Дело № 2-483/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Снежинский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Симонян И.С.,
при секретаре Востротиной Е.А.,
с участием:
помощника прокурора Карпович Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора ЗАТО <адрес>, предъявленное в порядке ст. 45 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор ЗАТО <адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать ответчика - общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>») провести аттестацию рабочих мест, согласно перечню рабочих мест в количестве 7 единиц, подлежащих аттестации по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в результате проведенной прокурорской проверки выявлены нарушения, допускаемые руководством ООО «<данные изъяты>» по порядку проведения аттестации рабочих мест. В частности, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «<данные изъяты>» до настоящего времени не проведена. Считая, что ответчик не обеспечивает право работников на безопасные, соответствующие нормам закона условия труда, прокурор просит заявленные исковые требования удовлетворить (л.д.3-5).
В судебном заседании помощник прокурора ЗАТО <адрес> Карпович Т.Н. на удовлетворении измененных требований настаивала.
Представитель ответчика – ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, направил заявление (л.д.34) с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен в полном объеме.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии с частью 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342н, аттестация рабочих мест по условиям труда включает оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, травмобезопасности, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также комплексную оценку условий труда на рабочих местах.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы.
Как установлено в суде, <данные изъяты>» действует на основании Устава, утвержденного общим собранием участников от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).
Согласно ст.2 Устава (л.д.8), предметом деятельности общества является производство металлических изделий и плоских штанцевальных форм.
В ходе проведенной прокуратурой проверки было установлено, что аттестация рабочих мест <данные изъяты>» не проводилась. В своем заявлении (л.д.34) представитель ООО «<данные изъяты>» с исковыми требованиями согласился.
Согласно объяснениям представителя общества, данными в прокуроре ЗАТО <адрес> (л.д.33), факт не проведения аттестации рабочих мест ответчик не отрицает.
В соответствии с перечнем рабочих мест <данные изъяты>» (л.д.32), количество единиц, подлежащих аттестации – 7. Представитель ответчика данный факт до рассмотрения дела по существу не оспорил.
В силу ст. 1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации «, в рамках которого действовал истец, органы прокуратуры осуществляют соблюдение Конституции Российской Федерации, исполнение законов и соблюдение прав и свобод человека и гражданина, в том числе юридическими лицами.
Поскольку ООО «<данные изъяты>», в нарушение требований трудового законодательства, не обеспечило право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда, не провело аттестацию рабочих мест, заявленные требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь требованиями ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление прокурора ЗАТО <адрес>, предъявленное в порядке ст. 45 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест - удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест в количестве 7 единиц согласно перечню рабочих мест, подлежащих аттестации в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Снежинский городской суд, при этом апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий Симонян И.С.