рабочих мест. В частности, аттестация запланирована на 2011 год, до настоящего времени не проведена. Непроведение аттестации рабочих мест ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц. В судебном заседании помощник прокурора ЗАТО <адрес> Карпович Т.Н. на удовлетворении заявленных требований настаивала. Представитель ответчика - МДОУ «Детский сад общеразивающего вида №» в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен. Из содержания отзыва следует, что требования прокурора признают в полном объеме, просят рассмотреть дело в их отсутствии (л.д. 37) Представитель третьего лица - Управления образования администрации <адрес> в судебное заседание не явился, с требованиями согласился, просят рассмотреть дело в их отсутствии (л.д.36) Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии с частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно части 12 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Несоблюдение работодателем обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда оценивается как нарушение гарантированного Конституцией РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Проведение аттестации рабочих мест призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его займут или будут занимать. Как установлено в суде, основным видом деятельности ответчика МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №» являются воспитание, обучение и оздоровление детей, что следует из Устава учреждения ( л.д.6) Доказательств того, что ответчиком проводилась аттестация рабочих мест суду не представлено. Ответчик с требованиями прокурора согласился. Согласно графику аттестации рабочих мест по условиям труда муниципальных учреждений и предприятий (л.д.26), аттестация рабочих мест в МДОУ запланирована на 2011 год. Общее количеств рабочих мест в МДОУ, согласно штатному расписанию, подлежащих аттестации рабочих мест по условия труда, составляет 54,450 единиц ( л.д. 23) Между тем, до настоящего времени аттестация рабочих мест не проведена. Представитель ответчика данный факт признал, о чем указал в отзыве. Ссылка представителя ответчика в отзыве (л.д. 37) об отсутствии финансирования на выполнение работ по аттестации судом отвергается, поскольку данное обстоятельство не может служить основанием к нарушению интересов педагогических работников по проведению аттестации. Исключительно посредством данной процедуры определяется профессиональная компетентность педагога, результативность его работы, а также уровень комфортности пребывания ребенка в образовательном учреждении. В силу ст. 1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации «, в рамках которого действовал истец, органы прокуратуры осуществляют соблюдение Конституции Российской Федерации, исполнение законов и соблюдение прав и свобод человека и гражданина, в том числе юридическими лицами. Ответчик, в нарушение требований трудового законодательства, не обеспечил право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда работников образовательного учреждения. С учетом изложенного, заявленные требования подлежат удовлетворению. Руководствуясь требованиями ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковое заявление прокурора ЗАТО <адрес>, предъявленное в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида №» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест - удовлетворить. Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №» провести аттестацию рабочих мест в количестве 54,450 единиц согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня вынесения решения в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Снежинский городской суд. Председательствующий Симонян И.С.