Дело № 2- 2827/11 27 июня 2011 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга В составе: председательствующего судьи Масленниковой Л.О. При секретаре Михальской Ю.С. Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пастухова Д.В. к ООО « СК « ТЕХНОПОЛИС» о взыскании заработной платы в связи с увольнением, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, денежной компенсации за задержку в выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Пастухов Д.В. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную при увольнении заработную плату в размере 20 637 руб. 59 коп.; денежную компенсацию за нарушение сроков выплат работнику, причитающихся при увольнении в размере 231 руб. 14 коп.; денежную компенсацию за задержку в выплате трудовой книжки в сумме 19 772 руб. 80 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей. Истец в суд явился, исковые требования поддержал, пояснил суду, что он работал у ответчика по трудовому договору с 01 февраля 2011 года, занимал должность ведущего специалиста отдела имущественного страхования. Заработная плата составляла 25 000 руб. в месяц. 31 марта 20011 года трудовой договор был расторгнут по собственному желанию Пастухова Д.В., однако при увольнении ему не был произведен расчет и не была выдана трудовая книжка. Истец пояснил, что трудовую книжку он получил лишь 20 апреля 2011 года. Ответчик - представитель ООО « СК « ТЕХНОПОЛИС» в суд не явился, о дне слушании дела извещен надлежащим образом, возражений суду по заявленным требованиям не представил, документы, истребуемые судом в связи с рассмотрением данного спора также ответчиком в суд не представлены. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить. Из материалов дела усматривается, что истец проработал у ответчика с 01 февраля по 31 марта 2011 года ( л.д. 6-9) в должности ведущего специалиста отдела имущественного страхования, с заработной платой 25 000 руб. в месяц ( п.4.1 трудового договора). В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В материалах дела имеется копия расчетного листка на имя истца ( л.д. 10), из которого усматривается, что сумма к выплате за март 2011 года составляет 29 637 руб.59 коп. Доказательств того, что указанная сумма на момент рассмотрения спора была выплачена истцу, ответчик не представил. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплати, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинсирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с тем, что ответчик в установленный срок не произвел расчет с истцом, суд считает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся истцу сумм при увольнении. Период просрочки выплаты причитающихся денежных сумм при увольнении истца составляет 42 дня, с 01 апреля 2011 года по 12 мая 2011 года ( день обращения в суд). Следовательно, сумма денежной компенсации составит 231 руб. 14 коп. ( 20 637 руб. 59 коп х 42 дня х 8% ( ставку рефинансирования ) : 300). В судебном заседании истец пояснил, что трудовую книжку он получил лишь 20 апреля 2011 года. В подтверждение данного обстоятельства, суд запросил у ответчика сведения о дате выдачи трудовой книжки истцу ( л.д. 17), запрос суда ответчик получил 16 июня 2011 года, но оставил без ответа. В силу положений ст. 55 ГПК РФ объяснения сторон являются доказательствами по делу. Истец утверждает, что трудовую книжку он получил 20 апреля 2011 года, данное доказательства материалами дела или возражениями ответчика не опровергнуто, следовательно, суд принимает данное доказательство. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Сумма неполученного истцом заработка за период с 01 по 20 апреля 2011 года составляет 19 772 руб.80 коп., исходя из установленной истцу заработной платы. Расчет неполученной заработной платы, представленный истцом, судом проверен, суд находит его правильным (л.д. 20). Требования истца о взыскании компенсации морального вреда, также подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В соответствии с разъяснениями названного Пленума ВС РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом неположительного периода работы истца у ответчика, суд оценивает компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей. Также с ответчика в доход государства должна быть взыскана государственная пошлина по имущественным требованиям в размере 1 419 руб. 24 коп. и по требованию о взыскании компенсации морального вреда -4000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО « СК « ТЕХНОПОЛИС» в пользу Пастухова Д.В. - 20 637 руб. 59 коп. - невыплаченную заработную плату при увольнении; - компенсацию за нарушение сроков выплату заработной платы - 231 руб. 14 коп.; - неполученный заработок за задержку в выдаче трудовой книжки в сумме 19 772 руб.80 коп. -компенсацию морального вреда - 3 000 руб. Всего: 43 641 руб. 53 коп. ( сорок три тысячи шестьсот сорок один руб. 53 коп.). Взыскать с ООО « СК « ТЕХНОПОЛИС» государственную пошлину в доход государства в сумме 5 419 руб. 24 коп. Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней. Судья: